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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Notfallversorgung in der Kinderklinik und Unterstützung des ärztlichen Dienstes.
- Arbeitgeber: Moderne Kinderklinik mit einem engagierten Team und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Altersvorsorge, kostenlose Fortbildungen und ein Jobticket mit hohem Rabatt.
- Andere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Herausforderungen in der Kindermedizin und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Kinderklinik beherbergt die Kinder- und Jugendmedizin I, die Kinder- und Jugendmedizin II (Neuropädiatrie), sowie die Klinik für angeborene Herzfehler und Kinderkardiologie und eine Abteilung für Kinderchirurgie. Wir versorgen jährlich ca. 5000 Notfälle in unserer Notfallambulanz.
Kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis! Arbeiten Sie in einem hochspezialisierten Umfeld, in dem Sie seltene Krankheitsbilder und Therapien kennenlernen und gleichzeitig Ihre Qualifikation in der Notfallversorgung erweitern können.
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Für mehr Sicherheit im Alter
- Kostenfreie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen, um Sie bestmöglich zu fördern
- Ein Plus für Mitarbeitende und Klima: Jobticket der NAH.SH mit höchster Rabattstufe
- Eingruppierung in die Entgeltgruppe KR 8 TV-L, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
- Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung, zzt. 38,5 Stunden/Woche. Eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
Das erwartet Sie:
- Notfallversorgung in der Notaufnahme der Kinderklinik zusammen mit dem ärztlichen Dienst
- Übernahme der Triagierung und Behandlungsassistenz sowie Patientenüberwachung und Assistenz im Schock- und Eingriffsraum und Dokumentation in digitaler Form
- Regelmäßige Teamsupervisionen in denen gemeinsam über die Freude an, sowie die Belastungen durch die Arbeit in diesen besonderen Feldern der Kindermedizin gesprochen wird
- Kontinuierliche Unterstützung durch den ärztlichen Dienst und der Fachleitung bzw. stellv. Leitung
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / GKKP bzw. Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit pädiatrischer Vertiefung
- Aktuelles Pflegefachwissen und aktive Lernbereitschaft insbesondere in der pädiatrischen Notfallmedizin sind für Sie selbstverständlich
- Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Eigenverantwortung und Organisationsfähigkeit. Diese verbinden Sie mit Ihren sozialen Kompetenzen wie Kooperations- und Teamfähigkeit, einer besonderen Sensibilität sowie Verständnis und Empathie im Umgang mit den Patienten und Patientinnen sowie deren Angehörigen
- Hinsichtlich des Einsatzes im 3-Schicht-System und der in Ihrem Bereich üblichen Dienstzeiten sind Sie flexibel
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Ausschreibungsnummer 15881.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) KINA Arbeitgeber: UKSH - Universitätsklinikum Schleswig-Holstein
Kontaktperson:
UKSH - Universitätsklinikum Schleswig-Holstein HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) KINA
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf die Kinder- und Jugendmedizin konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt ins Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern kommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Klinik und deren spezielle Angebote in der Notfallversorgung. Zeige dein Interesse an den seltenen Krankheitsbildern und Therapien, die dort behandelt werden. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über das Team und die Arbeitsweise. Eine direkte Bewerbung über unsere Plattform erhöht deine Chancen, schnell in Kontakt zu treten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen oder Interviews ist es wichtig, deine Motivation und Empathie für die Arbeit mit Kindern und deren Familien zu betonen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) KINA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege. Welche besonderen Situationen hast du gemeistert? Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UKSH - Universitätsklinikum Schleswig-Holstein vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Klinik und ihre speziellen Bereiche kennenzulernen. Informiere dich über die Kinder- und Jugendmedizin sowie die Notfallversorgung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Notfallversorgung und Teamarbeit verdeutlichen. Zeige, wie du in stressigen Situationen reagierst und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Notaufnahme sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Zeige Empathie und Sensibilität
In der Kinderkrankenpflege ist Empathie besonders wichtig. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Patienten und deren Angehörigen umgehst. Deine Fähigkeit, einfühlsam zu kommunizieren, wird sehr geschätzt.