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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und gestalte eine moderne Unternehmenskultur aktiv mit.
- Arbeitgeber: Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg - führender Anbieter im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und familienfreundliche Angebote.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung in der Personalarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Zuge unseres kontinuierlichen Wachstums erweitern wir unser HR-Team um eine engagierte HR Business Partner mit Freude an strategischer Personalarbeit, beratender Zusammenarbeit und der Begleitung von Mitarbeitenden in vielfältigen Situationen. Das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg (ukrb) ist das Herzstück unseres Gesundheitsverbunds in der Fontanestadt Neuruppin und einer der führenden Schwerpunktversorger im Land.
Wir bieten Ihnen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine leistungsorientierte Vergütung, je nach Erfahrung und Qualifikation
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Mitarbeiterparkplätze zu vergünstigten Konditionen
- ein familienfreundliches Umfeld mit über 150 konzerneigenen KiTa-Plätzen auf dem Gelände
- selbstständiges Arbeiten mit Verantwortung
- ein motiviertes & kollegiales Team
Ihre Aufgaben - vielseitig, gestaltend und mit Wirkung:
- Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen - kompetent, lösungsorientiert und auf Augenhöhe
- Mitgestaltung von Personalentwicklungs- und Nachfolgeprozessen inklusive strategischer Personalplanung
- Koordination von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Feedbackprozessen
- Initiierung und Steuerung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen, um Wandel aktiv zu gestalten
- Zusammenarbeit mit Recruiting, Personaladministration und Controlling, um ganzheitliche HR-Prozesse sicherzustellen
- Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Ableitung strategischer Handlungsfelder
- Sicherstellung arbeitsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
Ihr Profil - strukturiert, kommunikationsstark, HR-affin:
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Erfahrung in der operativen und/oder strategischen Personalarbeit, idealerweise im Gesundheitswesen
- einen sicheren Umgang mit HR-Systemen und digitalen Tools
- eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch in komplexen Themenfeldern
- adressatengerechte Kommunikation mit allen Zielgruppen im Haus
- Freude an Teamarbeit, Veränderung und Weiterentwicklung
- sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 -Niveau)
Neugierig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen steht Ihnen unsere Recruiting Mitarbeiterin gerne zur Verfügung: Debora Monté.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Ukrb Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg
Kontaktperson:
Ukrb Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen Möglichkeiten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut ins Team passt, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu der Rolle als HR Business Partner passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ukrb Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskräfte beraten oder Personalentwicklungsprozesse gestaltet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des HR-Teams interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Personalbereich oder wie das Unternehmen Veränderungen aktiv gestaltet.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um deine adressatengerechte Kommunikation zu demonstrieren.