Teamleitung (gn*) Pflegepool in Münster

Befristet auf 1 Jahr | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach AVR-C (in Anlehnung) P11 | UKM Marienhospital | Pflegepool (Allgemein- und Funktionsbereich)

Komm zu uns ins UKM Marienhospital! Bei uns arbeiten wir fachübergreifend für ein gemeinsames Ziel: erstklassige Gesundheitsversorgung für Menschen aus der Region. Freue Dich auf eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem familiären und wertschätzenden Miteinander.

Du möchtest Prozesse aktiv steuern, Mitarbeitende fördern und innovative Konzepte weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Deine fachkompetente Mitarbeit als Teamleitung des Pflegepools am UKM Marienhospital. Miteinander – und in Zukunft mit Dir!

• Leitung und Weiterentwicklung des allgemeinen Pflegepools sowie des Funktionspools
• Steuerung und Organisation des Ausfallmanagements zur Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalbesetzung
• Ziel- und bedarfsorientierte Personalführung sowie Personalentwicklung der Poolmitarbeitenden
• Sicherstellung der Pflege- und Einsatzqualität unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und organisatorischer Aspekte
• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften der Stationen und Funktionsbereiche
• Weiterentwicklung und Optimierung flexibler Einsatz- und Ausfallkonzepte
• Aktive Mitgestaltung, Weiterführung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Traineeprogramme – insbesondere für die Funktionsabteilungen
• Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Schnittstelle zu verschiedenen Fachbereichen
• Abgeschlossene pflegerische Ausbildung (Gesundheits- und Krankenpflege, Pflegefachfrau/Pflegefachmann (gn*), Altenpflege)
• Erste Leitungserfahrung
• Erfahrung im Personaleinsatzmanagement oder hohe Affinität zu organisatorischen Prozessen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Organisationsstärke, Entscheidungsfreude und Flexibilität
• Hohe Motivation zur Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Personalentwicklungskonzepten
• Interesse an innovativen Personalmodellen und Nachwuchsförderung
• Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Kollegiales, innovatives und engagiertes Team
• Möglichkeit, moderne Personal- und Einsatzkonzepte aktiv mitzugestalten
• Umfangreiche Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie interne und externe Fort- und Weiterbildung
• Unterstützung bei der Umsetzung eigener Ideen und Projekte

Rückfragen an: Pflegedienstleitungsteam, T 0152 54 95 90 77

Chancengleichheit:

Die UKM Marienhospital GmbH unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Hinweise:

• Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben des Masernschutzgesetzes ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
  
• Wir behalten uns vor, das Auswahlverfahren zu beenden, sobald eine geeignete Person gefunden wurde.
  
• Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden.
  
• Vergütung in Anlehnung an AVR-C. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung und Qualifikation. Die Zuordnung zu den Erfahrungsstufen erfolgt unter Berücksichtigung der Berufserfahrung.

Unser Hinweis an Personaldienstleister:

Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Wir bitten daher, von Initiativangeboten abzusehen. Informationen zu Ausschreibungsverfahren sind generell auf der Vergabeplattform NRW zu finden.

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