Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches OP-Team und gestalte die Zukunft der Patientenversorgung.
- Unternehmen: Universitätsklinikum Münster – ein Ort für Innovation und Verantwortung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Unternehmen mit vielfältigen Unterstützungsangeboten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in der Gesundheitsversorgung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im OP-Bereich und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L bis max. Entgeltgruppe KR 15 zzgl. Universitätsklinikzulage und ggf. weiteren Zulagen | Pflege | Fachübergreifender OP
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in unserem fachübergreifenden OP-Team der Allgemein-, Viszeral- und Transplantationschirurgie, Unfall- und Wiederherstellungschirurgie, Plastischen Chirurgie und Hals-Nasen-Ohrenheilkunde. Hier sorgen wir für eine professionelle und verlässliche operative Versorgung an mehreren Standorten – am besten mit Dir!
MÖGLICHE EINSATZBEREICHE:
- Allgemein-, Viszeral- und Transplantationschirurgie (ACH)
- Unfall- und Wiederherstellungschirurgie (UCH)
- Plastische Chirurgie (PCH)
- Hals-Nasen-Ohrenheilkunde (HNO)
Aufgaben:
- Personelle, organisatorische und strategische Leitung des OP-Bereichs an mehreren Standorten mit Verantwortung für über 60 Mitarbeitende
- Führung, Begleitung und Weiterentwicklung der nachgeordneten Bereichsleitungen sowie Förderung einer wertschätzenden Führungskultur
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personal- und Ressourcensteuerung für einen reibungslosen OP-Betrieb
- Mitwirkung an und Umsetzung von Konzepten zur Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personalbindung
- Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Qualitätsstandards
- Mitwirkung bei der Ausgestaltung und Umsetzung der Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie Förderung der Integration und Qualifizierung internationaler Fachkräfte und von Nachwuchskräften
- Mitwirkung an Digitalisierungs- und Zukunftsprojekten zur Weiterentwicklung der Patientenversorgung
- Enge Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitung, OP-Management, ärztlichen Leitungen und weiteren Schnittstellen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Operationstechnische Assistenz (OTA)
- Bei pflegerischer Ausbildung abgeschlossene Fachweiterbildung für den operativen Dienst
- Mehrjährige Berufserfahrung im OP-Funktionsdienst
- Mehrjährige Führungserfahrung im Krankenhaus- oder Universitätsklinikumfeld
- Idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung beziehungsweise Bereitschaft, ein entsprechendes Studium zu absolvieren
- Kenntnisse im Personalmanagement, in der Personalentwicklung und im Qualitätsmanagement
- Ausgeprägte Kommunikations-, Entscheidungs- und Organisationskompetenz sowie wirtschaftliches Verständnis
Wir bieten:
- Vergütung nach TV-L, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung
- Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
- Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen
Rückfragen an: Daniel Koppitz, T 0251 83-49433
Chancengleichheit: Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt.
Weitere Hinweise: Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben des Masernschutzgesetzes ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Wir behalten uns vor, das Auswahlverfahren zu beenden, sobald eine geeignete Person gefunden wurde. Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden. Vergütung nach TV-L. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung und Qualifikation. Die Zuordnung zu den Stufen der Entgelttabelle erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung.
Unser Hinweis an Personaldienstleister: Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Wir bitten daher, von Initiativangeboten abzusehen. Informationen zu Ausschreibungsverfahren sind generell auf der Vergabeplattform NRW zu finden.
Einsatz von Künstlicher Intelligenz: Die Qualitätssicherung dieser Stellenausschreibung wurde durch KI unterstützt. Erstellung, Prüfung und Freigabe erfolgten durch Mitarbeitende des UKM.
Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1 | 48149 Münster | www.ukm.de
OP-Leitung (gn*) in Münster Arbeitgeber: UKM
Das Universitätsklinikum Münster (UKM) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einem klaren Fokus auf interprofessionelle Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das UKM seine Mitarbeiter dabei, ihre Fachkompetenzen zu erweitern und innovative therapeutische Konzepte zu entwickeln. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersversorgung, flexiblen Arbeitszeiten und einem familienbewussten Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so OP-Leitung (gn*) in Münster erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie UKM ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie UKM.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei UKM zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um OP-Leitung (gn*) in Münster mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei UKM zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei UKM relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft UKM, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UKM vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
