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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere unsere Logistiklösungen in Berlin/Brandenburg.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Familienunternehmen mit internationalem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Agile Unternehmenskultur mit Fokus auf Eigenverantwortung und Feedback.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in BWL oder Logistik und mindestens 5 Jahre Branchenerfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Dynamisch, international, wachstumsstark – die Rieck Logistik-Gruppe entwickelt sich ständig weiter. Unser globales Geschäft umfasst rund 1.000 Mitarbeitende an 16 Standorten über 4 Geschäftssparten. Unsere Teams organisieren weltweite Logistiklösungen – zu Land, zu Wasser, in der Luft sowie vor Ort im Lager. Dafür braucht es jeden Einzelnen von uns. Mit den Werten einer offenen und klaren Kommunikation, mit Struktur und Begeisterung steuern wir unser Familienunternehmen. Dabei übernehmen wir Verantwortung für Entscheidungen, die uns gemeinsam zum Erfolg führen. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung, individuelle Entfaltung und Feedbackkultur im Mittelpunkt stehen.
Kommen Sie an Bord mit klaren Werten und klarem Kurs! Für die Geschäftssparte Landverkehr/Spedition bieten wir Ihnen folgende Stelle an: Regionalleitung Berlin/Brandenburg (m/w/d) für unsere Standorte Großbeeren/Oberkrämer.
- Verantwortung für die Umsatz-, Ergebnis- und Kostensituation sowie die Organisationsstruktur
- Optimierung des operativen Tagesgeschäftes in den Bereichen Stückgut, FTL und Charter
- Qualitätsmanagement und Operational Excellence
- Unterstützung bei der Entwicklung von kundenspezifischen Lösungen, inklusive der Erarbeitung von Transportkonzepten und Auslastung des Transportnetzwerks
- aktive Begleitung der Implementierung des neuen TMS-Systems
- Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften
- Verantwortung für Personalführung und -entwicklung sowie standortspezifische IT- und kaufmännische Sonderprojekte
- Führung, Förderung und Motivation der Mitarbeitenden auf Basis des Personal- und Kulturentwicklungsprogramms „Rieck Fit For Future“
Das macht die Stelle aus:
- Abgeschlossenes Bachelor-Studium mit Schwerpunkt BWL oder Logistik mit mindestens 5 Jahre Branchenerfahrung
- Alternativ langjährige Erfahrung in ähnlichen Positionen im Bereich Spedition mit Personalführung und Leitung eines Standortes
- Ausgeprägte IT-Affinität sowie Verständnis für Prozess- und Projektmanagement
- Unternehmerisch strategisches Denken und Handeln mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
- Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
- Sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Das können Sie erwarten:
- Familienunternehmen - Zukunft mit Tradition und Innovation
- Fit For Future - Agile und begeisternde Unternehmenskultur
- Vergütung - Fair und leistungsgerecht
- Mobiles Arbeiten - Flexible Arbeit und Leben in Balance
- Benefits - Events, Sport und vieles mehr
- Jobrad - Mobilität vom Fahrrad bis zum E-Scooter
- Vermögenswirksame Leistungen - Flexibel und individuell
- E-Ladesäulen - Private Nutzung für die Nachhaltigkeit
- Schulung und Weiterbildung - Individuelle Entwicklung
- Systematische Einarbeitung - Onboarding im Team
Regionalleitung Berlin/Brandenburg (m/w/d) Arbeitgeber: Ulrich Rieck & Söhne Intern. Sped. Ges. mbH & Co. KG
Kontaktperson:
Ulrich Rieck & Söhne Intern. Sped. Ges. mbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleitung Berlin/Brandenburg (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei Rieck Logistik – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte von Rieck Logistik verinnerlichst. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Logistikbranche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen, die du beobachtet hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleitung Berlin/Brandenburg (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es klar und strukturiert!: Halte deine Bewerbung übersichtlich. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und wie du zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres dynamischen Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ulrich Rieck & Söhne Intern. Sped. Ges. mbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Rieck Logistik-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Werte, die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Personalführung, Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Position der Regionalleitung überzeugend unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rieck Logistik-Gruppe Wert auf offene Kommunikation legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und strukturiert sprichst. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Feedbackkultur und das Personalentwicklungsprogramm „Rieck Fit For Future“ zu erfahren. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Entwicklung der Mitarbeitenden schätzt.