Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Kita, führe das Team und entwickle neue Ideen.
- Unternehmen: ULNA-Kita, Teil der Atvexa Gruppe mit skandinavischer Firmenkultur.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage, private Krankenzusatzversicherung und kostenfreie Verpflegung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und gegenseitige Wertschätzung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte frühkindliche Bildung und entdecke die Wunder des Alltags mit den Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Erziehung/Sozialpädagogik und mehrjährige Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Kita-Leitung gesucht! (Erzieher/Sozialpädagoge (w/m/d))
Über uns: ULNA-Kita wurde 1996 in Oslo, Norwegen, als Trägerverein für Kindertagesstätten gegründet. In Norwegen und Schweden unterhalten wir mittlerweile 30 Einrichtungen mit ca. 1.800 betreuten Kindern. Mit der Übernahme der Kita Lillesand im Jahr 2012 öffneten wir unsere Türen in Deutschland und verfügen aktuell über 5 Kitas in Hamburg sowie Schleswig-Holstein mit über 90 Mitarbeiter: innen. Seit 2019 sind wir Teil der Atvexa Gruppe und damit begann Atvexas Engagement in Deutschland.
Wir suchen jetzt eine Kita Leitung (w/m/d) für unsere KiTa Arendal in Stellingen! Hast Lust auf einen Job mit und für Menschen, der Dir Gestaltungsspielraum und Verantwortungs-Übernahme bietet? Dann bewirb dich unkompliziert bei uns mit wenigen Klicks!
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Vergütung in Anlehnung TVöD SuE
- Fort- und Weiterbildungen Möglichkeiten
- 30 Urlaubstage
- 2 Regenerationstage
- Private Krankenzusatzversicherung
- Jahressonderzahlung
- Zuschuss zum Deutschlandticket oder Gutscheinkarte (Je 50,-€/Monat)
- kostenfreie Verpflegung während des Arbeitstages
- Schwedische Firmenkultur mit gegenseitiger Wertschätzung, Unterstützung und flacher Hierarchie
Was erwartet Dich? Zusammen mit der Stellv. Kitaleitung organisierst, leitest und sicherst Du den reibungslosen Betrieb der Einrichtung. Du führst das Team, erstellst Dienstpläne und hast ein offenes Ohr für die Bedürfnisse der anderen. Du setzt unsere Konzepte in die Tat um und entwickelst gemeinsam mit dem Team neue Ideen. Du arbeitest Hand in Hand mit der Stellv. Kitaleitung und der Geschäftsleitung des Trägers.
Das bringst Du mit:
- abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher/In oder Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit, Kindheitspädagogik
- Mehrjährige Erfahrung in der Kita-Arbeit und am Besten in einer Leitungsposition
- Einen pädagogischen Stil, der von einer kindzentrierten und partizipatorischen Haltung geprägt ist
- Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit anderen Beteiligten
- Sicherer Umgang mit dem PC und MS Office
Unsere Werte und Konzepte: Wir kombinieren Ansätze der Reggio-Pädagogik mit skandinavischem Sozialverständnis und verstehen unsere Kitas als “Schulen der Kindheit” bzw. als “Spielplätze des Lernens” und betrachten Erziehung als gesamtgesellschaftliche Aufgabe. Utvikling: Entwicklung, Lek: Spiel, Nærhet: Nähe, Ansvar: Verantwortung.
Du machst Dich gemeinsam mit den Kindern auf den Weg die „Wunder des Alltags“ zu entdecken, begegnest Kindern gegenüber mit Wertschätzung und bist bereit den Spuren und Fragen der Kinder zu folgen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die frühkindliche Bildung!
Kitaleitung Arendal Hamburg Stellingen (m/w/d) Arbeitgeber: ULNA Kitas
Die ULNA-Kita in Hamburg Stellingen bietet eine unbefristete Festanstellung in einem wertschätzenden und unterstützenden Arbeitsumfeld, das von einer schwedischen Firmenkultur geprägt ist. Mit 30 Urlaubstagen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer privaten Krankenzusatzversicherung fördert die Kita nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der frühkindlichen Bildung mitzuwirken und Teil eines wachsenden Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kitaleitung Arendal Hamburg Stellingen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die deine Fähigkeiten und deinen pädagogischen Stil verdeutlichen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kitaleitung Arendal Hamburg Stellingen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist nur wenige Klicks von deinem neuen Job entfernt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ULNA Kitas vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Kita
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze der ULNA-Kita, insbesondere die Reggio-Pädagogik und das skandinavische Sozialverständnis. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder innovative Ideen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Kita. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Kita aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die frühkindliche Bildung durchscheinen. Erkläre, warum dir die Arbeit mit Kindern am Herzen liegt und wie du ihre Entwicklung unterstützen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
