Auf einen Blick
- Aufgaben: Bygg og utvikle et unikt livsstilskonsept med fokus på medlemskap og engasjement.
- Unternehmen: Ulriken643, en spennende destinasjon med ambisiøse vekstmål.
- Vorteile: Nøkkelrolle i et lite, dynamisk team med høy frihet og ansvar.
- Weitere Informationen: Kjennskap til Bergen og naturbaserte opplevelser er en fordel.
- Warum dieser Job: Få muligheten til å forme et konsept som skaper varige relasjoner.
- Qualifikationen: Erfaring med medlemsmodeller, lojalitetsprogrammer og datadrevet markedsføring.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Vil du være med å bygge et av Norges mest spennende livsstilskonsepter? Ulriken643 er mer enn en destinasjon. Det er en opplevelse, et utsiktspunkt og et sted folk vender tilbake til – igjen og igjen. Nå skal vi videreutvikle medlems‑ og årskortuniverset vårt til noe enda større. Ambisjonen er tydelig: vokse fra ~7.000 til 25.000 medlemmer, med høy lojalitet, sterkt engasjement og en tydelig identitet.
Dette er en rolle i skjæringspunktet mellom community, konseptutvikling og kommersiell utvikling. Det handler om å utvikle et konsept som skaper engasjement, lojalitet og tilhørighet over tid – og som gir mennesker en grunn til å komme tilbake, igjen og igjen. Rollen får du en nøkkelrolle i å utvikle og realisere denne satsingen. En sentral del av rollen blir å bygge og skalere medlems‑ og årskortbasen til Ulriken643. Du skal videreutvikle et attraktivt medlemskap som gir tydelig verdi for brukerne – og samtidig skaper en sterk følelse av tilhørighet.
Du vil jobbe i skjæringspunktet mellom community og medlemskap, merkevare og konseptutvikling, data, innsikt og kommersiell utvikling. Dette innebærer blant annet å:
- utvikle og eie medlems‑ og community‑strategien
- bygge et datadrevet oppsett for rekruttering, segmentering og retensjon
- etablere CRM og marketing automation
- utvikle konsepter, aktiviteter og opplevelser som skaper verdi for brukerne
- sikre langsiktig engasjement, lojalitet og fornyelse
Du vil jobbe tett med daglig leder og være en del av et lite, ambisiøst team med høy grad av ansvar og handlingsrom.
Hvem vi ser etter:
Vi tror du har erfaring fra å bygge noe – ikke bare forvalte. Du har sannsynligvis jobbet med:
- medlemsmodeller, lojalitetsprogram eller community
- konseptutvikling og/eller merkevarebygging
- datadrevet markedsføring og kundeinnsikt
Du kombinerer strategisk forståelse med operativ gjennomføringsevne, er strukturert, men trives i et miljø med høy grad av frihet, har evne til å skape fremdrift og få ting til å skje, og forstår hva som skaper engasjement og relasjoner over tid. Vi tror relevant erfaring, kommersiell forståelse og dokumenterte resultater er viktigere enn hvilken bakgrunn du kommer fra. Kjennskap til Bergen, Vestlandet eller naturbaserte opplevelser er en fordel.
Hvorfor denne rollen:
Dette er ikke en klassisk markedsrolle. Du får en nøkkelrolle i videreutviklingen av et av Bergens sterkeste og mest unike livsstilskonsepter. Her får du muligheten til å:
- bygge opp et nytt og viktig satsingsområde
- påvirke retning, innhold og utvikling
- skape noe som kombinerer kommersiell verdi med faktisk betydning for mennesker
Ambisjonen er at Ulriken643 ikke bare skal besøkes – men være et sted mennesker ønsker å ha et forhold til.
Head of Community & Concept Arbeitgeber: Ulriken643
Ulriken643 er en fremragende arbeidsgiver som tilbyr en unik mulighet til å være med på å utvikle et av Norges mest spennende livsstilskonsepter. Med et sterkt fokus på medarbeiderengasjement, frihet i arbeidsmetoder og muligheter for personlig vekst, skaper vi et inspirerende arbeidsmiljø hvor hver ansatt kan bidra til å forme fremtiden for vårt fellesskap. Beliggenheten i Bergen gir også ansatte tilgang til naturskjønne omgivelser og en livlig kultur, noe som gjør det til et ideelt sted for både arbeid og fritid.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Community & Concept erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf informelle Gespräche vor! Oft sind es die ungezwungenen Unterhaltungen, die den Unterschied machen. Übe deine Elevator Pitch und sei bereit, deine Ideen für die Community-Entwicklung zu teilen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und teile, wie du zur Vision von Ulriken643 beitragen kannst. Wir sind hier, um dich dabei zu unterstützen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unsere Unternehmenskultur. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Community & Concept mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei uns, wer du bist!:In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit zeigen. Wir wollen wissen, was dich antreibt und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Communitys aufgebaut oder Konzepte entwickelt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus – sie helfen uns, deine Erfolge besser zu verstehen.
Zeig dein Engagement!:Erkläre, warum du gerade bei Ulriken643 arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserem Konzept? Zeige uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil unserer Vision werden willst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich am besten kennenlernen und dir eine zügige Rückmeldung geben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ulriken643 vorbereitet
✨Verstehe die Vision
Mach dich mit der Vision und den Zielen von Ulriken643 vertraut. Überlege dir, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Ambitionen des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in Community-Entwicklung, Konzeptentwicklung und datengestütztem Marketing zeigen. Bereite Geschichten vor, die deine Erfolge illustrieren und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Engagement
Erkläre, warum dir Community-Building und Kundenbindung wichtig sind. Teile Ideen, wie du das Engagement und die Loyalität der Mitglieder steigern würdest. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und zeigt, dass du die richtige Person für diese Rolle bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Community-Bereich oder wie das Team die Mitgliederbindung verbessern möchte. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich interessiert bist.