Internal Communications Lead
Internal Communications Lead

Internal Communications Lead

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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UL Solutions

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte interne Kommunikation und bringe spannende Initiativen zum Leben.
  • Arbeitgeber: UL Solutions, ein globaler Leader in angewandter Sicherheitstechnik.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, jährlicher Bonus, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Welt sicherer macht und echte Veränderungen bewirkt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Unternehmenskommunikation und hervorragende Schreibfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

UL Solutions sucht einen Internal Communications Lead, der direkt an den Director of Internal Communications berichtet. Diese Rolle spielt eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung wirkungsvoller interner Kommunikation – Initiativen, Kampagnen und Programme auf lokaler Ebene zum Leben zu erwecken und das Engagement von etwa 3.000 Mitarbeitern in der Region voranzutreiben. Dies ist eine hybride Rolle, mit der Erwartung, drei Tage pro Woche im Büro zu arbeiten.

Verantwortlichkeiten

  • Entwurf und Umsetzung eines strategischen internen Kommunikationsplans für die Mitarbeitererfahrung in EMEA.
  • Überprüfung der EMEA-Kommunikation und Entwicklung einer Roadmap für strategisches Mitarbeiterengagement, abgestimmt auf die globale interne Kommunikationsstrategie.
  • Unterstützung der Aktivierung interner Kommunikationsinitiativen in EMEA, einschließlich der Aktivierung globaler Kommunikation sowie der Erstellung und Unterstützung spezifischer EMEA-Kommunikation.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem EMEA Regionalleiter zur Weitergabe strategischer Prioritäten und Initiativen zur Stärkung der UL Solutions-Kultur in Partnerschaft mit Standortleitern und Geschäftsbereichen.
  • Unterstützung interner Meetings/Veranstaltungen in EMEA nach Bedarf (z.B. CEO-Reisen in der Region, ELT-Reisen in der Region, globale Mitarbeiterevents).
  • Erstellung und Verbreitung von EMEA-Mitarbeiterinhalten über verschiedene Kommunikationskanäle und -netzwerke (z.B. ULife, In Focus).
  • Zusammenarbeit mit lokalen HR-Geschäftspartnern zur Unterstützung der EMEA-Aktivierung von HR-Mitarbeiterengagementinitiativen (z.B. Werteauffrischung, Mitarbeiterwertversprechen, Umfragen, globales Inklusionsforum, internes Bewusstsein für externe Auszeichnungen/Anerkennungen).
  • Zusammenarbeit mit dem Business Communications-Team zur Unterstützung interner Kommunikation nach Bedarf (z.B. Townhall-Meetings, Gesprächsleitfäden, Artikel zur Gedankenführung).
  • Zusammenarbeit mit dem External Communications-Team zur Unterstützung der EMEA-Medienbeziehungen / PR nach Bedarf (z.B. Pressemitteilungen, Agenturaufsicht, Inhalte für soziale Medien, UL.com-Inhalte).
  • Zusammenarbeit mit dem External Communications-Team zur Förderung relevanter interner Inhalte in sozialen Medien, mit Fokus auf Mitarbeiteradvocacy-Kampagnen (z.B. LinkedIn und andere regionale Kanäle).
  • Lokalisierung von Kommunikation nach Bedarf.
  • Aufbau von Beziehungen in der EMEA-Region, im Kommunikationsteam und im gesamten Unternehmen, um ansprechende Inhalte und Geschichten zu identifizieren.
  • Entwicklung und Pflege positiver Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen durch effektive Kommunikation, Feedbackmanagement und strategische Zusammenarbeit (z.B. Geschäftsbereiche, strategische Funktionen, Standortleiter).

Qualifikationen

  • Fließend in mündlichem und schriftlichem Englisch (Deutschkenntnisse wären wünschenswert).
  • Außergewöhnliche Schreib- und Bearbeitungsfähigkeiten (AP-Stil).
  • Nachweislicher Erfolg bei der Erstellung und Durchführung von Mitarbeiterinhaltskampagnen, unterstützt durch Kennzahlen.
  • Erfahrung im Umgang mit Führungskräften.
  • Fähigkeit, in einer Matrixumgebung zu gedeihen und Teams zu leiten.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, idealerweise in einer globalen oder regionalen Rolle.
  • Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.

Gesamtvergütung

Wir verstehen, dass Vergütungen ein wichtiger Aspekt sind, wenn Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere planen. Neben einem wettbewerbsfähigen Jahresgehalt ist diese Position für einen jährlichen Bonus mit einer Zielauszahlung von 20 % des jährlichen Grundgehalts berechtigt. Sie genießen auch jährlichen bezahlten Urlaub, Zugang zu unserer ULS University zur Unterstützung kontinuierlichen Lernens und beruflicher Entwicklung, zwei Freiwilligentage pro Jahr zur Teilnahme an Gemeinschaftsaktivitäten und flexible Arbeitsregelungen, die Ihnen helfen, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.

