Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien und steuere den gesamten Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg – führender Anbieter in der Gesundheitsversorgung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und familienfreundliches Umfeld.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg (ukrb) ist das Herzstück unseres Gesundheitsverbunds in der Fontanestadt Neuruppin und einer der führenden Schwerpunktversorger im Land. Als Träger der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane vereinen wir Spitzenmedizin, Forschung und Lehre unter einem Dach. Unsere Holding fasst verschiedene Bereiche zusammen, die alle darauf ausgerichtet sind, das ukrb zu stärken und Innovationen schnell in die Praxis zu bringen. Mit über 2.500 Mitarbeiterinnen versorgen wir jährlich rund 26.000 Patientinnen und gestalten die Zukunft der Medizin aktiv mit.
Aufgaben
- Sie analysieren gemeinsam mit den Fachbereichen das gewünschte Kandidatenprofil und entwickeln darauf basierend zielgruppenspezifische Recruiting- und Sourcingstrategien.
- Sie erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen und sorgen für eine zielgerichtete Ausspielung auf relevanten Kanälen und Plattformen.
- Sie identifizieren und sprechen Kandidat*innen aktiv und zielgruppenspezifisch an.
- Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess von der Vorauswahl über die Interviewkoordination bis hin zur Entscheidung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
- Sie stellen eine durchgehend professionelle Candidate Experience sicher und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Kandidat*innen und Fachbereichen.
- Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von Recruiting- und Sourcing Prozessen sowie Tools und Standards innerhalb des Recruitings ein.
Profile
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Psychologie, alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zur Personalgewinnung.
- Erfahrung in der Personalgewinnung, im Active Sourcing, Vertrieb oder in HR-nahen, projektorientierten Tätigkeiten.
- Sicherer Umgang mit Recruiting- und Sourcing-Methoden sowie digitalen Tools.
- Fähigkeit, Zielgruppen zu analysieren und passende Such- und Ansprachestrategien abzuleiten.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein souveränes und überzeugendes Auftreten.
- Proaktive, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung gegenüber Kandidat*innen und Fachbereichen.
- Freude an Aufbau- und Weiterentwicklungsarbeit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau).
Wir bieten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Eine leistungsorientierte Vergütung, je nach Erfahrung und Qualifikation.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Mitarbeiterparkplätze zu vergünstigten Konditionen.
- Ein familienfreundliches Umfeld mit über 150 konzerneigenen KiTa-Plätzen auf dem Gelände.
- Selbstständiges Arbeiten mit Verantwortung sowie ein motiviertes & kollegiales Team.
Kontakt
Wenn Sie Recruiting lieber draußen im Markt als im Postfach machen – dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Debora Monté
Recruiting Specialist (M/W/D) Arbeitgeber: Ukrb Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg
Das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg bietet als einer der führenden Schwerpunktversorger in der Region ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Spitzenmedizin, Forschung und Lehre vereint. Mit über 2.500 engagierten Mitarbeiterinnen fördern wir eine offene und kollegiale Kultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Umfeld mit eigenen KiTa-Plätzen sowie eine leistungsorientierte Vergütung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die im Recruiting einen bedeutenden Beitrag zur Zukunft der Medizin leisten möchten.
Kontaktdaten:
Ukrb Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiting Specialist (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Recruiting-Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Oft können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir sonst verschlossen bleiben würden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und was du beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden, und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig und korrekt eingereicht wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting Specialist (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ukrb Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg vorbereitet
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg. Schau dir die Werte, die Mission und die aktuellen Projekte an. Wenn du zeigst, dass du die Organisation verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Active Sourcing demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsstärke erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
