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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder mit hoher pädagogischer Kompetenz und gestalte Freizeitangebote.
- Arbeitgeber: ULNA-Kita ist ein skandinavischer Träger mit über 30 Einrichtungen in Norwegen, Schweden und Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, private Krankenzusatzversicherung und kostenfreie Verpflegung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertschätzenden Kultur und gestalte die frühkindliche Bildung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder vergleichbar; Berufseinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Wir kombinieren Reggio-Pädagogik mit skandinavischem Sozialverständnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ULNA-Kita Kristiansand sucht Dich! ErzieherIn/SPA (m/w/d)
Über uns
ULNA-Kita wurde 1996 in Oslo, Norwegen, als Trägerverein für Kindertagesstätten gegründet. In Norwegen und Schweden unterhalten wir mittlerweile 30 Einrichtungen mit ca. 1.800 betreuten Kindern. Mit der Übernahme der Kita Lillesand im Jahr 2012 öffneten wir unsere Türen in Deutschland und verfügen aktuell über 5 Kitas in Hamburg sowie Schleswig-Holstein mit über 90 Mitarbeiter:innen. Seit 2019 sind wir Teil der Atvexa Gruppe und damit begann Atvexas Engagement in Deutschland. Nach skandinavischem Vorbild baut Atvexa GmbH in Deutschland eine starke Familie eigenständiger und hochwertiger Kindertagesstätten auf.
Wir suchen ab sofort ein/e Erzieher:in oder SPA in unserem Krippenbereich als Springer für unsere Kita Kristiansand in Norderstedt.
Darauf kannst Du Dich freuen
- Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
- Vergütung nach TVöD SuE
- Fort- und Weiterbildungen Möglichkeiten
- 30 Urlaubstage
- 2 Regenerationstage
- Private Krankenzusatzversicherung
- Jahressonderzahlung
- Zuschuss zum Deutschlandticket (€49)
- kostenfreie Verpflegung während des Arbeitstages
- Schwedische Firmenkultur mit gegenseitiger Wertschätzung, Unterstützung und flacher Hierarchie
Was erwartet Dich?
- Du betreust mit hoher pädagogischer Kompetenz und wirkst als Ansprechpartner/-in für Kinder und deren Angehörige in unserer Einrichtung.
- Du dokumentierst Alltagsaktivitäten und erstellst Entwicklungsberichte der Kinder nach Deiner Expertise.
- Zusammen mit unserem Team gestaltest und führst Du freizeitpädagogische Angebote mit einem ausgeprägten Sinn des Kinderschutzes durch.
- Du arbeitest eng mit Deinem Team, der Leitung, den Eltern und Fachstellen zusammen, um die Lernprojekte der Kinder zu fördern und zu begleiten.
Das bringst Du mit
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/-in, sozialpädagogischen Assistent/-in, Kindheitspädagoge/-in oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Du bringst fachliche pädagogische Kompetenz, Engagement, Flexibilität und Freude an der Kinderbetreuung mit. Berufseinsteiger sind bei uns herzlich willkommen!
- Du zeichnest Dich durch eine partizipative, proaktive und kindzentrierte Haltung aus.
- Du bist ein Teamplayer, kommunizierst offen und konstruktiv.
Unsere Werte und Konzepte
Wir kombinieren Ansätze der Reggio-Pädagogik mit skandinavischem Sozialverständnis und verstehen unsere Kitas als “Schulen der Kindheit” bzw. als “Spielplätze des Lernens” und betrachten Erziehung als gesamtgesellschaftliche Aufgabe.
U tvikling: Entwicklung
L ek: Spiel
N ærhet: Nähe
A nsvar: Verantwortung
Du machst Dich gemeinsam mit den Kindern auf den Weg die „Wunder des Alltags“ zu entdecken, begegnest Kindern mit Wertschätzung und bist bereit, den Spuren und Fragen der Kinder zu folgen?
Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die frühkindliche Bildung!#J-18808-Ljbffr
Erzieher / SPA (m/w/d) für die Krippe (Springer) Arbeitgeber: ULNA Kitas
Kontaktperson:
ULNA Kitas HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / SPA (m/w/d) für die Krippe (Springer)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Reggio-Pädagogik und skandinavische Erziehungsmethoden. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Ansätze verstehst und schätzt, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine pädagogische Kompetenz und dein Engagement für die Kinderbetreuung verdeutlichen. Das hilft dir, im Gespräch authentisch und überzeugend zu wirken.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit im Team und zur Kommunikation mit Eltern zu beantworten. Betone deine Teamfähigkeit und deine offene, konstruktive Kommunikationsweise.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, als Springer in verschiedenen Gruppen zu arbeiten. Das ist besonders wichtig für die Position, also bringe Beispiele, wie du dich schnell an neue Situationen anpassen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / SPA (m/w/d) für die Krippe (Springer)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die ULNA-Kita: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, informiere Dich gründlich über die ULNA-Kita Kristiansand und deren pädagogische Ansätze. Verstehe die Werte und Konzepte, die in der Einrichtung gelebt werden, um Deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone Deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass Du Deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Beschreibe, wie Deine fachliche pädagogische Kompetenz und Dein Engagement zur Entwicklung der Kinder beitragen können.
Persönliche Note: Füge Deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu. Erkläre, warum Du Dich für die Arbeit mit Kindern begeisterst und wie Du die partizipative und kindzentrierte Haltung in Deiner täglichen Arbeit umsetzen möchtest.
Korrekturlesen: Bevor Du Deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ULNA Kitas vorbereitest
✨Bereite Dich auf die pädagogischen Ansätze vor
Informiere Dich über die Reggio-Pädagogik und skandinavische Erziehungsmethoden. Zeige im Interview, dass Du diese Konzepte verstehst und wie Du sie in Deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Sei bereit, Deine Erfahrungen zu teilen
Bereite konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung vor, die Deine pädagogische Kompetenz und Dein Engagement für die Kinderbetreuung unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Betone Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und Deine offene, konstruktive Kommunikation. Überlege Dir, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen, Eltern und Fachstellen zusammengearbeitet hast.
✨Stelle Fragen zur Kita und zum Team
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Einrichtung und hilft Dir, mehr über die Teamdynamik und die pädagogischen Ziele zu erfahren.
