Regional Marketing Manager – EMEA

Wir suchen einen Regional Marketing Manager, der unserem EMEA-Team beitritt. Der/die Kandidat/in berichtet an den regionalen Marketingleiter und koordiniert Marketingaktivitäten für zwei Subregionen (Nordwest und Zentrale Ost) durch Lösungen, Branding, bereichsübergreifende und unternehmensweite Marketingaktivitäten. Dies umfasst die Abstimmung globaler Markteinführungspläne mit regionalen Erkenntnissen, um lokale Zielgruppen effektiv zu erreichen und zu beeinflussen. Die Person wird eng mit dem regionalen Marketingleiter, regionalen Marketingspezialisten, regionalen Führungskräften und regionalen Vertriebsteams bei der Umsetzung der lokalen Strategien zusammenarbeiten.

Zu den Verantwortlichkeiten gehören die Steigerung der Nachfrage durch effektive Marketing-Multikanal-Kampagnen. Die Person wird einige direkte Berichte haben, regionale Marketingspezialisten, die den spezifischen Subregionen von EMEA zugewiesen sind.

• Koordiniert die Sammlung und Abstimmung von Kunden- und Marktinformationen, die als Eingaben für regionale Teams dienen und die Grundlage für die Programmentwicklung bilden.
• Starker Fokus auf die Geschäftsstrategie der Region, lokale Markttrends, Wettbewerbsanalysen, Personas und Käufererfahrungen, einschließlich Planung und Budgetierung (10%).
• Verwaltet einige lokale Planungen und Interlock: Markenaktivierung, Markteinführungsstrategien, Vertriebsunterstützung, Nachrichtenentwicklung und Marketingmix.
• Stellt die Abstimmung der taktischen Pläne mit den Geschäftszielen sicher (20%).
• Steigert die Nachfrage, indem das Team befähigt wird, die Programmtaktiken effektiv umzusetzen: Inbound- und Outbound-Marketing, strategische Kommunikation, Content-Produktion, Agenturmanagement, Projektmanagement, Social Marketing, Suchmaschinenoptimierung/-marketing, Event-Marketing, MAP/CRM-Programme und mehr (40%).
• Leitet einige Budgetierungs-, Mess-, Analyse- und Berichtstätigkeiten, um die Sichtbarkeit der Geschäftsauswirkungen aus den Aktivitäten des Teams sicherzustellen.
• Identifiziert Wachstumschancen und Verbesserungen in Bezug auf Kosten/ROI.
• Verwaltet Ist-Zahlen im Vergleich zum Budget und KPIs, verteilt Budgets nach Programm/Kampagne und diagnostiziert proaktiv sowie entwickelt Erkenntnisse zur Unterstützung der Pipeline-Gesundheit, Konversionsraten und des Gesamtertrags (10%).
• Beeinflusst das Geschäft und unterstützt die Vertriebsziele durch effektive Kommunikation, die sich auf kulturelle und betriebliche Normen stützt.
• Arbeitet funktionsübergreifend zusammen und nutzt interne Netzwerke, um erfolgreiche Ergebnisse für lokale Teams während der Planungs- und Überprüfungsphasen zu steuern (10%).
• Agiert auf Managementebene, führt Menschen und erhält leistungsstarke Teams (5%).
• Trägt zum Geschäftserfolg bei, indem er andere erforderliche Aufgaben übernimmt (5%).
• Liest und befolgt den Verhaltenskodex der Underwriters Laboratories und befolgt alle physischen und digitalen Sicherheitspraktiken.

Qualifikationen

MINDESTANFORDERUNGEN:

• Allgemein acht Jahre (zehn?) oder mehr Erfahrung in einem verwandten Bereich oder nachgewiesene Kompetenz, einschließlich drei Jahren oder mehr relevanter Management-/Führungserfahrung oder nachgewiesener Kompetenz.

MINDESTFÄHIGKEITEN:

• Erfahrung in ähnlichen Rollen erforderlich, mit einigen Jahren Erfahrung im Management von Mitarbeitern.
• Kundenorientierung.
• Anpassungsfähigkeit/Flexibilität gegenüber Veränderungen. Führt Teams direkt und durch Einfluss.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
• Starke Zusammenarbeit.
• Starke Moderations-, Projektplanungs- und Managementfähigkeiten.
• Starkes Geschäftswissen.
• Strategisches Denken.
• Verhandlungsgeschick.
• Teambildung.
• Budgeterstellung und -management.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften.
• Starke analytische Fähigkeiten.
• Best Practices zur Vertriebsunterstützung.
• Fokus auf Prozessverbesserung.

MINDESTFÄHIGKEITEN:

• Kenntnisse und Erfahrungen mit Strategien zur Nachfragegenerierung, MAP/CRM-Tools, Wettbewerbsanalysen, Planungstools und Budgetierungsprozessen.
• Starkes Verständnis aller Aspekte des Marketingmix, d.h. Preisgestaltung, Produkt, Promotion und Positionierung, sowie Erfahrung in der Aktivierung von Promotions und der Nutzung von Tools über verschiedene Werbekanäle hinweg.
• Kenntnisse in Microsoft Office und Erfahrung im Management und/oder in der Nutzung einer Vielzahl von Kommunikationswerkzeugen.

Sprachkenntnisse: Englisch (fließend)

Standortanforderungen: Ansässig im Raum Basingstoke oder Frankfurt

Arbeitsanordnung: hybrid