Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere neue Kita und entwickle gemeinsam mit dem Team innovative Konzepte.
- Unternehmen: ULNA-Kita, Teil der Atvexa Gruppe, mit skandinavischer Firmenkultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenfreies Mittagessen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Bildung und entdecke die Wunder des Alltags mit den Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Erziehung/Sozialpädagogik und Erfahrung in der Kita-Leitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Kita-Leitung gesucht! (Erzieher/Sozialpädagoge (w/m/d))
Über uns: ULNA-Kita wurde 1996 in Oslo, Norwegen, als Trägerverein für Kindertagesstätten gegründet. In Norwegen und Schweden unterhalten wir mittlerweile 30 Einrichtungen mit ca. 1.800 betreuten Kindern. Mit der Übernahme der Kita Lillesand im Jahr 2012 öffneten wir unsere Türen in Deutschland und verfügen aktuell über 5 Kitas in Hamburg sowie Schleswig-Holstein mit über 90 Mitarbeiter: innen. Seit 2019 sind wir Teil der Atvexa Gruppe. Nach skandinavischem Vorbild baut Atvexa GmbH in Deutschland eine starke Familie eigenständiger und hochwertiger Kindertagesstätten auf.
Die ULNA-Kitas wachsen! Im Mai eröffneten wir unsere ULNA Kita Flekkefjord in Barmbek Süd und zum Februar 2027 die ULNA-Kita Mandal in Rothenburgsort. Wir suchen eine Kita Leitung (w/m/d) VZ/TZ für unsere KiTa Mandal in Rothenburgsort zu Beginn 2027!
Hast Du Lust auf einen Job mit und für Menschen, der Dir Gestaltungsspielraum und Verantwortungsübernahme bietet? Dann bewirb dich unkompliziert bei uns mit wenigen Klicks!
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit
- Vergütung in Anlehnung TVöD SuE
- Jahressonderzahlung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Urlaubstage
- 2 Regenerationstage
- Zusätzliche Krankenzusatzversicherung
- Zuschuss zum Deutschlandticket oder Gutscheinkarte (Je 50,-€/Monat)
- kostenfreies Mittagessen
- Schwedische Firmenkultur mit gegenseitiger Wertschätzung, Unterstützung und flacher Hierarchie
Was erwartet Dich?
- Gemeinsam mit der Stellv. Kitaleitung baust Du die neue Einrichtung auf und leitest den laufenden Betrieb.
- Du führst unser Konzept ein und entwickelst es gemeinsam mit dem Team weiter – mit viel Raum für eigene Ideen.
- Du führst das Team, erstellst die Dienstpläne und hast ein offenes Ohr für die Bedürfnisse aller.
- Du bist Ansprechpartner:in für die Eltern und baust eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf.
Das bringst Du mit:
- abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher/In oder Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit, Kindheitspädagogik
- Mehrjährige Erfahrung in der Kita-Arbeit und am Besten in einer Leitungsposition
- Einen pädagogischen Stil, der von einer kindzentrierten und partizipatorischen Haltung geprägt ist
- Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit anderen Beteiligten
- Sicherer Umgang mit dem PC und MS Office
Unsere Werte und Konzepte:
Wir kombinieren Ansätze der Reggio-Pädagogik mit skandinavischem Sozialverständnis und verstehen unsere Kitas als “Schulen der Kindheit” bzw. als “Spielplätze des Lernens” und betrachten Erziehung als gesamtgesellschaftliche Aufgabe. Utvikling: Entwicklung, Lek: Spiel, Nærhet: Nähe, Ansvar: Verantwortung.
Du machst Dich gemeinsam mit den Kindern auf den Weg die „Wunder des Alltags“ zu entdecken, begegnest Kindern gegenüber mit Wertschätzung und bist bereit den Spuren und Fragen der Kinder zu folgen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die frühkindliche Bildung!
Kitaleitung Hamburg Rothenburgsort (m/w/d) Arbeitgeber: ULNA Kitas
Die ULNA-Kita Flekkefjord bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Mit einer unbefristeten Festanstellung, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer schwedischen Firmenkultur, die Wertschätzung und flache Hierarchien fördert, ist die Kita ein hervorragender Arbeitgeber für Erzieher und SPA. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie kostenfreier Verpflegung und einem Zuschuss zum Deutschlandticket, während sie in einem nachhaltigen und inklusiven Quartier arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kitaleitung Hamburg Rothenburgsort (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei ULNA Kitas haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kitaleitung Hamburg Rothenburgsort (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei ULNA Kitas zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ULNA Kitas vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
