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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Kita zusammen mit deinem Team.
- Arbeitgeber: ULNA-Kita, Teil der Atvexa Gruppe, mit skandinavischer Firmenkultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage, private Krankenzusatzversicherung und kostenlose Verpflegung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die frĂĽhkindliche Bildung und entdecke die Wunder des Alltags mit den Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Erziehung/Sozialpädagogik und mehrjährige Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Kita-Leitung gesucht! (Erzieher/Sozialpädagoge (w/m/d))
Über uns: ULNA-Kita wurde 1996 in Oslo, Norwegen, als Trägerverein für Kindertagesstätten gegründet. In Norwegen und Schweden unterhalten wir mittlerweile 30 Einrichtungen mit ca. 1.800 betreuten Kindern. Mit der Übernahme der Kita Lillesand im Jahr 2012 öffneten wir unsere Türen in Deutschland und verfügen aktuell über 5 Kitas in Hamburg sowie Schleswig-Holstein mit über 90 Mitarbeiter: innen. Seit 2019 sind wir Teil der Atvexa Gruppe und damit begann Atvexas Engagement in Deutschland. Nach skandinavischem Vorbild baut Atvexa GmbH in Deutschland eine starke Familie eigenständiger und hochwertiger Kindertagesstätten auf.
Die ULNA- Kitas wachsen! Im Mai eröffnen wir die unsere neue ULNA Kita Flekkefjord in Barmbek Süd - zum Ende der zweiten Jahreshälfte die ULNA-Kita Mandal in Rothenburgsort. Wir suchen jetzt eine Kita Leitung (w/m/d) für unsere KiTa Arendal in Stellingen!
Hast Lust auf einen Job mit und fĂĽr Menschen, der Dir Gestaltungsspielraum und Verantwortungs-Ăśbernahme bietet? Dann bewirb dich unkompliziert bei uns mit wenigen Klicks!
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Vergütung in Anlehnung TVöD SuE
- Fort- und Weiterbildungen Möglichkeiten
- 30 Urlaubstage
- 2 Regenerationstage
- Private Krankenzusatzversicherung
- Jahressonderzahlung
- Zuschuss zum Deutschlandticket oder Gutscheinkarte (Je 50,-€/Monat)
- kostenfreie Verpflegung während des Arbeitstages
- Schwedische Firmenkultur mit gegenseitiger Wertschätzung, Unterstützung und flacher Hierarchie
Was erwartet Dich?
Zusammen mit der Stellv. Kitaleitung organisierst, leitest und sicherst Du den reibungslosen Betrieb der Einrichtung. Du führst das Team, erstellst Dienstpläne und hast ein offenes Ohr für die Bedürfnisse der anderen. Du setzt unsere Konzepte in die Tat um und entwickelst gemeinsam mit dem Team neue Ideen. Du arbeitest Hand in Hand mit der Stellv. Kitaleitung und der Geschäftsleitung des Trägers.
Das bringst Du mit:
- abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher/In oder Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit, Kindheitspädagogik
- Mehrjährige Erfahrung in der Kita-Arbeit und am Besten in einer Leitungsposition
- Einen pädagogischen Stil, der von einer kindzentrierten und partizipatorischen Haltung geprägt ist
- Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit anderen Beteiligten
- Sicherer Umgang mit dem PC und MS Office
Unsere Werte und Konzepte:
Wir kombinieren Ansätze der Reggio-Pädagogik mit skandinavischem Sozialverständnis und verstehen unsere Kitas als “Schulen der Kindheit” bzw. als “Spielplätze des Lernens” und betrachten Erziehung als gesamtgesellschaftliche Aufgabe. Utvikling: Entwicklung, Lek: Spiel, Nærhet: Nähe, Ansvar: Verantwortung.
Du machst Dich gemeinsam mit den Kindern auf den Weg die „Wunder des Alltags“ zu entdecken, begegnest Kindern gegenüber mit Wertschätzung und bist bereit den Spuren und Fragen der Kinder zu folgen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die frühkindliche Bildung!
Kitaleitung (m/w/d) Arbeitgeber: ULNA Kitas
Kontaktperson:
ULNA Kitas HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kitaleitung (m/w/d)
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind super, um dich zu präsentieren und mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige, was du kannst – das zieht die Aufmerksamkeit auf dich!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben einen einfachen Bewerbungsprozess auf unserer Website. Nutze die Gelegenheit und bewirb dich unkompliziert bei uns – wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kitaleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kita-Arbeit zu erzählen. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Es ist super einfach! Gehe auf unsere Website und bewirb dich mit wenigen Klicks. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ULNA Kitas vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Kita
Mach dich mit den Werten und Konzepten der ULNA-Kita vertraut. Zeige im Interview, dass du die Reggio-Pädagogik und das skandinavische Sozialverständnis verstehst und wie du diese Ansätze in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder innovative Ideen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen pädagogischen Stil zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Kita. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die neue Kita in Barmbek Süd mit sich bringt.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit hervor. Erkläre, wie du mit anderen Teammitgliedern und der Geschäftsleitung kommunizierst und zusammenarbeitest, um die besten Ergebnisse für die Kinder zu erzielen.