Auf einen Blick
- Aufgaben: Qualitätsprüfung von Teilen und Baugruppen sowie Bearbeitung von Reklamationen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der Zeitarbeitsbranche mit regionalem Fokus.
- Vorteile: Zuverlässiger Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Team.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität von Produkten und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis, Teamfähigkeit und Erfahrung in der Qualitätsprüfung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28350 - 34650 € pro Jahr.
Zur Verstärkung des Teams, unseres Kunden aus Isny, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und zuverlässigen Mitarbeiter (m/w/d) für die Wareneingangsprüfung/ Reklamationsbearbeitung.
Aufgaben
- Qualitätsprüfung von Teilen und Baugruppen gem. Vorgaben (Zeichnung, Prüfplänen, Spezifikationen)
- Freigeben bzw. sperren von Teilen/Baugruppen auf Basis durchgeführter Qualitätsprüfungen
- Erstellung notwendiger Prüfberichte und Auswertungen
- Erstellung Mängelanzeigen über Softwareapplikation
- Betreuen und Überwachen des Wareneingangs unter QM-Aspekten
- Bewerten und Nachhalten von Stellungnahmen inkl. Lieferantenkommunikation
- Warenrücksendungen zusammenstellen und veranlassen
- Durchführung von Materialbuchungen und Bestandsprüfungen
- Koordination/Betreuung von Lieferanten für Nacharbeits- und Sortieraktionen
- Kommunikation mit internen Fachbereichen
Stellenanforderungen
- Computerkenntnisse
- technisches Verständnis
- kaufmännische Ausbildung/ Erfahrung oder vergleichbare Berufserfahrung
- Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit
Abschluss
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Mitarbeiter Wareneingangsprüfung/ Reklamation (m/w/d) in Isny gesucht Arbeitgeber: Ulmer Zeitarbeit
Die Ulmer Zeitarbeit GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung nach IGZ-Tarifvertrag bietet, sondern auch übertarifliche Zulagen, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Mit einem starken Fokus auf Fairness und Respekt in der Arbeitskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und heißt Quereinsteiger sowie Wiedereinsteiger herzlich willkommen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 30 Tagen Urlaub, was die Work-Life-Balance in der Region Ulm erheblich verbessert.
