Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an der digitalen Transformation und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung und nachhaltigen Produkten.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit, modernes Arbeitsumfeld und langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten und spannende Projekte in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Einfluss auf digitale Prozesse.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem und Begeisterung für Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 21600 - 50400 € pro Jahr.
Grüß Gott, Servus, Moin und Gude, bei der Ulrich Holding GmbH, wir sind ein Familienunternehmen mit innovativen Lösungen für nachhaltigen Erfolg. Seit über 90 Jahren begeistern wir unsere Kunden weltweit mit hochwertigen Produkten, exzellentem Service und Herzblut. Unsere Unternehmensgruppe ist aktiv in den Bereichen Medizintechnik inkl. Service und Wartung, Rohstoffproduktion und Handel für Cosmetic, Food, Pharma sowie in der DNA-Forschung, Produktion und Vertrieb von nachhaltigen Wasch- und Reinigungsmitteln sowie Lackadditiven. Unsere Kunden sind in über 60 Ländern über den Globus verteilt, wir selbst haben Standorte in Groß Rohrheim (bei Frankfurt), Wunstorf (bei Hannover), Eresing (bei München), Fürth (bei Nürnberg) und Barcelona. Unsere Kollegen verteilen sich über das gesamte Bundesgebiet sowie Spanien. Mit knapp 90 fantastischen Kollegen arbeiten wir flexibel und in flachen Hierarchien. Wir schätzen einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Qualität und Umweltfreundlichkeit werden bei uns genauso großgeschrieben, wie der Spaß an der Arbeit in einem „New Work“ Arbeitsumfeld. Wir lieben, was wir dabei tun und vor allem warum und mit wem.
Klingt das spannend für dich? Dann lerne uns kennen und werde Teil unseres motivierten und dynamischen Teams. Als Management Trainee – Digitale Prozesse & Unternehmensentwicklung (m/w/d) arbeitest du direkt mit der Geschäftsführung an der digitalen Transformation unserer Unternehmensgruppe. In dieser spannenden und vielseitigen Rolle wirst du meine rechte Hand als Geschäftsführer und steuerst gemeinsam mit unserem Head of IT die Umsetzung unserer Digitalstrategie. Du erhältst tiefe Einblicke in alle Geschäftsbereiche und wirst aktiv in die Themen Digitalisierung, KI, Prozessautomatisierung und Organisationsentwicklung eingebunden.
Deine Aufgaben:
- Prozessaufnahme, Analyse und Harmonisierung in allen Unternehmensbereichen (Einkauf, Vertrieb, HR, Buchhaltung, Controlling)
- Aufbau und Umsetzung von No-Code-Automatisierungen (z. B. mit n8n, Make.com, Power Automate)
- Einführung und Betreuung von KI-gestützten Lösungen (ChatGPT, Copilot, Automatisierungsagenten)
- Strukturierung und Pflege unseres ERP-Systems (Odoo) sowie Monitoring und Fehleranalyse
- Mitarbeit beim Umzug und Aufbau unserer SharePoint-Umgebung
- Aufbau von Reports und Dashboards (Umsatz, KPIs, Liquidität)
- Prozessdokumentation, ISO-Harmonisierung und Aufbau von Schulungsunterlagen
- Projektmanagement, Doku, Reporting direkt an die Geschäftsführung
- IT-First-Level-Support (z. B. Arbeitsplatz einrichten, Basisfragen, Useranlage)
- Begleitung unserer CRM- und Telefonieprojekte (Struktur, Reporting, Integration)
Was du mitbringst:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Digital Business oder Prozessmanagement
- Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Technische Affinität und Begeisterung für neue Tools (No-Code, KI, Automatisierung)
- Grundverständnis von Unternehmensprozessen, Kennzahlen und Datenflüssen
- Kommunikationsstärke und Lust auf Teamarbeit in einer mittelständischen Unternehmensgruppe
- Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Freude daran, Dinge wirklich umzusetzen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
Was wir dir bieten:
- Eine direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Head of IT
- Die Chance, unsere Unternehmensgruppe aktiv digital weiterzuentwickeln
- Viel Gestaltungsfreiheit, eigene Verantwortung und kurze Entscheidungswege
- Einen modernen Arbeitsplatz in Groß-Rohrheim mit flexiblem Arbeiten (hybrid möglich)
- Ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst – und nicht nur beobachtest
- Langfristige Entwicklungsperspektive in einer wachsenden Unternehmensgruppe
Rahmenbedingungen:
- Start: ab sofort oder nach Vereinbarung
- Einsatzort: Groß-Rohrheim, gelegentliches Reisen zu den weiteren Standorten (Räumlichkeiten der medida GmbH & Co. KG)
- Dauer / Vertrag: 24 Monate in Vollzeit
- Gehalt: nach Qualifikation (ca. 36.000 € p.a. im Einstieg)
Klingt das gut? Dann lass Sie uns sprechen. Fabian recruiting@ulrich-holding.de
Management Trainee – Digitale Prozesse & Unternehmensentwicklung (m / w / d) Arbeitgeber: Ulrich Holding GmbH
Die Ulrich Holding GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Head of IT bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation eines traditionsreichen Familienunternehmens mitzuwirken. Mit einem modernen Arbeitsplatz in Groß-Rohrheim, flexiblen Arbeitsmodellen und einer Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit, Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung setzt, schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter wirklich etwas bewegen kann. Zudem fördern wir kontinuierliche Weiterbildung und bieten langfristige Entwicklungsperspektiven in einer dynamischen Unternehmensgruppe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Management Trainee – Digitale Prozesse & Unternehmensentwicklung (m / w / d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an den Unternehmen, die dich reizen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frag nach möglichen Trainee-Programmen oder Praktika. Zeig, dass du Initiative ergreifst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass die Ulrich Holding GmbH der richtige Ort für dich ist, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen und uns von dir zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Management Trainee – Digitale Prozesse & Unternehmensentwicklung (m / w / d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Management Trainee brennst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Das macht einen viel besseren Eindruck!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ulrich Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Ulrich Holding GmbH und ihre Werte. Da das Unternehmen großen Wert auf Nachhaltigkeit und Qualität legt, solltest du in der Lage sein, zu erklären, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine analytischen Fähigkeiten und deine technische Affinität zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, insbesondere in Bezug auf digitale Prozesse und Automatisierung.
✨Zeige Begeisterung für digitale Transformation
Da die Rolle stark auf digitale Prozesse fokussiert ist, solltest du deine Leidenschaft für neue Technologien und Tools wie No-Code-Lösungen und KI betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien in der Praxis einsetzen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der digitalen Transformation oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.
