Projektleiter SF-Bau (m/w/d)

Projektleiter SF-Bau (m/w/d)

Köln Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und koordiniere ein engagiertes Team.
  • Unternehmen: Revolutionäres Unternehmen in der Baubranche mit über 40 Standorten in Europa.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding-Programm und tolle Teamkultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und arbeite in einem kreativen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen und Erfahrung in der Projektleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

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Haben Sie Interesse bei einem der besten Arbeitgeber der Baubranche zu arbeiten?

Hier eine interessante Option für

Sie: Unser Mandant hat den schlüsselfertigen Gewerbebau revolutioniert und ist durch einfache Strukturen und Prozesse seit Jahrzehnten erfolgreich tätig.

Ob Büro-/Wohngebäude, Industriehallen, Parkhäuser oder Logistikzentren – die Überschrift lautet: Bauen mit System.

Mit über 40 Standorten in Europa, 9 Werken und zwei Systemzentren verfügt das Unternehmen über eine große Flexibilität wenn es um wirtschaftliches Bauen in kürzester Zeit geht.

Der Firmengeist des Unternehmens

  • Sie treffen auf eine Kultur des Vertrauens
  • Ein hohes Verantwortungsbewusstsein der Mitarbeiter ist einer der maßgeblichen Eckpfeiler der Unternehmenskultur
  • Selbstständiges und engagiertes Arbeiten wird GROSS geschrieben
  • Die Mitarbeiter sollen kreativ werden, weiterdenken und mitgestalten
  • Übergreifendes ZUSAMMEN – ARBEITEN wird hier gelebt

Ihre AUFGABEN als Projektleiter (m/w/d)

  • In der Region Köln/Aachen bis Siegen/Olpe liegt ihr Wirkungskreis
  • Sie überwachen und koordinieren kompetent die Bauausführung schlüsselfertiger
    Büro-/Wohn- und Gewerbeimmobilien
  • Im Zuge dessen steuern Sie bis zu 10 Mitarbeitern aus unterschiedlichen Bereichen
  • Verträge über GU-Leistungen können Sie gestalten, verhandeln und auch zum Abschluss bringen
  • Die Vergabe von Nachunternehmerleistungen liegt in Ihren Händen
  • Neben Ihrem Rund-um-Blick ist auch Ihr Überblick in Sachen Technik, Kosten- und Preisermittlung gefragt
  • Sie sind DAS Gesicht zum Kunden und sorgen für einen reibungslosen Ablauf Ihrer Projekte

Was zeichnet SIE aus?

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur, Architekt oder Wirtschaftsingenieur bzw. eine Ausbildung zum Techniker / Meister
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Bauleitung und Projektleitung schlüsselfertiger Büro-/Wohn- und/oder Gewerbeimmobilien machen Sie zu einem kompetenten Ansprechpartner
  • Daraus resultiert auch Ihr Gespür für Kundenbedürfnisse und Marktchancen
  • Gerne arbeiten Sie eigenverantwortlich mit dem nötigen Verantwortungsbewusstsein und können mit viel Freiraum umgehen
  • Kenntnisse auf den Gebieten der VOB und im Vertragswesen sind Ihre Basis
  • Kalkulatorische Aufgaben gehören zu Ihrem Alltag
  • Mit neuen Arbeitsmethoden wie Lean Construction, BIM und einem agilen Projektmanagement konnten Sie bereits erste Erfahrungen sammeln
  • Sie sind hoch motiviert, denn Ihre Qualitäten sind bei einem Top-Arbeitgeber gefragt
  • Zusammenfassend verstehen Sie sich als guter Kommunikator, Macher und Krisen-Bewältiger in angespannten Situationen
  • Das Angebot für Sie
  • Sie können Ihren Arbeitsbereich eigenständig gestalten und finden Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung
  • Ihre Einflussnahme auf die Planung ist hier gefragt
  • Spaß an der Arbeit wird GROSS geschrieben
  • Sie treffen auf hilfsbereite und aufgeschlossene Kollegen mit Teamgeist
  • Abwechslung: Vom Bürogebäude bis hin zum Logistikzentrum - die Projekte sind vielfältig und technisch herausfordernd
  • Ihr vorhandenes Wissen erhält durch Weiterbildungen/Schulungen noch einen Feinschliff
  • Schnelle Entscheidungswege vereinfachen Ihren Arbeitsalltag
  • Im Bereich Soziales finden Sie Lösungen zur Kinderbetreuung, zum Thema Gesundheit und auch Veranstaltungen und Events, die das Miteinander fördern
  • Die Arbeitswelt des Unternehmens verstehen lernen! Hier hilft Ihnen das strukturierte Onboarding-Programm
  • Nicht zu vergessen wartet auf Sie ein attraktives Gesamtpaket aus Vergütungs- und Arbeitszeitmodellen
  • Sie partizipieren spürbar am Unternehmenserfolg und können sich sogar als Mitarbeiter am Unternehmen beteiligen
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Projektleiter SF-Bau (m/w/d) Arbeitgeber: Ulrike Kossmann

Unser Mandant ist ein herausragender Arbeitgeber in der Baubranche, der durch eine Kultur des Vertrauens und Eigenverantwortung besticht. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entfaltung und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Chance, an vielfältigen und technisch anspruchsvollen Projekten zu arbeiten. Die schnelle Entscheidungsfindung und ein attraktives Gesamtpaket machen die Arbeitsumgebung besonders angenehm und motivierend.

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Kontaktdaten:

Ulrike Kossmann Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter SF-Bau (m/w/d) erhalten könntest

Präsenz auf Bau-Events

Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.

Nutze Bau-Communities

Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Direkte Bewerbungen und Kontakte

Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.

Unsere Website für deinen Traumjob

Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter SF-Bau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Bauleitung
Projektleitung
Vertragsverhandlung
Kundenkommunikation
Kosten- und Preisermittlung
Kenntnisse der VOB
Lean Construction

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Ulrike Kossmann auf dich zu ziehen.

Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Ulrike Kossmann sicher gut an!

Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Ulrike Kossmann zu glänzen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ulrike Kossmann vorbereitet

Bau deine Projekterfahrung ein

Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.

Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten

Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.

Präsentation deines Portfolios

Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.