Werkstudent:in (all genders) im HR Management

Gemeinsam besser. Fürs Leben. Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken.

Unsere rund Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen. Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte.

Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen. Willkommen im UKE.Werkstudent:in (all genders) im HR ManagementJob-ID:J Art der Anstellung:BefristetArbeitszeit:TeilzeitBewerben bis: Unternehmensteil:Klinik-Gastronomie Eppendorf GmbHTätigkeitsbereich:Management & VerwaltungBereich:KGE VerwaltungDas macht die Position ausDie Klinik Gastronomie Eppendorf GmbH (KGE) – ein 100% Tochterunternehmen des Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – verantwortet die Verpflegung von Patient:innen, Mitarbeiter:innen und Besucher:innen. Jährlich versorgen wir ca Patient:innen, betreiben sechs Geschäfte unter unserer Marke "Health Kitchen" und verpflegen ca Beschäftigte täglich im Mitarbeiter:innenrestaurant.

Unser Ziel ist es, eine Gastronomie zu leben, die Food-Trends und Kund:innenbedürfnisse vereint. Zur Umsetzung der Aufgaben beschäftigt die KGE aktuell ca. 460 Mitarbeitende.Für unser HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten oder eine Werkstudentin zur Unterstützung mit 20h/Woche.Ihre Aufgaben:Als Teil des HR-Teams unterstützen Sie die Kolleg:innen bei abwechslungsreichen Aufgaben in den verschiedenen Handlungsfeldern der PersonalarbeitSie entwickeln zusammen mit Ihren Kolleg:innen und Schnittstellenkontakten HR-Prozesse praxisnah weiterUnterstützung bei der Personalbeschaffung und dem Onboarding neuer MitarbeitenderPflege und Aktualisierung der Mitarbeitendendaten in unseren HR-SystemenUnterstützung bei der Erstellung von HR-Reports und AuswertungenZiel nach der Einarbeitungsphase ist die eigenständige Übernahme von TeilaufgabenWeitere Informationen zu der Klinik Gastronomie Eppendorf GmbH finden Sie hier.Darauf freuen wir unsEin laufendes Studium in einem wirtschaftswissenschaftlichen (z.

B. BWL), sozialwissenschaftlichen oder einem vergleichbaren BereichEin hohes Maß an Verlässlichkeit und Verbindlichkeit, sowie eine "Hands-on" MentalitätOffene und kommunikationsstarke Persönlichkeit sowie gute Ausdrucksweise in Wort und SchriftInteresse an Personalthemen und idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR BereichSicherer Umgang mit Excel, Word und PowerPointImmunitätsstatusEine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt.

Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.Das bieten wirSpannende Einblicke in das HR ManagementDie Möglichkeit, praktische Erfahrungen im HR-Bereich zu sammeln und das theoretische Wissen aus dem Studium in der Praxis anzuwendenFlexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassenDie Chance, eigene Ideen einzubringen und aktiv mitzugestaltenEin offenes und kollegiales Arbeitsumfeld mit einem engagierten TeamKrisensicherer Arbeitsplatz, wertschätzendes Miteinander und strukturierte EinarbeitungGesunde und abwechslungsreiche Mittagspause: Zusätzlich zu unserem Mitarbeitendenrestaurant gibt es nur wenige Schritte entfernt noch eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten, beispielsweise unsere "Health Kitchen" Cafés und Bistros, sowie weitere Imbisse, Bäcker, einen Supermarkt etc.Kontakt ins UKEKontakt zum FachbereichFrau L. Kutscha personal-Kontakt zum RecruitingTeam Recruiting Über unsWir leben Diversität und schätzen VielfaltWir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.

Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich.

Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Erstes gesamtzertifiziertes Universitätsklinikum Deutschlands