Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht und Labor Relations

Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes Schleswig-Holstein. Unsere rund 17.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher – unverzichtbar für die Menschen im Land.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) im Bereich Arbeitsrecht und Labor Relations am Campus Lübeck. Die Besetzung erfolgt unbefristet.

Unsere Zielsetzung ist, alle Personalfunktionen im Unternehmen zu grundsätzlichen Fragestellungen personalpolitischer und -rechtlicher Art zu beraten, an Projekten arbeitsrechtlich mitzuwirken sowie Fragestellungen des individuellen und kollektiven Arbeits- und Personalrechts von besonderer Bedeutung für das Dezernat Personal adäquat zu lösen. Darüber hinaus analysieren wir arbeitsrechtliche und tarifliche Entwicklungen und leiten Handlungsempfehlungen zu deren Umsetzung für die verantwortlichen Stellen innerhalb unseres Aufgabenbereichs ab.

Aufgaben:

• Begleitung und Übernahme von komplexeren arbeits-, beamten-, sozial- und tarifrechtlichen Vorgängen/Einzelmaßnahmen sowie Beratung und Unterstützung von Führungskräften und angrenzenden HR-Funktionen bei differenzierteren personalrelevanten Entscheidungen in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung Arbeits- und Personalrecht.
• Mitwirkung bei der Umsetzung von arbeits- und tarifrechtlichen Regelungen auf betrieblicher Ebene, der Konzeption von Modellen zu Grundsatzfragen und Rahmenbedingungen für alle Mitarbeitergruppen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung Arbeits- und Personalrecht sowie in Zusammenarbeit mit den Führungskräften des Unternehmens.
• Mitarbeit in HR-Projekten und Übernahme / Leitung eigener HR-Projekte sowie Erarbeitung strategischer und konzeptioneller Lösungen für HR-Themen in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung Arbeits- und Personalrecht.
• Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen initiieren und Veränderungsprozesse in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung Arbeits- und Personalrecht fördern.
• Vorbereitung von arbeitsrechtlichen Streitigkeiten außergerichtlich und gerichtlich (inkl. enger Zusammenarbeit mit vertretenden externen Partnern und Rechtsanwälten) sowie Begleitung von Einigungsstellen in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung Arbeits- und Personalrecht.

Voraussetzungen:

• Erfolgreicher Hochschulabschluss im Bereichen Public Management oder in einem ähnlichen Studiengang oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie nachgewiesene sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Personalrecht, im Personalvertretungs- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TV-L).
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Flexibilität hinsichtlich wechselnder Anforderungen und die Bereitschaft, sich in neue fachliche Fragestellungen einzuarbeiten.
• Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick sowie Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige und gründliche Arbeitsweise.

Wir bieten:

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 12 TV-L, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen.
• Teilzeit von derzeit 25,00 Stunden/Woche; die Verteilung ist im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar.
• Jahressonderzahlung als Dankeschön für Ihren Einsatz im Gesundheitswesen.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – für mehr Sicherheit im Alter.
• Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie auf unserer Website.

Das UKSH und seine Töchter folgen den Grundsätzen der Chancengleichheit, wir schätzen Vielfalt. Darum begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft und arbeiten kontinuierlich an deren Gleichstellung.