Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegedienst und gestalte die digitale Transformation der Pflege.
- Unternehmen: Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg, größtes Schwerpunktkrankenhaus der Region.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und familienfreundliches Umfeld mit KiTa-Plätzen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Pflege aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege und Führungserfahrung in Gesundheitseinrichtungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 110000 - 140000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit.
Wir sind das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg (ukrb), größtes Schwerpunktkrankenhaus der Region und medizinisches Zentrum unseres Verbunds. Mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen versorgen wir jedes Jahr etwa 26.000 Patientinnen stationär und setzen Maßstäbe in moderner Gesundheitsversorgung. Als Träger der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane treiben wir Forschung, Lehre und die Ausbildung von Ärzt*innen voran, um die Medizin der Zukunft aktiv mitzugestalten.
Wir bieten Ihnen – Verantwortung, Einfluss und echte Gestaltungsmöglichkeiten:
- eine attraktive Vergütung von 110.000€ bis 140.000€ brutto jährlich – abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
- eine verantwortungsvolle Führungsposition mit direkter Wirkung auf die Zukunftsfähigkeit unseres Klinikums
- direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und aktive Mitwirkung an zentralen strategischen Entscheidungen
- umfassenden Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung
- ein familienfreundliches Umfeld mit KiTa-Plätzen auf dem Gelände sowie ein engagiertes, interdisziplinäres und kollegiales Team
Ihre Aufgaben – Menschen fördern, Pflege stärken, Wandel gestalten:
- Sie übernehmen die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Pflegedienst und entwickeln zukunftsfähige Organisations- und Versorgungsstrukturen innerhalb unseres Universitätsklinikums weiter.
- Sie gestalten die digitale Transformation der Pflege, optimieren Prozesse und fördern innovative Arbeitsweisen zur Unterstützung einer modernen und effizienten Patientenversorgung.
- Sie verantworten die Weiterentwicklung der Pflegequalität, des Qualitätsmanagements sowie einer evidenzbasierten Pflegepraxis unter Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher und gesundheitspolitischer Entwicklungen.
- Sie führen und entwickeln die Führungskräfte sowie Mitarbeitenden im Pflegedienst, schaffen attraktive Arbeitsbedingungen und stärken die Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung.
- Sie vertreten die Interessen der Pflege innerhalb des Klinikums und arbeiten vertrauensvoll mit Geschäftsführung, ärztlichen Direktionen, Funktionsbereichen sowie externen Partnern zusammen.
Ihr Profil – erfahren, innovativ und führungsstark:
- eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf sowie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement, Pflegewissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- mehrjährige Führungserfahrung in komplexen Gesundheitseinrichtungen, idealerweise auf Direktionsebene oder in einer vergleichbaren Leitungsfunktion
- unternehmerisches Denken sowie ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge im Gesundheitswesen
- ein ausgeprägtes Verständnis für aktuelle Entwicklungen im Gesundheitswesen sowie für die Herausforderungen moderner Pflege
- eine hohe Kommunikations- und Integrationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen
- strategisches Denkvermögen, unternehmerisches Handeln und die Bereitschaft, nachhaltige Transformationsprozesse aktiv zu gestalten
- eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsstärke, Empathie und einem klaren Blick für wirtschaftliche und organisatorische Zusammenhänge.
Klingt nach Ihrer Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Pflegedirektor:in in Neuruppin Arbeitgeber: ukrb Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg
Das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg bietet Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und 31 Tage Urlaub, sondern auch ein hochmodernes Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Teamarbeit ausgerichtet ist. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Berufsfeld zu wachsen und sich durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten weiterzuentwickeln, während Sie aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Medizin mitwirken.
Kontaktdaten:
ukrb Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedirektor:in in Neuruppin erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie ukrb Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie ukrb Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei ukrb Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedirektor:in in Neuruppin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei ukrb Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei ukrb Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft ukrb Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ukrb Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
