Ausbildung zum / zur Zerspannungsmechaniker/-in (m/w/d)
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Ausbildung zum / zur Zerspannungsmechaniker/-in (m/w/d)

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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne, Präzisionsbauteile aus Metall mit modernen CNC-Maschinen zu fertigen.
  • Arbeitgeber: Ein mittelständisches Unternehmen mit 130 Mitarbeitern, das auf Fachkräfte setzt.
  • Mitarbeitervorteile: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine fundierte Ausbildung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine technischen Fähigkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mittlere Reife oder guter Hauptschulabschluss, technisches Verständnis und gute Mathe-Kenntnisse.
  • Andere Informationen: Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre und beginnt am 1. September.

Ausbildung zum / zur Zerspannungsmechaniker/-in (m/w/d)

Als mittelständisches Unternehmen mit rund 130 Mitarbeitern legen wir großen Wert auf gut ausgebildetes Fachpersonal. Nicht nur Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Ausbildung junger Nachwuchskräfte sehen wir als elementar für die kontinuierliche und erfolgreiche Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Wir bilden deshalb regelmäßig junge Menschen als Zerspanungsmechaniker und Mechatroniker aus.

Welche Aufgaben warten auf Sie?Zerspanungsmechaniker/innen fertigen Präzisionsbauteile aus Metall durch spanende Verfahren wie Drehen, Fräsen, Bohren und Schleifen. Hierbei arbeiten Sie an modernsten CNC-Dreh- oder Fräsmaschinen, richten diese Maschinen ein und überwachen den Fertigungsprozess. Zu Ihren Aufgaben gehören ebenfalls das produktionsbegleitende Prüfen der gefertigten Teile nach gültigen Qualitätsrichtlinien und die anschließende Durchführung von Korrekturen.
Wie lange dauert die Ausbildung?

  • 3,5 Jahre


Was sollten Sie mitbringen?

  • Mittlere Reife / guter Hauptschulabschluss
  • Technisches Verständnis
  • Gute Mathe-Kenntnisse
  • Aufgeschlossenheit und Lernbereitschaft


Wann beginnt die Ausbildung?

  • Ausbildungsbeginn ist der 1. September eines jeden Jahres.


Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über den JETZT BEWERBEN Button.
Vielen Dank.

Ausbildung zum / zur Zerspannungsmechaniker/-in (m/w/d) Arbeitgeber: Ulmer Maschinenteile GmbH

Als ein engagiertes mittelständisches Unternehmen bieten wir nicht nur eine fundierte Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von modernen Maschinen, einer offenen Unternehmenskultur und der Möglichkeit, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Berufsfeld zu entfalten und aktiv zur Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens beizutragen.
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Kontaktperson:

Ulmer Maschinenteile GmbH HR Team

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So bekommst du den Job: Ausbildung zum / zur Zerspannungsmechaniker/-in (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Technologien und Maschinen im Bereich der Zerspanungstechnik. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an den modernen CNC-Dreh- und Fräsmaschinen hast.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Wenn möglich, bringe Beispiele oder Projekte mit, die dein technisches Verständnis und deine Mathematikkenntnisse unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Sei aufgeschlossen und zeige deine Lernbereitschaft. Arbeitgeber suchen nach Auszubildenden, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.

Tip Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Ausbildung zu zeigen. Frage nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir während deiner Ausbildung geboten werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum / zur Zerspannungsmechaniker/-in (m/w/d)

Technisches Verständnis
Gute Mathe-Kenntnisse
Aufgeschlossenheit
Lernbereitschaft
Präzisionsarbeit
Kenntnisse in spanenden Verfahren
Bedienung von CNC-Maschinen
Qualitätsbewusstsein
Teamfähigkeit
Problemlösungsfähigkeiten
Selbstständigkeit
Genauigkeit
Handwerkliches Geschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über das Unternehmen: Recherchiere das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Produkte und die Bedeutung der Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung zu verdeutlichen.

Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse und ein Motivationsschreiben. Betone dabei deine technischen Fähigkeiten und dein Interesse an der Metallbearbeitung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Zerspanungsmechaniker werden möchtest. Hebe deine Lernbereitschaft und dein technisches Verständnis hervor.

Bewerbung einreichen: Nutze den 'JETZT BEWERBEN' Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ulmer Maschinenteile GmbH vorbereitest

Technisches Verständnis zeigen

Bereite dich darauf vor, Fragen zu technischen Konzepten und Verfahren zu beantworten. Zeige dein Wissen über spanende Verfahren wie Drehen, Fräsen und Bohren, um dein Interesse und Verständnis für den Beruf zu demonstrieren.

Mathematische Fähigkeiten betonen

Da gute Mathe-Kenntnisse wichtig sind, solltest du Beispiele aus der Schule oder anderen Erfahrungen anführen, wo du deine mathematischen Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast. Das zeigt, dass du die nötigen Grundlagen für die Ausbildung mitbringst.

Aufgeschlossenheit und Lernbereitschaft hervorheben

Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Unternehmen suchen nach Auszubildenden, die bereit sind, sich in einem dynamischen Umfeld anzupassen und zu wachsen.

Fragen zur Ausbildung vorbereiten

Bereite einige Fragen zur Ausbildung und zum Unternehmen vor. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Du könntest beispielsweise nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragen, die das Unternehmen bietet.

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