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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Pflege von kleinen Patientinnen und Patienten.
- Arbeitgeber: Universitätskinderklinik Kiel – ein engagiertes und herzliches Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Altersvorsorge, Jobticket und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und Teamsupervisionen für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und erlebe die Vielfalt der Kinderheilkunde.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Universitätskinderklinik Kiel vereint ein breites Spektrum: Kinderkardiologie, Kinderonkologie, allgemeine Pädiatrie, Neuropädiatrie, Kinderchirurgie, Kinder-INA, Geburtshilfe und Geburtsmedizin. Hier arbeiten Ärztinnen und Ärzte, Pflegekräfte, Kunsttherapeutinnen und -therapeuten, Psychologinnen und Psychologen, Erzieherinnen und Erzieher sowie Mitarbeitende des Sozialdienstes als EIN Team – engagiert, Hand in Hand und mit Herz für unsere kleinen Patientinnen und Patienten. Freuen Sie sich auf eine vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe und werden Sie Teil dieses kollegialen und motivierten Teams!
Start in unserem Team: Kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis!
Das bieten wir Ihnen:
- Wählen Sie selbst Ihre Fachrichtung in einem der oben genannten Bereiche!
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Für mehr Sicherheit im Alter
- Ein Plus für Mitarbeitende und Klima: Jobticket der NAH.SH mit höchster Rabattstufe
- Eingruppierung in die Entgeltgruppe KR7 TV-L, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzung
- Wir bieten Ihnen eine Vollzeitbeschäftigung zzt. 38,5 Stunden/Woche; eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
Das erwartet Sie:
- Anwendung der Prinzipien der Kinästhetik bzw. Teilnahme an den UKSH-Kinästhetikschulungen und den Fall- und Ethikbesprechungen
- Unterstützung bei stationärer Diagnostik oder Therapie, beginnend mit spezialisierter Pflege und Überwachung im Neugeborenenalter und /oder älter, wie auch Akut-Patienten und Patientinnen
- Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Berufsgruppen einschließlich dem ärztlichen Dienst
- Teamsupervisionen werden regelmäßig angeboten und sind gut integriert in den Alltag
- Regelmäßige Fortbildungen über alle Aspekte der Kinderheilkunde und darüber hinaus aus unserem sehr großen Fort- und Weiterbildungsangebot
Das zeichnet Sie aus:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / GKKP bzw. Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger / Gesundheits- und Krankenpflegerin / GKP bzw. Pflegefachmann / Pflegefachfrau
- Aktuelles Pflegefachwissen und das Interesse an der eigenen Fort- und Weiterbildung
- Interesse und Engagement an der aktiven Unterstützung und Mitgestaltung pflegerischer und organisatorischer Prozesse
- Eigenverantwortung, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie eine besondere Sensibilität und Verständnis im Umgang mit den Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen
- Ein Lächeln für unsere Patientinnen und Patienten und für Ihre Kollegen und Kolleginnen
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Ausschreibungsnummer 4788.
Pflegefachkraft (m/w/d) Kinderklinik Arbeitgeber: UKSH - Universitätsklinikum Schleswig-Holstein
Kontaktperson:
UKSH - Universitätsklinikum Schleswig-Holstein HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) Kinderklinik
✨Tipp Nummer 1
Mach dir einen Plan für dein Vorstellungsgespräch! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Zeig uns, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist!
✨Tipp Nummer 2
Nutze die Gelegenheit, einen Hospitationstag bei uns zu verbringen! So kannst du nicht nur das Team kennenlernen, sondern auch einen Eindruck von unserem Arbeitsumfeld gewinnen. Das zeigt uns, dass du aktiv an deiner Bewerbung interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch und zeig deine Leidenschaft für die Pflege! Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement arbeiten. Lass uns wissen, warum du gerade in der Kinderklinik arbeiten möchtest und was dich motiviert.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere verschiedenen Fachrichtungen zu informieren! Wenn du uns zeigst, dass du dich mit unseren Angeboten auseinandergesetzt hast, wird das deine Chancen erhöhen. Bewirb dich direkt über unsere Website und werde Teil unseres Teams!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) Kinderklinik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir suchen nach Menschen mit Herz und Leidenschaft für die Pflege!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine persönliche Note ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du gerade in der Universitätskinderklinik Kiel arbeiten möchtest. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Achte auf Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UKSH - Universitätsklinikum Schleswig-Holstein vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Universitätskinderklinik Kiel verschaffen. Schau dir die verschiedenen Fachrichtungen an und überlege, wie deine Erfahrungen und Interessen zu den angebotenen Bereichen passen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamarbeit, Empathie oder deine Fachkenntnisse unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Kinderklinik sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Arbeitsumfeld erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und dein Lächeln, denn das ist wichtig im Umgang mit den kleinen Patientinnen und Patienten. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.