Bauzeichner (m/w/d) im Brandschutz – Vollzeit in Offenburg
Deine Pläne zeigen der Feuerwehr im Ernstfall den Weg – und du gestaltest mit, wie KI unsere Arbeit leichter macht.
Volk Brandschutz ist ein Fachbetrieb in Offenburg. Wir erstellen Feuerwehrpläne, Flucht- und Rettungspläne und Feuerwehrlaufkarten und betreuen Brandmeldeanlagen über Jahre hinweg. Dabei arbeiten wir digital und setzen gezielt künstliche Intelligenz ein, um wiederkehrende Arbeit zu vereinfachen.
Deine Aufgaben
- Erstellen und Überarbeiten von Feuerwehrplänen (DIN 14095), Flucht- und Rettungsplänen (DIN ISO 23601) und Feuerwehrlaufkarten
- Aufbereiten von Grundrissen und Kundenplänen im CAD (DWG)
- Einarbeiten von Planänderungen und Revisionen
- Abstimmung mit Feuerwehr, Errichtern und Kunden
- Mitwirken an der Weiterentwicklung unserer KI-gestützten Abläufe
Das bringst du mit
- Ausbildung als Bauzeichner/in, technische/r Zeichner/in oder vergleichbare Qualifikation
- Sicherer Umgang mit CAD (DWG-Format)
- Wünschenswert: Erfahrung im Brandschutz, mit Feuerwehrplänen oder Brandmeldeanlagen
- Interesse an KI-Werkzeugen und Lust, Arbeitsabläufe damit zu verbessern
- Sorgfalt, Genauigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
Auch Berufs- und Quereinsteiger mit Brandschutz-Wissen sind herzlich willkommen!
Das bieten wir dir
- Homeoffice nach der Einarbeitung
- Gründliche Einarbeitung und ein persönliches Team mit kurzen Wegen
- Leistungsgerechte Vergütung
- Nach der Probezeit: Gleitzeit, Weiterbildung nach Wunsch, Dienstrad-Leasing, vermögenswirksame Leistungen und Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen beantworten wir gern unter 0781 939 98 88-0.
Volk Brandschutz · Ulrike Volk-Naumann · Raiffeisenstraße 1a · 77656 Offenburg
#J-18808-Ljbffr
Bauzeichner (m/w/d) im Brandschutz Arbeitgeber: Ulrike Volk-Naumann
Volk Brandschutz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Offenburg nicht nur eine gründliche Einarbeitung und ein persönliches Team mit kurzen Wegen bietet, sondern auch die Möglichkeit, durch den Einsatz von KI innovative Arbeitsabläufe zu gestalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice nach der Einarbeitung und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so ein motivierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld.
