Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die medizinische und organisatorische Gesamtleitung des MZEB und entwickle interdisziplinäre Versorgungsangebote.
- Unternehmen: Innovative Klinik für Neurologie mit einem Fokus auf inklusive Versorgung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung, Betriebskindergarten und attraktive ÖPNV-Konditionen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der neurologischen Versorgung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Facharztausbildung in Neurologie und Führungserfahrung in interdisziplinären Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
In der Klinik für Neurologie - Medizinisches Zentrum für Erwachsene mit geistiger Behinderung und/oder schweren Mehrfachbehinderungen (MZEB) - besetzen wir eine Stelle als Geschäftsführende/-r Oberärztin/-arzt (w/m/d).
Einsatzort: Klinik für Neurologie - Medizinisches Zentrum für Erwachsene mit geistiger Behinderung und/oder schweren Mehrfachbehinderungen (MZEB)
Leitungsbereich: MZEB
Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 40,00 Std./W.)
Befristung: zunächst unter Berücksichtigung des WissZeitVG für 4 Jahre mit Option auf Entfristung
Einstieg: Vergütung: Ä3 (TV-Ä)
Das MZEB bietet eine spezialisierte, interdisziplinäre ambulante Versorgung für Erwachsene mit komplexen Behinderungen und besonderen Versorgungsbedarfen. Unser Ziel ist eine patientinnenzentrierte, barrierearme und sektorenübergreifende Behandlung – in enger Kooperation mit Angehörigen, Betreuerinnen, Einrichtungen und weiteren Leistungserbringern.
Die gesuchte Persönlichkeit leitet als geschäftsführende/-r Oberärztin/-arzt das MZEB und das dort verortete Personal. Zusätzliche Forschungstätigkeiten sind erwünscht.
Ihre Vorteile:
- 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende für die Pflege / Prämie von 3.000 Euro
- Eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL
- Attraktive Konditionen für den ÖPNV
- Einen Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit)
- Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
Ihre Aufgaben:
- Medizinisch-fachliche und organisatorische Gesamtleitung des MZEB
- Steuerung und Weiterentwicklung interdisziplinärer Versorgungsangebote und Behandlungspfade
- Strategische Weiterentwicklung inkl. Konzeptarbeit, Projektsteuerung und ggf. Digitalisierung/Telemedizin
- Personalführung eines interdisziplinären Teams (Sozialarbeiter/-innen, Physiotherapeuten/-innen, Psychiater/-in, Ergotherapeuten/-innen, Psychologen/-innen, Logopäde/-in, Orthopäde/-in)
- Versorgung von Erwachsenen mit geistiger Behinderung und/oder schweren Mehrfachbehinderungen
- Schnittstellen-, Netzwerkmanagement und Repräsentation des MZEB nach innen und außen (Kliniken, niedergelassene Fachärzte/-innen, Eingliederungshilfe, Pflege, Werkstätten, Wohneinrichtungen, Kostenträger)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Facharztausbildung im Fach Neurologie (ggf. auch Allgemeinmedizin, Psychiatrie, Innere Medizin)
- Mehrjährige klinische/ambulante neurologische und internistische Kompetenz sowie sicherer Umgang mit seltenen Erkrankungen und komplexen Syndromen
- Interdisziplinäre und multiprofessionelle Versorgungskompetenz (z.B. Fallkonferenzen, Schnittstellenkompetenz)
- Leitungserfahrung und nachweisliche Führungs- und Steuerungskompetenzen (Teams, Prozesse, Budget/Personal)
- Wünschenswert: Promotion und wissenschaftliche Arbeiten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Zentrum für Seltene Erkrankungen (ZSE), MZEB und/oder Sozialpädiatrisches Zentrum (SPZ)
- Organisations- und Qualitätsentwicklung
- Kenntnisse in Transition von der Kinder- zur Erwachsenenmedizin
- Management- und Personalkompetenz
- Interprofessionelle Kommunikationskompetenz
- Empathie und Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Behinderungen
- Strukturiert und selbstorganisiert
- Durchsetzungsfähigkeit
Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich.
Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Geschäftsführende/-r Oberärztin/-arzt (w/m/d) Arbeitgeber: ukaachen.helixjobs.com - Jobboard
Die Uniklinik RWTH Aachen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine patientenorientierte und interdisziplinäre Arbeitsumgebung bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, attraktiven betrieblichen Altersvorsorgemöglichkeiten und einem Betriebskindergarten fördert die Klinik nicht nur das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden, sondern auch deren berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungsangebote. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich der Versorgung von Erwachsenen mit komplexen Behinderungen widmet und dabei auf eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachdisziplinen setzt.
Kontaktdaten:
ukaachen.helixjobs.com - Jobboard Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführende/-r Oberärztin/-arzt (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Kliniken und Einrichtungen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können uns nicht nur auf Jobportale verlassen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Klinik und deren Angebote, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten wissen, wie wir unsere Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren können, um zu zeigen, dass wir die perfekte Ergänzung für das Team sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du deinen Traumjob landest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführende/-r Oberärztin/-arzt (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Geschäftsführende/-r Oberärztin/-arzt bist.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine klinischen und interdisziplinären Erfahrungen hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Teams geleitet hast – das ist für uns super wichtig!
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen gut darzustellen. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ukaachen.helixjobs.com - Jobboard vorbereitet
✨Verstehe die Klinik und ihre Mission
Informiere dich gründlich über das Medizinische Zentrum für Erwachsene mit geistiger Behinderung und/oder schweren Mehrfachbehinderungen. Verstehe die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Patienten, um im Interview zu zeigen, dass du die patientenzentrierte Versorgung und interdisziplinäre Zusammenarbeit schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Steuerungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du ein interdisziplinäres Team erfolgreich geleitet hast.
✨Fragen zur strategischen Weiterentwicklung
Bereite Fragen vor, die sich auf die strategische Weiterentwicklung des MZEB beziehen. Zeige dein Interesse an Konzeptarbeit und Digitalisierung, indem du Ideen oder Ansätze präsentierst, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für sinnvoll hältst.
✨Empathie und Sensibilität betonen
Da der Umgang mit Menschen mit Behinderungen eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Empathie und Sensibilität in der Kommunikation hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Patienten und deren Angehörigen eingegangen bist.
