Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte interne Kommunikation und bringe spannende Initiativen zum Leben.
- Arbeitgeber: UL Solutions, ein globaler Leader in angewandter Sicherheitstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, jährlicher Bonus, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Welt sicherer macht und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Unternehmenskommunikation und hervorragende Schreibfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
UL Solutions sucht einen Internal Communications Lead, der direkt an den Director of Internal Communications berichtet. Diese Rolle spielt eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung wirkungsvoller interner Kommunikation – Initiativen, Kampagnen und Programme auf lokaler Ebene zum Leben zu erwecken und das Engagement von etwa 3.000 Mitarbeitern in der Region voranzutreiben. Dies ist eine hybride Rolle, mit der Erwartung, drei Tage pro Woche im Büro zu arbeiten.
Verantwortlichkeiten
- Entwurf und Umsetzung eines strategischen Plans für die interne Kommunikation zur Mitarbeitererfahrung in EMEA.
- Überprüfung der EMEA-Kommunikation und Entwicklung einer Roadmap für strategisches Mitarbeiterengagement, die mit der globalen Strategie für interne Kommunikation übereinstimmt.
- Unterstützung der Aktivierung interner Kommunikationsinitiativen in EMEA, einschließlich der Aktivierung globaler Kommunikation sowie der Erstellung und Unterstützung spezifischer EMEA-Kommunikation.
- Enge Zusammenarbeit mit dem EMEA-Region-Leiter, um strategische Prioritäten und Initiativen zu kommunizieren, die darauf abzielen, die Kultur von UL Solutions in Partnerschaft mit Standortleitern und Geschäftsbereichen zu stärken.
- Unterstützung interner Meetings/Veranstaltungen in EMEA nach Bedarf (z.B. CEO-Reisen in der Region, ELT-Reisen in der Region, globale Mitarbeiterevents).
- Erstellung und Verbreitung von mitarbeiterfokussierten Inhalten in EMEA über verschiedene Kommunikationskanäle und Netzwerke (z.B. ULife, In Focus).
- Zusammenarbeit mit lokalen HR-Geschäftspartnern zur Unterstützung der Aktivierung von HR-Mitarbeiterengagement-Initiativen in EMEA (z.B. Werteauffrischung, Mitarbeiterwertversprechen, Umfragen, globales Inklusionsforum, internes Bewusstsein für externe Auszeichnungen/Anerkennungen).
- Zusammenarbeit mit dem Business Communications-Team zur Unterstützung interner Kommunikation nach Bedarf (z.B. Townhall-Meetings, Gesprächsleitfäden, Artikel zur Gedankenführung).
- Zusammenarbeit mit dem External Communications-Team zur Unterstützung der Medienbeziehungen/PR in EMEA nach Bedarf (z.B. Pressemitteilungen, Agenturaufsicht, Inhalte für soziale Medien, UL.com-Inhalte).
- Zusammenarbeit mit dem External Communications-Team zur Förderung relevanter interner Inhalte in sozialen Medien, mit einem Fokus auf Kampagnen zur Mitarbeitervertretung (z.B. LinkedIn und andere regionale Kanäle).
- Lokalisierung von Kommunikation nach Bedarf.
- Aufbau von Beziehungen in der EMEA-Region, im Kommunikationsteam und im gesamten Unternehmen, um ansprechende Inhalte und Geschichten zu identifizieren.
- Entwicklung und Pflege positiver Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen durch effektive Kommunikation, Feedbackmanagement und strategische Zusammenarbeit (z.B. Geschäftsbereiche, strategische Funktionen, Standortleiter).
Qualifikationen
- Fließend in mündlichem und schriftlichem Englisch (Deutschkenntnisse wären wünschenswert).
- Außergewöhnliche Schreib- und Bearbeitungsfähigkeiten (AP-Stil).
- Nachweislicher Erfolg bei der Erstellung und Durchführung von Mitarbeiterinhaltskampagnen, unterstützt durch Kennzahlen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Fähigkeit, in einer Matrixumgebung zu gedeihen und Teams zu leiten.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, idealerweise in einer globalen oder regionalen Rolle.
