Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre in organischer Chemie mit Fokus auf nachhaltige Materialien.
- Unternehmen: Ulm University, eine dynamische Forschungsuniversität mit über 10.000 Studierenden.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Netzwerk für Forschung und Lehre.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit in interdisziplinären Forschungsclustern und exzellente Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der nachhaltigen Chemie und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Doktorgrad in Chemie und nachgewiesene Lehr- und Forschungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Universität Ulm ist eine junge Forschungsuniversität mit einem Fokus auf Naturwissenschaften, Medizin und Technik. Die Universität mit mehr als 10.000 Studierenden bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit attraktiven Netzwerk- und Entwicklungsperspektiven. Die Universität strebt an, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre zu erhöhen und ermutigt qualifizierte Wissenschaftlerinnen besonders zur Bewerbung auf diese Position. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber mit gleicher Eignung werden bevorzugt berücksichtigt.
Die Fakultät für Naturwissenschaften, Institut für Organische Chemie II und Advanced Materials, sucht zum 1. Januar 2027 eine W1-Professur (mit Tenure Track zur W3, ohne Lehrstuhlverantwortung) in der Organischen Chemie, gefördert von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) im Rahmen der Exzellenzstrategie. Wir suchen eine herausragende Nachwuchswissenschaftlerin oder einen herausragenden Nachwuchswissenschaftler mit einem vielversprechenden akademischen Profil und international anerkannten Forschungsergebnissen im Bereich nachhaltiger organischer Materialien oder nachhaltiger organischer Synthese und Methodikentwicklung, möglicherweise in Kombination mit beschleunigter Material- oder Methodenentwicklung durch Hochdurchsatzexperimentierung, computergestützte Chemie und Datenwissenschaft.
Die Forschung des Kandidaten wird voraussichtlich erheblich zum Exzellenzcluster Post-Lithium-Speicherung (EXC 2154 POLiS) beitragen und den interdisziplinären Forschungsschwerpunkt der Universität in der (elektro)chemischen Energieumwandlung und -speicherung sowie im strategischen Profilbereich "Grüne Energie" stärken. Verbindungen zu den zusätzlichen Profilbereichen der Universität "Quantenwissenschaft und Technologie", "Lebenslanges Lernen" und/oder "Von Daten zu Wissen" sind sehr wünschenswert.
Der erfolgreiche Kandidat wird erwartet, ein starkes Engagement für die interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Universität Ulm zu zeigen, insbesondere innerhalb des POLiS-Exzellenzclusters. Eine Zusammenarbeit innerhalb der interuniversitären Plattform CELEST (Center for Electrochemical Energy Storage Ulm-Karlsruhe), des Sonderforschungsbereichs SFB/TRR 234 CATALIGHT und mit außeruniversitären Forschungseinrichtungen wie dem Helmholtz-Institut Ulm (HIU) für elektrochemische Energiespeicherung und/oder dem Zentrum für Sonnenenergie- und Wasserstoff-Forschung Baden-Württemberg (ZSW) wird ebenfalls gefördert.
Die Professur wird dem Institut für Organische Chemie II und Advanced Materials zugeordnet, das zusammen mit dem CELEST Green Energy Lab Ulm ein hervorragendes Forschungsumfeld bietet und ein integraler Bestandteil des POLiS-Exzellenzclusters ist. Der erfolgreiche Kandidat wird erwartet, angemessen zur Lehre in der gesamten Breite der Organischen Chemie innerhalb der Chemie-Studiengänge der Universität beizutragen sowie zur Dienstleistung Lehre (für andere Disziplinen) in der Organischen Chemie. Die Lehrveranstaltungen werden in Englisch und vorzugsweise auch in Deutsch durchgeführt.
Die Position umfasst auch die Weiterentwicklung von Lehrkonzepten, einschließlich der Nutzung digitaler Lehrmethoden, und die aktive Teilnahme an der Ausbildung von Doktorandinnen und Doktoranden, beispielsweise innerhalb der EES Academy. Darüber hinaus wird vom erfolgreichen Kandidaten erwartet, dass er aktiv an der Fakultäts- und Universitätsverwaltung sowie an der akademischen Selbstverwaltung teilnimmt.
Während seiner Anstellung an der Universität Ulm wird vom erfolgreichen Kandidaten erwartet, ein unabhängiges Forschungsprofil durch die erfolgreiche Akquisition von wettbewerbsfähigen Drittmitteln und die aktive Teilnahme an extern finanzierten Forschungsprojekten aufzubauen. Die Anstellung erfolgt als befristeter Beamter oder als Mitarbeiter; in der Regel für eine Dauer von 6 Jahren. Bei positiver Evaluation wird eine Ernennung zu einer unbefristeten W3-Professur angeboten.
Die Anforderungen für einen späteren Übergang zu einer W3-Professur sind in der Satzung der Universität Ulm zur Qualitätssicherung bei der Berufung und Evaluierung von Tenure-Track-Professoren und Tenure-Track-Professorinnen vom 21.11.2018 sowie in den fachspezifischen Voraussetzungen für diese Professur definiert. Die Ernennungsanforderungen richten sich nach § 51 des Hochschulgesetzes Baden-Württemberg (LHG) und umfassen: ein abgeschlossenes Hochschulstudium, nachgewiesene Lehrbefähigung, eine Promotion (PhD) und weitere akademische Leistungen, die der Position angemessen sind. Wenn der Bewerber zuvor oder nach Abschluss der Promotion als wissenschaftliches Personal beschäftigt war, sollte die kombinierte Dauer der Promotions- und Beschäftigungsphasen in der Regel sechs Jahre nicht überschreiten. Verlängerungen gemäß § 2(5), Satz 1, Nr. 1 und 3–5 des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) werden nicht auf diese Frist angerechnet. § 2(3), Satz 1 WissZeitVG gilt entsprechend.
Referenznummer: 26112
Ihr Ansprechpartner für weitere Informationen: Prof. Dr. Alexander Kühne (Vize-Dekan der Fakultät für Naturwissenschaften), Telefon +49 731 50-22870
Junior Professorship (W1-Professur) for Organic Chemistry - with Tenure Track (m/f/d) Arbeitgeber: Ulm University
Die Universität Ulm ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Forschungsteam zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf Chancengleichheit und Vielfalt fördern wir aktiv die Integration aller Mitarbeiter und bieten Ihnen die Chance zur Promotion in einem spannenden Forschungsfeld. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler.
