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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder und begleite ihre Entwicklung in einem kreativen Umfeld.
- Arbeitgeber: ULNA Kita Lillesand ist Teil eines schwedischen Bildungsträgers mit skandinavischer Firmenkultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, private Krankenzusatzversicherung und kostenfreies Mittagessen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einer wertschätzenden und unterstützenden Umgebung.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder vergleichbar; Berufseinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Team erwarten dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
ULNA Kita Lillesand sucht Erzieher / SPA mit 30 Std für den Elementar-Bereich. Wir suchen Dich! Du machst Dich gemeinsam mit den Kindern auf den Weg die „Wunder des Alltags“ zu entdecken, begegnest Kindern und Dingen gegenüber mit Wertschätzung und bist bereit den Spuren und Fragen der Kinder zu folgen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir suchen eine staatlich anerkannten Erzieher:In / SPA (w/m/d) in Teilzeit mit 30 Wochenstunden. Die Wurzeln unseres Unternehmens liegen in Norwegen. Dort wurde im Jahr 2000 die ULNA AS als Trägerverein für Kitas in Skandinavien gegründet. Seit Januar 2019 ist ULNA Teil des schwedischen Bildungsträgers Atvexa AB. ULNA steht für Entwicklung (Utvikling), Spielen (LEK), Nähe (Naerhet) und Verantwortung (Ansvar). Die Kita Lillesand ist zentral gelegen im Norderstedter Heroldcenter. Sie kombiniert Ansätze der Reggio Pädagogik mit skandinavischem Sozialverständnis.
Darauf kannst du dich freuen!
- Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
- Vergütung angelehnt an TVöD SuE
- Fort- und Weiterbildungen
- 30 Urlaubstage
- 2 Regenerationstage
- Private Krankenzusatzversicherung
- Jahressonderzahlung
- Zuschuss zum Deutschlandticket oder Gutscheinkarte i.H.v. 50€/Monat
- kostenfreies Mittagessen
- Schwedische Firmenkultur mit gegenseitiger Wertschätzung, Unterstützung und flacher Hierarchie
Was erwartet Dich?
Du betreust mit hoher pädagogischer Kompetenz und wirkst als Ansprechpartner/-in für Kinder und deren Angehörige in unserer Einrichtung. Du dokumentierst Alltagsaktivitäten und erstellst Entwicklungsberichte der Kinder nach Deiner Expertise. Zusammen mit unserem Team gestaltest und führst Du freizeitpädagogische Angebote mit einem ausgeprägten Sinn des Kinderschutzes durch. Du arbeitest eng mit Deinem Team, der Leitung, den Eltern und Fachstellen zusammen, um die Lernprojekte der Kinder zu fördern und zu begleiten.
Das bringst Du mit!
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/-in, sozialpädagogischen Assistent/-in, Kindheitspädagoge/-in oder einen vergleichbaren Abschluss? Perfekt! Du bringst fachliche pädagogische Kompetenz, Engagement, Flexibilität und Freude an der Kinderbetreuung? - Berufseinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Du zeichnest Dich durch eine partizipative, proaktive und kindzentrierte Haltung aus? Dann bist Du bei uns genau richtig! Du bist ein Teamplayer, kommunizierst offen und überzeugst andere von Deinen Ideen sowohl mündlich als auch schriftlich? Super!
ULNA Kita Lillesand sucht Dich ! Erzieher / SPA (w/m/d) Arbeitgeber: ulna-kita
Kontaktperson:
ulna-kita HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ULNA Kita Lillesand sucht Dich ! Erzieher / SPA (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Reggio-Pädagogik und skandinavische Sozialansätze. Zeige in Gesprächen, dass du diese Konzepte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine pädagogische Kompetenz und dein Engagement für die Kinderbetreuung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit, indem du im Gespräch betont, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen, Eltern und Fachstellen ist. Bereite Ideen vor, wie du aktiv zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Kita und deren Werten zeigen. Dies kann helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und dein Engagement zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ULNA Kita Lillesand sucht Dich ! Erzieher / SPA (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die Kita: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die ULNA Kita Lillesand. Informiere Dich über deren pädagogische Ansätze, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Lebenslauf anpassen: Gestalte Deinen Lebenslauf so, dass er Deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen als Erzieher oder sozialpädagogischer Assistent widerspiegelt. Betone Deine pädagogische Kompetenz und Deine Freude an der Arbeit mit Kindern.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du Deine Begeisterung für die Stelle und Deine pädagogische Haltung darlegst. Gehe darauf ein, wie Du die Werte der Kita verkörperst und was Du zur Teamarbeit beitragen kannst.
Unterlagen überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen vollständig und korrekt sind, bevor Du Deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und gegebenenfalls weitere Nachweise Deiner Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ulna-kita vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Reggio-Pädagogik vor
Informiere Dich über die Grundsätze der Reggio-Pädagogik, da dies ein zentraler Bestandteil der Kita Lillesand ist. Zeige im Interview, dass Du die Prinzipien des Zuhörens und der partizipativen Bildung verstehst und anwenden kannst.
✨Präsentiere Deine pädagogischen Ansätze
Bereite Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung vor, die Deine pädagogische Kompetenz und Dein Engagement für die Kinderbetreuung zeigen. Erkläre, wie Du die Interessen und Stärken der Kinder in Deine Arbeit integrierst.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Betone Deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und offen zu kommunizieren. Bereite Dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die Deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen, Eltern und Fachstellen betreffen.
✨Stelle Fragen zur Kita-Kultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die schwedische Firmenkultur und die Werte der Kita beziehen. Dies zeigt Dein Interesse an der Einrichtung und hilft Dir, herauszufinden, ob die Kita zu Deinen Vorstellungen von einem positiven Arbeitsumfeld passt.
