Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und plane Klinikaufenthalte und Operationen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg, größtes Schwerpunktkrankenhaus der Region.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung, gute organisatorische Fähigkeiten und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihr Herz schlägt für Organisation und Planung in einem dynamischen Umfeld? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter Zentrales Patientenmanagement (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Wir sind das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg (ukrb), größtes Schwerpunktkrankenhaus der Region und medizinisches Zentrum unseres Verbunds. Mit rund 2.500 Mitarbeiter*innen versorgen wir jedes Jahr etwa 26.000 Patient*innen stationär und setzen Maßstäbe in moderner Gesundheitsversorgung. Als Träger der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane treiben wir Forschung, Lehre und die Ausbildung von Ärzt*innen voran, um die Medizin der Zukunft aktiv mitzugestalten.
Wir bieten:
- abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Universitätskrankenhaus
- flexible Arbeitszeiten mit moderner Arbeitszeiterfassung
- unbefristeten Arbeitsvertrag und tarifliche Vergütung
- offenes und wertschätzendes Arbeitsklima in einem motivierten Team
- fundierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- familienfreundliches Arbeitsumfeld mit über 150 Plätzen in der konzernbetriebenen Kindertagesstätte
Ihre Aufgaben:
- Annahme von Aufträgen an das Planungszentrum sowie telefonische Korrespondenz
- Planung von stationären Klinikaufenthalten sowie stationärer und ambulanter Operationen und Interventionen, inklusive Diagnostikplanung und Planung der Aufklärungs-/ Vorbereitungstermine
- Terminplanung Hochschulambulanzen
- Kommunikation mit Praxen, Ärzten und Pflegepersonal verschiedener Fachabteilungen von in- und extern sowie der administrativen Bereiche
- Ressourcenprüfung und Umsetzung neuer Planungswege mit den jeweiligen Fachabteilungen
- enge Zusammenarbeit mit der OP-Koordination und dem Praxismanagement der Hochschulambulanzen
- Unterstützung der Kolleg*innen der Abteilung in administrativen Aufgaben
- Organisation, Koordinierung und Kontrolle der Dokumentation
Ihr Profil:
- abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Hotel- oder Gesundheitswesen
- sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine selbstständige Arbeitsweise
- sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Lösungsorientiertheit
- hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Für Rückfragen steht Ihnen die Leiterin des Planungszentrums Frau Hohmann-Leinitz gern unter 03391 39-3533 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mitarbeiter Zentrales Patientenmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Ukrb Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg
Das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg (ukrb) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer modernen Universitätsklinik zu arbeiten und aktiv an der Schnittstelle zwischen stationärer und ambulanter Radiologie mitzugestalten. Mit einem kollegialen Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeitmodellen und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum. Zudem profitieren Sie von modernster apparativer Ausstattung und einem breiten Patientenspektrum in einem innovativen Umfeld.
Kontaktdaten:
Ukrb Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Zentrales Patientenmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Zentralen Patientenmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg und überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Bereich Organisation und Planung zur Stelle passen. Zeige, dass du die richtige Person für das Team bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Team zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Zentrales Patientenmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Organisationstalente:Da die Stelle im zentralen Patientenmanagement viel Planung erfordert, solltest du deine organisatorischen Fähigkeiten klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung einfach und verständlich. Vermeide Fachjargon, es sei denn, du bist dir sicher, dass wir ihn verstehen. Klarheit ist der Schlüssel!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ukrb Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Mitarbeiters im Zentralen Patientenmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Organisationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position viel Organisation erfordert, sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kommunikation mit verschiedenen Fachabteilungen zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Ärzten, Pflegepersonal oder anderen Abteilungen kommuniziert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
