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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein flexibles Team und gestalten Sie die Pflegeorganisation aktiv mit.
- Arbeitgeber: UKSH – Campus Lübeck, ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und eine unbefristete Anstellung.
- Andere Informationen: Gestalten Sie die Zukunft der Pflege in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und beeinflussen Sie die Versorgungsqualität direkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegefachperson mit Führungskompetenz und Organisationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie wollen Pflege aktiv mitgestalten und Versorgung auf Organisationsebene steuern? Dann übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Ausfall- und Entlastungspool. Im Ausfall- und Entlastungspool des UKSH – Campus Lübeck arbeiten über 200 Mitarbeitende aus verschiedenen pflegerischen und medizinischen Berufsgruppen. Der Pool stellt die flexible und bereichsübergreifende Versorgung auf unserem Campus sicher und ist ein zentraler Baustein für Versorgungsqualität und Stabilität.
Die Position ist zu gleichen Teilen im Bereich Normalpflege und Intensivpflege angesiedelt.
Start in unserem Team: Kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie uns zum 01.07.2026 in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
Das bieten wir Ihnen:
- Eingruppierung bis KR12 TV-L bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. anteiligem Arbeiten im Home-Office
- Einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit direktem Einfluss auf die Versorgungssteuerung und aktiver Mitgestaltung zentraler Steuerungsprozesse
- Mitarbeit an zukunftsorientierten Themen wie Digitalisierung, neuen Arbeitszeitmodellen und moderner Personalsteuerung
Das erwartet Sie:
- Steuerung eines flexiblen, bedarfsgerechten Personaleinsatzes in enger Abstimmung mit den Pflegebereichen
- Übernahme von Personalverantwortung sowie Förderung einer strukturierten und zielgerichteten Personalentwicklung im Pool
- Sicherstellung einer hochwertigen pflegerischen und fachlichen Qualität in den Einsatzbereichen
- Konzeptionelle und operative Weiterentwicklung des Ausfall- und Entlastungspools (z. B. Einsatzkonzepte, Skill-Mix, Prozesse)
- Systematische Analyse von Ausfall- und Einsatzstrukturen sowie Ableitung wirksamer Steuerungsmaßnahmen
Das bringen Sie mit:
- Sie sind eine examinierte Pflegefachperson (3-jährige Ausbildung oder Bachelor Pflege)
- Idealerweise Weiterbildung „Leitung einer Station“ oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Erste Führungserfahrung oder eine klar erkennbare Führungskompetenz
- Organisationsstärke, Flexibilität und Interesse an dynamischen Steuerungsprozessen
- Analytisches, prozessorientiertes Denken sowie ein klarer, verbindlicher Führungsstil
Gestalten Sie mit uns die Zukunft einer flexiblen und leistungsfähigen Pflegeorganisation. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.05.2026 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 28532.
Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) Ausfall- und Entlastungspool Arbeitgeber: UKSH - Universitätsklinikum Schleswig-Holstein
Kontaktperson:
UKSH - Universitätsklinikum Schleswig-Holstein HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) Ausfall- und Entlastungspool
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im UKSH arbeiten. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Pflege und Führungskompetenz konkret darlegen kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen im Ausfall- und Entlastungspool verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation in der Pflege! Sprich darüber, wie du innovative Ideen einbringen kannst, um die Versorgungsqualität zu verbessern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die ersten Schritte in Richtung deiner neuen Rolle ernst nimmst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) Ausfall- und Entlastungspool
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UKSH - Universitätsklinikum Schleswig-Holstein vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stellvertretenden Teamleitung im Ausfall- und Entlastungspool vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Schlüsselrolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen in der Führung zu sprechen. Sei bereit, Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötige Führungskompetenz mitbringst.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Position analytisches und prozessorientiertes Denken erfordert, solltest du Beispiele parat haben, in denen du komplexe Probleme analysiert und Lösungen entwickelt hast. Dies könnte auch die Entwicklung von Einsatzkonzepten oder die Verbesserung von Prozessen betreffen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Ausfall- und Entlastungspool oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.