Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Patientenaufträgen und Planung von Klinikaufenthalten.
- Unternehmen: Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg - führender Anbieter im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit KiTa-Plätzen und Car-Sharing Programm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung, organisatorische Fähigkeiten und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 33000 - 41000 € pro Jahr.
Sie haben ein Talent für Organisation und behalten stets den Überblick? Dann suchen wir genau Sie in der Rolle als Mitarbeiter Zentrales Patientenmanagement (m/w/d) ab sofort, in Teil - oder Vollzeit.
Das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg (ukrb) ist das Herzstück unseres Gesundheitsverbunds in der Fontanestadt Neuruppin und einer der führenden Schwerpunktversorger im Land. Als Träger der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane vereinen wir Spitzenmedizin, Forschung und Lehre unter einem Dach. Unsere Holding fasst verschiedene Bereiche zusammen, die alle darauf ausgerichtet sind, das ukrb zu stärken und Innovationen schnell in die Praxis zu bringen. Mit über 2.500 Mitarbeiter*innen versorgen wir jährlich rund 26.000 Patient*innen und gestalten die Zukunft der Medizin aktiv mit.
Wir bieten Ihnen – Stabilität, Wertschätzung und Raum zur Entwicklung. Freuen Sie sich auf:
- eine attraktive Vergütung von 33.000€ bis 41.000€ brutto jährlich, die Ihre Qualifikation und Berufserfahrung berücksichtigt
- 31 Tage Urlaub im Jahr
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem multiprofessionellen Team
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein familienfreundliches Umfeld mit KiTa-Plätzen auf dem Gelände
- unser internes Car-Sharing Programm und ein Deutschlandticket
- Corporate Benefits
Ihre Aufgaben – koordiniert, patientenorientiert und vielseitig:
- Sie nehmen Aufträge für das Planungszentrum entgegen und übernehmen die telefonische Korrespondenz.
- Sie planen stationäre Klinikaufenthalte sowie stationäre und ambulante Operationen und Interventionen, einschließlich Diagnostik sowie Aufklärungs- und Vorbereitungstermine.
- Sie koordinieren die Terminplanung der Hochschulambulanzen.
- Sie kommunizieren intern und extern mit Praxen, Ärzt*innen, Pflegepersonal sowie mit administrativen Bereichen.
- Sie prüfen Ressourcen und setzen gemeinsam mit den Fachabteilungen neue Planungswege um.
- Sie arbeiten eng mit der OP-Koordination und dem Praxismanagement der Hochschulambulanzen zusammen.
- Sie unterstützen Ihre Kolleg*innen bei administrativen Aufgaben und stellen eine strukturierte Dokumentation sicher.
Ihr Profil – serviceorientiert, kommunikationsstark und organisiert:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Hotel- oder Gesundheitswesen
- sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel
- ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Denkweise
- hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Freude an der Arbeit im dynamischen Umfeld
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Portal.
Kontaktdaten:
Ukrb Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Zentrales Patientenmanagement (m/w/d) - For German Resident Only erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Ukrb Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Zentrales Patientenmanagement (m/w/d) - For German Resident Only mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Ukrb Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ukrb Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Ukrb Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
