PhD Student (gn*) Developmental Neuroscience in Münster

Startdatum der Ausschreibung: 11.11.26

Fixed-term for 3 years, with the option of extension | Part-time (65%) | Salary according to TV-L E13 | Institute of Medical Physics and Biophysics

Wir sind UKM. Wir haben eine klare soziale Mission und tragen mit unserem Fokus auf Gesundheitsversorgung, Forschung und Lehre eine einzigartige Verantwortung. Um unsere hohen Standards jeden Tag zu erfüllen, freuen wir uns auf Ihre wissenschaftliche Expertise am Institut für Medizinische Physik und Biophysik.

Das Galic-Labor untersucht, wie Zellen ihre Form, Polarität und Bewegung koordinieren, indem es einen interdisziplinären Ansatz verfolgt, der Zellbiologie, fortgeschrittene Mikroskopie, quantitative Bildanalyse und computergestützte Methoden kombiniert. Unser Forschungsprojekt „Quantitative Analyse der neuronalen Polarisation und Migration“ konzentriert sich auf die molekularen und zellulären Mechanismen, die der neuronalen Entwicklung im menschlichen Großhirn zugrunde liegen. Wir wollen verstehen, wie extrazelluläre Signale die intrazelluläre Calcium-Signalgebung, zytoskelettale Umstrukturierungen und neuronale Migration regulieren. Mithilfe von aus menschlichen Stammzellen abgeleiteten Neuronen, dreidimensionalen Kultursystemen und kortikalen Organoiden untersuchen wir, wie Störungen in diesen Prozessen zu neurodevelopmentalen Störungen, einschließlich Lissencephalie, beitragen.

VERANTWORTUNGEN:

• Untersuchung der molekularen Mechanismen, die die neuronale Polarisation und Migration während der kortikalen Entwicklung regulieren
• Analyse, wie die Zusammensetzung und Lokalisation von Neurotransmitter-Rezeptoren die intrazelluläre Calcium-Signalgebung beeinflussen
• Untersuchung der Rolle der Calcium-Signalgebung bei zytoskelettalen Umstrukturierungen und der Etablierung der neuronalen Polarität
• Durchführung von Experimenten mit aus menschlichen Stammzellen abgeleiteten Neuronen, dreidimensionalen Kultursystemen und kortikalen Organoiden
• Anwendung fortgeschrittener Fluoreszenzmikroskopie und quantitativer Bildanalyse zur Untersuchung der neuronalen Entwicklung
• Untersuchung des Beitrags gestörter neuronaler Polarisation und Migration zu neurodevelopmentalen Störungen
• Beitrag zur unabhängigen Entwicklung und Umsetzung wissenschaftlicher Forschungsideen

ANFORDERUNGEN:

• Masterabschluss oder gleichwertige Qualifikation in Biologie, Biomedizin, Neurowissenschaften, Biophysik oder einem verwandten Fachgebiet
• Starkes Interesse an Entwicklungsneurowissenschaften, Zellbiologie und den molekularen Mechanismen der neuronalen Entwicklung
• Motivation, fortgeschrittene experimentelle und quantitative Forschungstechniken zu lernen und anzuwenden
• Frühere Erfahrung in der neuronalen Zellkultur, Fluoreszenzmikroskopie oder quantitativer Bildanalyse ist von Vorteil, aber nicht erforderlich
• Neugier, analytisches Denken und Begeisterung für unabhängige wissenschaftliche Forschung
• Gute Englischkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten
• Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären und internationalen Forschungsumfeld

WIR BIETEN:

• Gehalt gemäß TV-L E13, zusätzliche jährliche Zahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, plus zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Ein breites Spektrum an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld innerhalb eines vielfältigen Teams
• Unterstützungs- und Beratungsangebote für Gesundheit und Work-Life-Balance
• Zusätzliche Vorteile wie Sportprogramme, Jobticket, Jobrad, Firmenveranstaltungen, Cafeteria und Notfallkindergarten

Bewerbungen sollten ein Anschreiben enthalten, das Forschungsinteressen und Motivation beschreibt, einen aktuellen Lebenslauf mit akademischen Zeugnissen sowie Kontaktdaten von mindestens zwei beruflichen Referenzen.

BESTE BEDINGUNGEN:

• Spannende Projekte
• Fort- und Weiterbildung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Teil der Forschungsinnovation
• Weitere Vorteile (*gn=geschlechtsneutral)

Infos zum Bewerbungsprozess

Chancengleichheit: Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt.

Unser Hinweis an Personaldienstleister: Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Wir bitten daher, von Initiativangeboten abzusehen. Informationen zu Ausschreibungsverfahren sind generell auf der Vergabeplattform NRW zu finden.

Einsatz von Künstlicher Intelligenz: Die Qualitätssicherung dieser Stellenausschreibung wurde durch KI unterstützt. Erstellung, Prüfung und Freigabe erfolgten durch Mitarbeitende des UKM.

Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1 | 48149 Münster | www.ukm.de