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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Zentrallabor und entwickle innovative diagnostische Prozesse.
- Arbeitgeber: Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg - ein wachsender Gesundheitsverbund.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, moderne Laborstrukturen und ein engagiertes Team.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Deutsche Approbation als Arzt und Facharztanerkennung in relevanten Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Zur strategischen und fachlichen Weiterentwicklung unseres Zentrallabors suchen wir eine führungsstarke und fachlich exzellente Persönlichkeit. Das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg (ukrb) baut bei der ambulanten und stationären Gesundheitsversorgung auf ein stark vernetztes diagnostisches Leistungsportfolio. Die Ostprignitz-Ruppiner Gesundheitsdienste GmbH (OGD) als 100 %ige Tochter des ukrb ergänzt dieses Angebot im ambulanten Bereich durch moderne, interdisziplinär ausgerichtete Versorgungsstrukturen. Gemeinsam stehen ukrb und OGD für eine qualitativ hochwertige, evidenzbasierte und zukunftsorientierte Patientenversorgung in der Region.
Sie übernehmen die medizinisch-fachliche, organisatorische und strategische Leitung des Zentrallabors und gestalten aktiv dessen Weiterentwicklung im Kontext eines modernen universitären Versorgungsnetzwerks. Freuen Sie sich auf:
- eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- eine attraktive außertarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen
- modern ausgestattete Laborstrukturen auf universitärem Niveau
- ein interdisziplinäres, engagiertes Team
- enge Anbindung an das Universitätsklinikum und klinische Fachbereiche
- Möglichkeiten zur strategischen Weiterentwicklung diagnostischer Prozesse
- ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Gesundheitsverbund
Ihre Aufgaben – strategisch, fachlich und führend:
- Sie übernehmen die Gesamtleitung des Zentrallabors inklusive fachlicher und organisatorischer Verantwortung
- Sie stellen die labormedizinische Diagnostik auf höchstem Qualitäts- und Sicherheitsniveau sicher
- Sie entwickeln das Leistungsspektrum des Labors strategisch weiter
- Sie verantworten die Einhaltung und Weiterentwicklung diagnostischer Standards und Prozesse
- Sie arbeiten eng mit den klinischen Fachabteilungen des ukrb sowie den ambulanten Strukturen der OGD zusammen
- Sie führen und entwickeln das interdisziplinäre Laborteam
- Sie treiben Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung im Labor aktiv voran
Ihr Profil – wissenschaftlich fundiert und führungsstark:
- eine deutsche Approbation als Arzt
- eine abgeschlossene Facharztanerkennung für Laboratoriumsmedizin, Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie oder verwandte Fachrichtungen
- Leitungserfahrung in einem klinischen oder universitären Labor
- Kenntnisse moderner labordiagnostischer Verfahren
- ausgeprägte Führungskompetenz und strategisches Denken
- hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im interdisziplinären Umfeld
- Erfahrung in Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung
- sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Rückfragen steht Ihnen unsere Betriebsleiterin der OGD gerne zur Verfügung: Fr. Susanne Rost 📞 03391 39-18000
Institutsleiter des Zentrallabors (m/w/d) Arbeitgeber: Ukrb Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg
Kontaktperson:
Ukrb Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Institutsleiter des Zentrallabors (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des Institutsleiters passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Eignung klar kommunizieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Position des Institutsleiters interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und sorgt dafür, dass deine Bewerbung schnell in die richtigen Hände gelangt. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Institutsleiter des Zentrallabors (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Institutsleiters bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Leitung eines Labors. Welche Erfolge hast du erzielt? Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Verwende klare Sprache: Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir deine Qualifikationen leicht nachvollziehen können.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ukrb Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Institutsleiters vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsstärke, strategisches Denken oder Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du das Zentrallabor strategisch weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.