Auf einen Blick
- Aufgaben: Bygg og utvikle et unikt livsstilskonsept med fokus på medlemskap og fellesskap.
- Unternehmen: Ulriken643, en spennende destinasjon med høy lojalitet og engasjement.
- Vorteile: Mulighet for kreativ frihet, ansvar og påvirkning i et ambisiøst team.
- Weitere Informationen: Bli en del av et dynamisk miljø med muligheter for vekst.
- Warum dieser Job: Få en nøkkelrolle i å forme et konsept som betyr noe for folk.
- Qualifikationen: Erfaring med medlemsmodeller, lojalitetsprogrammer og datadrevet markedsføring.
Vil du være med å bygge et av Norges mest spennende livsstilskonsepter? Ulriken643 er mer enn en destinasjon. Det er en opplevelse, et utsiktspunkt og et sted folk vender tilbake til – igjen og igjen. Nå skal vi videreutvikle medlems‑ og årskortuniverset vårt til noe enda større. Ambisjonen er tydelig: vokse fra ~7.000 til 25.000 medlemmer, med høy lojalitet, sterkt engasjement og en tydelig identitet.
Dette er en rolle i skjæringspunktet mellom community, konseptutvikling og kommersiell utvikling. Det handler om å utvikle et konsept som skaper engasjement, lojalitet og tilhørighet over tid – og som gir mennesker en grunn til å komme tilbake, igjen og igjen. Rollen får du en nøkkelrolle i å utvikle og realisere denne satsingen. En sentral del av rollen blir å bygge og skalere medlems‑ og årskortbasen til Ulriken643. Du skal videreutvikle et attraktivt medlemskap som gir tydelig verdi for brukerne – og samtidig skaper en sterk følelse av tilhørighet.
Du vil jobbe i skjæringspunktet mellom community og medlemskap, merkevare og konseptutvikling, data, innsikt og kommersiell utvikling. Dette innebærer blant annet å:
- utvikle og eie medlems‑ og community‑strategien
- bygge et datadrevet oppsett for rekruttering, segmentering og retensjon
- etablere CRM og marketing automation
- utvikle konsepter, aktiviteter og opplevelser som skaper verdi for brukerne
- sikre langsiktig engasjement, lojalitet og fornyelse
Du vil jobbe tett med daglig leder og være en del av et lite, ambisiøst team med høy grad av ansvar og handlingsrom.
Hvem vi ser etter:
Vi tror du har erfaring fra å bygge noe – ikke bare forvalte. Du har sannsynligvis jobbet med medlemsmodeller, lojalitetsprogram eller community, konseptutvikling og/eller merkevarebygging, datadrevet markedsføring og kundeinnsikt. Du kombinerer strategisk forståelse med operativ gjennomføringsevne, er strukturert, men trives i et miljø med høy grad av frihet, har evne til å skape fremdrift og få ting til å skje, og forstår hva som skaper engasjement og relasjoner over tid.
Vi tror relevant erfaring, kommersiell forståelse og dokumenterte resultater er viktigere enn hvilken bakgrunn du kommer fra. Kjennskap til Bergen, Vestlandet eller naturbaserte opplevelser er en fordel.
Hvorfor denne rollen:
Dette er ikke en klassisk markedsrolle. Du får en nøkkelrolle i videreutviklingen av et av Bergens sterkeste og mest unike livsstilskonsepter. Her får du muligheten til å:
- bygge opp et nytt og viktig satsingsområde
- påvirke retning, innhold og utvikling
- skape noe som kombinerer kommersiell verdi med faktisk betydning for mennesker
Ambisjonen er at Ulriken643 ikke bare skal besøkes – men være et sted mennesker ønsker å ha et forhold til.
Head of Community & Concept Arbeitgeber: Ulriken643
Ulriken643 er en fremragende arbeidsgiver som tilbyr en unik mulighet til å være med på å utvikle et av Norges mest spennende livsstilskonsepter. Med et sterkt fokus på medarbeiderengasjement, frihet til å ta initiativ og muligheter for personlig vekst, skaper vi et inspirerende arbeidsmiljø i vakre Bergen. Her får du sjansen til å påvirke retningen for medlemskap og fellesskap, samtidig som du bidrar til å bygge en sterk identitet og lojalitet blant våre medlemmer.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Community & Concept erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Se zu, dass du dein Netzwerk aktivierst! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Events oder trete Online-Communities bei. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des Head of Community & Concept passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Expertise zu zeigen! Teile relevante Inhalte, kommentiere aktuelle Trends und baue so deine persönliche Marke auf. Das kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und die Aufmerksamkeit von Recruitern zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Unternehmenskultur und Werte. So kannst du sicherstellen, dass du die richtige Passung für uns bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Community & Concept mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Se auf die Details:Achte darauf, dass du alle Anforderungen und Qualifikationen in der Stellenanzeige genau durchliest. Wir suchen nach jemandem, der wirklich zu uns passt, also zeig uns, dass du die Punkte verstehst und darauf eingehst.
Persönliche Note:Mach deine Bewerbung persönlich! Erzähl uns, warum du gerade bei Ulriken643 arbeiten möchtest und was dich an unserer Vision begeistert. Zeig uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern Teil von etwas Größerem werden willst.
Beweise deine Erfahrung:Wenn du schon Erfahrungen im Community-Bereich oder in der Konzeptentwicklung hast, dann bring diese unbedingt zur Sprache. Zeig uns konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Engagement und Loyalität aufgebaut hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ulriken643 vorbereitet
✨Verstehe die Vision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Ulriken643 vertraut. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung des Mitglieds- und Jahrskortuniversums beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Ambitionen des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Community-Entwicklung und Konzeptgestaltung zeigen. Bereite Geschichten vor, die deine Erfolge in der Schaffung von Engagement und Loyalität verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen.
✨Datengetriebenes Denken
Da die Rolle stark auf datengestützte Entscheidungen setzt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit CRM-Systemen und Marketing-Automation zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Strategien zu entwickeln und die Mitgliederbindung zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Community-Bereich oder wie das Team die Mitgliederloyalität steigern möchte. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.