Was Sie erleben werden, wenn Sie für ULS arbeiten

UL Solutions hat seit 1894 Veränderungen vorangetrieben und wir führen immer noch den Weg. Von Tag eins haben wir einen Weg geebnet, um den Planeten und alle darauf zu schützen. Unsere Teams haben Milliarden von Produkten sowie Dienstleistungen, Softwareangeboten und mehr beeinflusst. Wir brechen Dinge, verbrennen Dinge und sprengen Dinge. Alles im Namen der Sicherheit. Deshalb kommen Sie ins Spiel – denn nichts davon könnte ohne Sie geschehen. Es braucht Leidenschaft, um Menschen zu schützen, Problemlösungskompetenz, um persönliche Daten zu sichern, und Überzeugung, um die Welt zu einem nachhaltigeren Ort zu machen. Es braucht mutige Ideen und brillante Köpfe, um eine bessere Welt für zukünftige Generationen auf der ganzen Welt zu schaffen. Dies ist mehr als ein Job. Es ist eine Berufung. Eine Leidenschaft, unser Fachwissen zu nutzen und unseren Teil dazu beizutragen, eine sicherere Welt heute – und morgen – zu schaffen. Als Mitglied unserer Sicherheitswissenschaftsgemeinschaft werden Sie Ihre Ideen, Ihre Energie und Ihren Ehrgeiz nutzen, um zu innovieren, herauszufordern und letztendlich zu helfen, eine sicherere Welt zu schaffen. Jeder hier ist einzigartig. Aber wir sind auch eine globale Gemeinschaft, die zusammenarbeitet, um eine sicherere Welt zu schaffen. Treten Sie UL Solutions bei und Sie können sich mit den klügsten Köpfen der Branche verbinden, die alle ihre unterschiedlichen Perspektiven und vielfältigen Hintergründe zusammenbringen, um echte Veränderungen zu bewirken. Unsere Kunden zu befähigen, die Welt sicher zu halten, bedeutet, vorausschauend zu denken. Es bedeutet, in Schulungen zu investieren und unsere Mitarbeiter zu ermächtigen, zu lernen und zu innovieren. Bei UL Solutions helfen wir, eine bessere Zukunft aufzubauen – eine, von der jeder profitiert. Treten Sie UL Solutions bei, um im Zentrum der Sicherheit zu sein. Um mehr über uns und die Arbeit, die wir leisten, zu erfahren, besuchen Sie UL.com.

Über uns

Ein globaler Marktführer in angewandter Sicherheitswissenschaft, UL Solutions (NYSE: ULS) verwandelt Herausforderungen in Bezug auf Sicherheit, Schutz und Nachhaltigkeit in Chancen für Kunden in mehr als 110 Ländern. UL Solutions bietet Prüf-, Inspektions- und Zertifizierungsdienste sowie Softwareprodukte und Beratungsangebote an, die das Produktinnovations- und Geschäftswachstum unserer Kunden unterstützen. Das UL-Zeichen dient als anerkanntes Symbol des Vertrauens in die Produkte unserer Kunden und spiegelt ein unerschütterliches Engagement für die Förderung unserer Sicherheitsmission wider. Wir helfen unseren Kunden, zu innovieren, neue Produkte und Dienstleistungen auf den Markt zu bringen, globale Märkte und komplexe Lieferketten zu navigieren und nachhaltig und verantwortungsbewusst in die Zukunft zu wachsen. Unsere Wissenschaft ist Ihr Vorteil.

Internal Communications Lead Arbeitgeber: UL Solutions

UL Solutions ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und jährliche Boni bietet, sondern auch eine Kultur der kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an gemeinnützigen Aktivitäten teilzunehmen, schafft das Unternehmen ein unterstützendes und engagiertes Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Ideen einzubringen und zur Sicherheit der Welt beizutragen. Die Zusammenarbeit mit einem vielfältigen Team von Fachleuten in einem globalen Umfeld ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu erweitern und an bedeutenden Projekten zu arbeiten.
UL Solutions

Kontaktperson:

UL Solutions HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Internal Communications Lead

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder lokale Meetups und sprich mit Menschen, die bereits in der internen Kommunikation arbeiten. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Kultur und ihren Projekten – das kann den Unterschied machen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich interne Kommunikation am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die beste Chance, von unserem Team wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internal Communications Lead

Strategische Kommunikationsplanung
Erstellung von Inhalten
Engagement-Strategien
Zusammenarbeit mit Führungskräften
Eventmanagement
Fließende Englischkenntnisse
Schreib- und Bearbeitungsfähigkeiten
Kampagnenmanagement
Beziehungsmanagement
Teamarbeit in Matrixorganisationen
Kenntnisse in interner Kommunikation
HR-Engagement-Initiativen
Medienbeziehungen
Soziale Medien Inhalte erstellen
Stakeholder-Kommunikation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Mach es klar und prägnant!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen es, wenn du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst.

Betone deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen, die relevant für die Position sind. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Team beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UL Solutions vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von UL Solutions. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu unterstützen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie zur Mitarbeiterbindung beigetragen haben.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle stark auf interner Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Achte darauf, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf die Bedürfnisse der Zuhörer einzugehen.

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