Junior Sales Manager (m/w/d) Jetzt bewerben
Junior Sales Manager (m/w/d)

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Halstenbek Vollzeit
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Die Ulf Zinne GmbH ist eine Vertriebsberatung für wachstumsorientierte Handschlag-Unternehmer. Kern unserer Arbeit ist es Podcasts aus der Vertriebsperspektive zu entwickeln und als Vertriebsinstrument bei unseren Kunden zu etablieren. Zu unseren Kunden gehören sowohl spannende Einzelunternehmer als auch Digitalunternehmne, Agenturen, Boutique-Anbieter und führende Unternehmen des Mittelstands.

Zur Unterstützung des weiteren Unternehmensaufbaus suchen wir ab sofort für unseren Firmensitz in Halstenbek eine/n: Junior Sales Manager (m/w/d).

Aufgaben

  • Aktive Ansprache potentieller Neukunden (online und offline) und von Podcast-Gästen
  • Organisation, Vorbereitung und ggfs. Durchführung von Podcast-Interviews
  • Teilnahme & Repräsentation des Unternehmens bei nationalen Events, Messen und Vorträgen
  • Aktive Pflege unseres Kontaktmanagements (CRM-System)
  • Kontaktaufbau und -pflege von Geschäftsführerkontakten über soziale Medien
  • Vorbereitung von qualifizierten Kontakten für das Abschlussgespräch mit der Geschäftsführung

Qualifikation

  • Abgeschlossene Berufsausbildung, Bachelor oder motivierter Quereinsteiger
  • Lust auf Vertrieb und Verkauf
  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
  • Sicherer Umgang mit den sozialen Medien
  • Begeisterung unnd große Offenheit für das Thema „Podcast“
  • Lust, am Mikrofon mit Leuten zu sprechen
  • Starke Kommunikations-Skills und eine sympathische und gewinnende Persönlichkeit
  • Saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch (Wort und Schrift)
  • Hohe Eigenverantwortung und absolute Zuverlässigkeit
  • Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen und strukturierte Arbeitsweise

Benefits

  • Eine faire und leistungsgerechte Vergütung
  • Eine umfangreiche, persönliche Einarbeitung
  • Attraktive Karriere-Chancen
  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre
  • Ein krisensicheres Tätigkeitsfeld
  • Firmenhandy
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kostenlose Getränke
  1. Wir sind ein „safe place“ Arbeitgeber und haben eine strikte 0%-Toleranzpolitik ggü. Mobbing, Diskrimierung und Hass.
  2. Wir setzen uns ausdrücklich für die Rechte von Mitgliedern aus der LGBTQI+ Community ein und freuen uns auch hier über entsprechenden Bewerbungen.

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Kontaktperson:

Ulf Zinne GmbH HR Team

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