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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und gestalte aktiv die Personalarbeit mit.
- Arbeitgeber: Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg - führender Anbieter im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit über 2.500 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte eine moderne Unternehmenskultur und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, HR-affin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Zuge unseres kontinuierlichen Wachstums erweitern wir unser HR-Team um eine engagierte HR Business Partner*in mit Freude an strategischer Personalarbeit, beratender Zusammenarbeit und der Begleitung von Mitarbeitenden in vielfältigen Situationen.
Das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg (ukrb) ist das Herzstück unseres Gesundheitsverbunds in der Fontanestadt Neuruppin und einer der führenden Schwerpunktversorger im Land. Als Träger der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane vereinen wir Spitzenmedizin, Forschung und Lehre unter einem Dach. Unsere Holding fasst verschiedene Bereiche zusammen, die alle darauf ausgerichtet sind, das ukrb zu stärken und Innovationen schnell in die Praxis zu bringen. Mit über 2.500 Mitarbeiter*innen versorgen wir jährlich rund 26.000 Patient*innen und gestalten die Zukunft der Medizin aktiv mit.
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine leistungsorientierte Vergütung, je nach Erfahrung und Qualifikation
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Mitarbeiterparkplätze zu vergünstigten Konditionen
- ein motiviertes & kollegiales Team
In dieser Rolle wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit mit und leisten einen entscheidenden Beitrag zu einer modernen und mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur:
- Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen - kompetent, lösungsorientiert und auf Augenhöhe
- Initiierung und Steuerung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen, um Wandel aktiv zu gestalten
- Zusammenarbeit mit Recruiting, Personaladministration und Controlling, um ganzheitliche HR-Prozesse sicherzustellen
Ihr Profil - strukturiert, kommunikationsstark, HR-affin:
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
- einen sicheren Umgang mit HR-Systemen und digitalen Tools
- adressatengerechte Kommunikation mit allen Zielgruppen im Haus
- Freude an Teamarbeit, Veränderung und Weiterentwicklung
- sehr gute Deutschkenntnisse (mind.)
Für Fragen steht Ihnen unsere Recruiting Mitarbeiterin gerne zur Verfügung. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Online-Bewerbung.
HR Business Partner | Arbeitgeber: Ukrb Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg
Kontaktperson:
Ukrb Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner |
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner |
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns als HR Business Partner*in arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du diese in der neuen Rolle einsetzen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Medizin gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ukrb Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskräfte beraten oder Organisationsentwicklungsmaßnahmen initiiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert darlegst und auf Fragen der Interviewer*innen direkt eingehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewer*innen stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.