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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegedienstleitung und motiviere das Pflegeteam für eine einfühlsame Betreuung.
- Arbeitgeber: Gemeinnützige Gesellschaft im Bereich Hospiz und Palliativversorgung mit hoher Fachkompetenz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Lebensqualität für schwerstkranke Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Erfahrung in der Palliativversorgung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für das stationäre Hospiz. Das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg (ukrb) kann im Bereich Hospiz und Palliativversorgung auf die HOSPA gGmbH zählen. Diese gemeinnützige Gesellschaft begleitet schwerstkranke und unheilbar erkrankte Menschen sowie ihre Angehörigen mit einfühlsamer Betreuung und hoher Fachkompetenz. Ihr Anliegen ist es, Lebensqualität zu erhalten und ein würdevolles Umfeld zu schaffen, in dem Betroffene die bestmögliche Versorgung erfahren.
Wir bieten Ihnen:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis im stationären Hospiz mit Betreuungsmöglichkeiten für 12 Gäste sowie einem Tageshospiz mit 4 Plätzen
- ambulanten Pflegedienst mit der Spezialisierung Palliativversorgung (Hospa Mobil)
- ambulanten Hospizdienst (AHD) der mehr als 60 Ehrenamtliche Begleiter betreut
- Palliativstützpunkt, der in der Nordwestregion die SAPV koordiniert
- Palliativzentrum in Neuruppin mit den Bereichen Kurzzeitpflege u. Palliatives Wohnen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Supervision
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Pflegedienstleitung
- Anleitung, Unterstützung und Motivation des Pflegeteams
- Mitwirkung bei Dienstplänen und Personaleinsatzplanung
- Sicherstellung der Pflegequalität nach hospizlichen und palliativen Standards
- Förderung einer ganzheitlichen, individuellen Begleitung der Gäste
- Koordination mit Ärzten, Therapeuten, Sozialdienst und Seelsorge
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
- Sie besitzen die Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI und eine abgeschlossene Weiterbildung zur Palliative Care Fachkraft (von min. 160 Stunden) oder können diese zeitnah erwerben
- Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung
- Empathie, Kreativität und hohe pflegefachliche Kompetenz
- Sie pflegen ein kooperatives und wertschätzendes Miteinander und fühlen sich dem hospizlichen Grundanliegen verpflichtet
Bei Rückfragen steht Ihnen die Hospizleitung Frau Schößler und Herr Stephan Michelis unter (03391) 39-17222 gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Ukrb Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg
Kontaktperson:
Ukrb Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Palliativversorgung und Hospizarbeit beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Rolle der stellvertretenden Pflegedienstleitung ansiehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Philosophie. Eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen oder bei Networking-Events solltest du darüber sprechen, warum dir die Arbeit im Hospiz so wichtig ist. Deine Empathie und dein Engagement werden geschätzt und können den Unterschied machen, wenn es darum geht, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege und die Palliativversorgung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stellvertretende Pflegedienstleitung zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ukrb Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg vorbereitest
✨Informiere dich über das Hospiz
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg und die HOSPA gGmbH informieren. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Dienstleistungen, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und Teamleitung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Pflegeteam unterstützen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen im Hospiz oder den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsumgebung erfahren möchtest.
✨Empathie und Kommunikation betonen
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine empathischen Fähigkeiten und Kommunikationsstärke zu betonen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen einfühlsam reagieren würdest und wie du das Team motivieren kannst, um eine hohe Pflegequalität sicherzustellen.