Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für Mitarbeitende und gestalte den gesamten Employee-Lifecycle.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Medizintechnik mit Fokus auf Teamgeist und Menschlichkeit.
- Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein modernes Arbeitsumfeld und spannende Events abseits des Arbeitsalltags.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Projekte und entwickle innovative Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Betriebswirtschaft und Erfahrung in der operativen Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job-Nummer: req351
Bei ulrich medical begeistern wir uns für die Gesundheit und die Lebensqualität von Menschen. Teilen Sie unsere Leidenschaft für Medizintechnik und widmen Sie Ihre Energie gerne der Entwicklung und Vermarktung innovativer Produkte? Dann kommen Sie zu ulrich medical. Es erwarten Sie ein Unternehmen, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht und Teamgeist gelebt wird, ein dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Hier sind Sie gefragt- Sie sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte eines definierten Bereichs und begleiten den gesamten Employee Lifecycle - vom Onboarding über Vergütungsthemen und organisatorische Veränderungen bis hin zum Austritt
- Als HR Business Partner (m/w/d) auf Augenhöhe beraten Sie kompetent auch bei komplexen HR-Fragestellungen und wenden das Arbeits- sowie Betriebsverfassungsrecht sicher an
- Sie gestalten aktiv unsere HR-Projekte mit und treiben die Weiterentwicklung unserer Prozesse voran
- Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess - von der Stellenanzeige bis zur finalen Auswahl - in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Sie übernehmen die Organisation unseres externen Schulungsmanagements und behalten Budget und Anmeldungen jederzeit im Blick
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit und im Recruiting sowie ein modernes HR-Mindset und Interesse an innovativen HR-Themen
- Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, unterschiedliche Gesprächspartner abzuholen
- Eigeninitiative, Dienstleistungsorientierung und Begeisterung für die Arbeit mit Menschen
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Word und Excel) sowie Offenheit für digitale Tools und Prozesse
Freuen Sie sich über einen zukunftssicheren Arbeitsplatz an einem modernen Standort mit attraktiver Vergütung. Als familienfreundliches Unternehmen legen wir Wert darauf, dass Sie Ihre beruflichen und privaten Ziele miteinander vereinbaren können und sich im Unternehmen wohlfühlen. Dies unterstützen wir neben flexibler Arbeitszeitgestaltung durch vielfältige Sozialleistungen, gesunde Verpflegung und Events abseits des Arbeitsalltags.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?Dann würden wir Sie gerne kennenlernen! Bewerben Sie sich einfach und komfortabel direkt über unser Online-Bewerbungsformular unter
Willkommen im Team!
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: ulrich GmbH & Co. KG
Bei ulrich medical erwartet Dich eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation großgeschrieben werden. Als Praktikant oder Werkstudent im Bereich Regulation Produktion hast Du die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung von Medizintechnikprodukten mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Wir fördern Deine persönliche und berufliche Entwicklung durch praxisorientierte Projekte und ein unterstützendes Umfeld, das Deine Leidenschaft für Gesundheit und Lebensqualität teilt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei ulrich medical arbeiten. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die HR-Projekte von ulrich medical genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Bereite ein paar gute Fragen vor, die du im Gespräch stellen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Medizintechnik zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die unsere Leidenschaft für Medizintechnik teilen. Lass deine Begeisterung für HR und Menschen durchscheinen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei ulrich medical arbeiten möchtest und wie du unser Team unterstützen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Online bewerben – ganz einfach!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. Es ist super einfach und bequem! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ulrich GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ulrich medical. Zeige in deinem Interview, dass du die Leidenschaft für Medizintechnik teilst und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsstärke und Empathie unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als HR Business Partner zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da du mit komplexen HR-Fragestellungen konfrontiert wirst, ist es wichtig, dass du dein Wissen über Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht auffrischst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle des HR Business Partners zu erfahren.
