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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Behandle und pflege Früh- und kranke Neugeborene auf unserer neonatologischen Intensivstation.
- Arbeitgeber: UKSH Campus Lübeck, ein modernes Eltern-Kind-Zentrum mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Neugeborenen und ihren Familien aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege mit Schwerpunkt Pädiatrie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Moin und herzlich willkommen als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger auf unserer neonatologischen Intensivstation A.020 am UKSH Campus Lübeck!
Unsere neonatologische Intensivstation (PNZ Level 1) befindet sich im Eltern-Kind-Zentrum angrenzend am Kreißsaal und dem Sectio-OP. Hier werden Früh- und kranke Neugeborene behandelt. Das frühe Einbeziehen der Eltern in die Behandlung und Pflege der Kinder steht im Fokus unseres entwicklungsfördernden und familienzentrierten Konzeptes. 2017 erfolgte der Neubau des Perinatalzentrums mit 12 Intensivplätzen inkl. 2 Eltern-Kind-Zimmern und 2 Erstversorgungseinheiten am angrenzenden Sectio-OP.
Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser aufgeschlossenes, dynamisches und kollegiales Team!
Das bieten wir Ihnen:
- Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe KR 9 TV-L (mit Fachweiterbildung), bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit
- Wechselschichtzulagen, Jahressonderzahlungen und Flexibilitätszuschläge
- 30 Urlaubstage und die Möglichkeit bis zu 9 Zusatzurlaubstage bei regelmäßiger Wechselschicht
Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie hier: Benefits (uksh.de)
Das erwartet Sie:
- Intensivmedizinische Behandlung auf höchstem Niveau der evidenzbasierten Medizin, auch von extrem unreifen FG (ca. 80 – 100 FG < 1500g pro Jahr) und Risikoneugeborenen mit verschiedensten Krankheitsbildern
- Neonatologische Elternbegleitung (Rooming-In, frühes Bonding, Kängeruhen)
- Aufnahmen und Verlegungen aus externen Kliniken mit dem Baby-NAW oder Hubschraubertransporte
- interdisziplinäre Fallbesprechungen (MOMO-Konferenz, Sozialvisite, Perinatalboard) und Megacodetraining für alle MitarbeiterInnen an der Simulationspuppe „Paul”
- Etablierung einer Frauenmilchbank
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit der Vertiefung Pädiatrie / Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester/-pfleger optional mit einem Bachelorabschluss im Bereich Pflege
- Idealerweise eine Kinderintensivfachweiterbildung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Besondere Sensibilität sowie Verständnis und Empathie gegenüber unseren kleinen Patienten*innen, deren Eltern und weiteren Angehörigen
- Eine eigenverantwortliche und organisierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zum Einsatz im 3-Schicht-System sowie zur Teilnahme am Rufdienst
Bei Rückfragen können Sie sich an die pflegerische Teamleitung Frau Doreen Peplinski wenden. (0451-500 42900).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Ausschreibungsnummer 16394.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Neonatologie Station A.020 Arbeitgeber: UKSH - Universitätsklinikum Schleswig-Holstein
Kontaktperson:
UKSH - Universitätsklinikum Schleswig-Holstein HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Neonatologie Station A.020
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Neonatologie am UKSH und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfahrungen im Umgang mit Neugeborenen hervorhebst. Zeig, dass du die Werte des familienzentrierten Konzepts verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch viele Infos über das Team und die Arbeitsbedingungen. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Stelle interessierst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Halte den Kontakt zu deinem Netzwerk und informiere dich regelmäßig über neue Möglichkeiten im UKSH.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Neonatologie Station A.020
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung keine Rechtschreibfehler oder Grammatikfehler enthält. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt, also nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Erzähl uns von deiner Leidenschaft!: Warum möchtest du in der Neonatologie arbeiten? Teile deine Motivation und deine Erfahrungen, die dich für diese Position qualifizieren. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Begeisterung zeigen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UKSH - Universitätsklinikum Schleswig-Holstein vorbereitest
✨Informiere dich über die Neonatologie
Mach dich mit den Grundlagen der Neonatologie vertraut. Verstehe die häufigsten Krankheitsbilder und Behandlungsmethoden, die auf der Intensivstation vorkommen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
✨Bereite Beispiele für Empathie vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Empathie und Sensibilität gegenüber Patienten und deren Familien gezeigt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Soft Skills zu demonstrieren und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und interdisziplinäre Zusammenarbeit beziehen. Zeige, dass du an einem kollegialen Umfeld interessiert bist und bereit bist, aktiv zum Team beizutragen.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle im 3-Schicht-System ist, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit betonen. Erkläre, wie du mit wechselnden Arbeitszeiten umgehst und warum du diese Herausforderung annimmst.