Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere die Krankentagegeld-Abrechnung.
- Arbeitgeber: Versicherungskammer ist seit über 200 Jahren ein vertrauenswürdiger Partner im Versicherungswesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und After-Work-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Digitalisierung mit und entwickle dein Team weiter – hier zählt deine Meinung!
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und Interesse an Innovation sind ein Muss; Kenntnisse in der Versicherungsbranche von Vorteil.
- Andere Informationen: Nutze unser umfangreiches Seminarangebot für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Dafür stehen seit über 200 Jahren der Konzern Versicherungskammer und sein Krankenversicherer UKV.
Abteilungsleiter (d/w/m) Krankentagegeld Leistungsabrechnung
Saarbrücken, Saarland, Deutschland
- Sie führen Ihre Abteilung mit Leidenschaft und Empathie im Einklang mit dem Führungsleitbild sowie dem Smart-Working-Konzept der Versicherungskammer.
- Sie stellen sicher, dass die Abrechnung der Krankentagegeld-Versicherung kundenorientiert, termingerecht und wirtschaftlich erfolgt.
- Sie entwickeln die fachlichen, kommunikativen und methodischen Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden kontinuierlich durch gezielte Qualifizierungsmaßnahmen weiter.
- Sie steuern und optimieren die Abteilung mithilfe definierter Kennzahlen.
- Sie begleiten aktiv die Digitalisierung und Automatisierung der Krankentagegeld-Leistungsprozesse.
- Sie gestalten die Weiterentwicklung des Bereiches Leistung aktiv mit.
- Sie engagieren sich in Projekten sowie bei der Übernahme von Zusatz- und Sonderaufgaben.
- Erfahrung in einer Führungsrolle, idealerweise als Abteilungsleiter. Bei internen Bewerbungen ist zwingend der Abschluss unseres TalentEntwicklungsprogrammes Voraussetzung.
- Berufserfahrung in der Dienstleistungs-/Versicherungsbranche; Kenntnisse in der Leistungsbearbeitung Krankentagegeld sind dabei von Vorteil.
- Neugierde, Innovation und Kreativität. Sie sehen Veränderung als Chance für sich und Ihr Team.
- Ausgeprägte Fähigkeit, über den Tellerrand hinaus zu denken und der Wunsch, persönliches Wachstum zu erreichen.
- Motivation mit Ihrem Team gemeinsam Ziele zu erreichen. Menschen sind der entscheidende Teil Ihrer Arbeit.
- Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie gute Moderationsfähigkeiten.
- Top-Vergütung & Extras: Weihnachts- & Urlaubsgeld (im Tarif) bzw. mit lukrativem Erfolgsanteil bei übertariflichen Verträgen, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
- Work-Life-Balance: 38h-Woche, flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
- Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung, eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote.
- Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities – unser Raum zum Netzwerken!
- Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
- Noch viel mehr gibt\’s hier: Unsere Benefits
Abteilungsleiter (d/w/m) Krankentagegeld Leistungsabrechnung Arbeitgeber: UKV - Union Krankenversicherung AG
Kontaktperson:
UKV - Union Krankenversicherung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (d/w/m) Krankentagegeld Leistungsabrechnung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Versicherungsbranche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Abteilungsleiters zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und Automatisierung im Bereich Krankentagegeld. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Lösungen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Entwicklung von Mitarbeitenden unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Fachgruppen oder Online-Communities, um dein Wissen zu erweitern und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (d/w/m) Krankentagegeld Leistungsabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Versicherungskammer und deren Krankenversicherer UKV. Besuche die offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Abteilungsleiter in der Krankentagegeld Leistungsabrechnung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Versicherungsbranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Führung von Teams und deine Innovationsfreude darlegst. Erkläre, wie du die Digitalisierung und Automatisierung in der Abteilung vorantreiben möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UKV - Union Krankenversicherung AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungsfragen vor
Da die Position des Abteilungsleiters eine Führungsrolle ist, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse über Krankentagegeld
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Prozesse der Krankentagegeld-Leistungsabrechnung. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Branche und die Herausforderungen hast, die mit dieser Art von Versicherung verbunden sind.
✨Betone deine Innovationsfähigkeit
Die Digitalisierung und Automatisierung sind wichtige Aspekte der Stelle. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen implementiert hast oder wie du Veränderungen als Chance siehst, um Prozesse zu optimieren.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle auch starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, deine Moderationsfähigkeiten zu zeigen, vielleicht durch Rollenspiele oder das Erklären eines Prozesses.