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
Gesamtvergütung
Wir verstehen, dass Vergütungen ein wichtiger Aspekt sind, wenn Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere planen. Neben einem wettbewerbsfähigen Jahresgehalt ist diese Position für einen jährlichen Bonus mit einer Zielauszahlung von 20 % des jährlichen Grundgehalts berechtigt. Sie genießen auch jährlichen bezahlten Urlaub, Zugang zu unserer ULS University zur Unterstützung kontinuierlichen Lernens und beruflicher Entwicklung, zwei Freiwilligentage pro Jahr zur Teilnahme an Gemeinschaftsaktivitäten und flexible Arbeitsregelungen, die Ihnen helfen, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
Was Sie erleben werden, wenn Sie für ULS arbeiten
UL Solutions hat seit 1894 Veränderungen vorangetrieben und wir führen weiterhin den Weg. Vom ersten Tag an haben wir einen Weg geebnet, um den Planeten und alle darauf zu schützen. Unsere Teams haben Milliarden von Produkten, Dienstleistungen, Softwareangeboten und mehr beeinflusst. Wir brechen Dinge, verbrennen Dinge und sprengen Dinge. Alles im Namen der Sicherheit. Das ist der Punkt, an dem Sie ins Spiel kommen – denn nichts davon könnte ohne Sie geschehen. Es braucht Leidenschaft, um Menschen zu schützen, Problemlösungskompetenz, um persönliche Daten zu sichern, und Überzeugung, um die Welt zu einem nachhaltigeren Ort zu machen. Es braucht mutige Ideen und brillante Köpfe, um eine bessere Welt für zukünftige Generationen auf der ganzen Welt zu schaffen. Dies ist mehr als ein Job. Es ist eine Berufung. Eine Leidenschaft, unser Fachwissen zu nutzen und unseren Teil dazu beizutragen, eine sicherere Welt heute – und morgen – zu schaffen. Als Mitglied unserer Sicherheitswissenschaftsgemeinschaft werden Sie Ihre Ideen, Ihre Energie und Ihren Ehrgeiz nutzen, um zu innovieren, herauszufordern und letztendlich zu helfen, eine sicherere Welt zu schaffen. Jeder hier ist einzigartig. Aber wir sind auch eine globale Gemeinschaft, die zusammenarbeitet, um eine sicherere Welt zu schaffen. Treten Sie UL Solutions bei und Sie können sich mit den klügsten Köpfen der Branche verbinden, die alle ihre unterschiedlichen Perspektiven und vielfältigen Hintergründe zusammenbringen, um echte Veränderungen zu bewirken. Unsere Kunden zu befähigen, die Welt sicher zu halten, bedeutet, vorausschauend zu denken. Es bedeutet, in Schulungen zu investieren und unsere Mitarbeiter zu ermächtigen, zu lernen und zu innovieren. Bei UL Solutions helfen wir, eine bessere Zukunft aufzubauen – eine, von der jeder profitiert. Treten Sie UL Solutions bei, um im Zentrum der Sicherheit zu sein. Um mehr über uns und die Arbeit, die wir leisten, zu erfahren, besuchen Sie UL.com.
Über uns
Ein globaler Marktführer in angewandter Sicherheitswissenschaft, UL Solutions (NYSE: ULS) verwandelt Herausforderungen in Bezug auf Sicherheit, Schutz und Nachhaltigkeit in Chancen für Kunden in mehr als 110 Ländern. UL Solutions bietet Prüf-, Inspektions- und Zertifizierungsdienste sowie Softwareprodukte und Beratungsangebote an, die das Produktinnovations- und Geschäftswachstum unserer Kunden unterstützen. Das UL-Zeichen dient als anerkanntes Symbol des Vertrauens in die Produkte unserer Kunden und spiegelt ein unerschütterliches Engagement für die Förderung unserer Sicherheitsmission wider. Wir helfen unseren Kunden, zu innovieren, neue Produkte und Dienstleistungen auf den Markt zu bringen, globale Märkte und komplexe Lieferketten zu navigieren und nachhaltig und verantwortungsbewusst in die Zukunft zu wachsen. Unsere Wissenschaft ist Ihr Vorteil.
Internal Communications Lead Arbeitgeber: UL Solutions
Kontaktperson:
UL Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internal Communications Lead
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei UL Solutions sind. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur von UL Solutions und über aktuelle Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee für eine interne Kommunikationskampagne hast, teile sie im Gespräch. Das zeigt, dass du Initiative ergreifst und bereit bist, einen Mehrwert zu schaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die neuesten Informationen über offene Stellen erhältst. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internal Communications Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es klar und prägnant!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen es, wenn du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Rolle bist und dass du die Erwartungen verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UL Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von UL Solutions. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie zur Mitarbeiterbindung beigetragen haben.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle stark auf Kommunikation fokussiert ist, nutze das Interview, um deine schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Achte auf klare und prägnante Antworten und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen einfach zu vermitteln.