Pflegedienstleitung Hospa Mobil (m/w/d)

In einer besonders sensiblen Lebensphase schenken Sie schwerstkranken Menschen und ihren Angehörigen Sicherheit, Würde und Unterstützung.

Wir sind das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg (ukrb), größtes Schwerpunktkrankenhaus der Region und medizinisches Zentrum unseres Verbunds. Gemeinsam mit der HOSPA gGmbH engagieren wir uns für eine würdevolle Hospiz- und Palliativversorgung schwerstkranker und unheilbar erkrankter Menschen. Mit einem stationären Hospiz, Tageshospiz, ambulanten Hospizdienst, Palliativstützpunkt sowie unserem neuen Palliativzentrum in Neuruppin schaffen wir individuelle Angebote für Menschen in ihrer letzten Lebensphase und begleiten dabei auch Angehörige mit hoher Fachkompetenz und Menschlichkeit.

Wir bieten Ihnen – Verantwortung, Gestaltungsspielraum und Wertschätzung. Freuen Sie sich auf:

• eine attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen und einer Gehaltsspanne von 52.000 € bis 68.000 € brutto jährlich – abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• 31 Tage Urlaub für Ihre Erholung und Work-Life-Balance
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem multiprofessionellen Team
• eine flexible und eigenverantwortliche Tätigkeit mit interdisziplinärer Zusammenarbeit
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein familienfreundliches Umfeld mit KiTa-Plätzen auf dem Gelände
• Car-Sharing sowie ein Deutschlandticket
• Corporate Benefits

Ihre Aufgaben – führen, koordinieren, begleiten:

• Sie gewährleisten eine individuelle, ganzheitliche und palliativpflegerische Versorgung schwerstkranker Menschen sowie die psychosoziale Begleitung und Unterstützung ihrer Angehörigen.
• Sie stellen die Einhaltung palliativpflegerischer Standards sowie qualitätssichernder Maßnahmen im Pflegealltag sicher.
• Sie fördern eine wertschätzende und interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie mit internen und externen Partner*innen.
• Sie verantworten die Organisation und Koordination der pflegerischen Abläufe, einschließlich Dienst- und Urlaubsplanung sowie der Personaleinsatzplanung.
• Sie stellen die ordnungsgemäße Leistungserfassung und Vorbereitung der Abrechnung sicher.
• Sie begleiten und unterstützen Ihr Team mit einem kooperativen und wertschätzenden Führungsstil und wirken aktiv an der strategischen Weiterentwicklung der Einrichtung mit.

Ihr Profil – fachlich kompetent, empathisch und führungsstark:

• eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege
• eine Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI
• eine abgeschlossene Weiterbildung zur Palliative Care Fachkraft (mind. 160 Stunden) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
• mehrjährige Berufs- und/oder Leitungserfahrung
• Kenntnisse der Anforderungen des Hospiz- und Palliativgesetzes, HeimG, SGB XI sowie der MD-Richtlinien
• Erfahrung in Qualitätssicherung, Personalführung, Ethikberatung und Öffentlichkeitsarbeit
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Empathie
• Identifikation mit dem hospizlichen Grundanliegen und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Klingt nach Ihrer Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!