Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalteam und gestalte moderne HR-Prozesse für ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Unternehmen: Führendes Logistikunternehmen am Frankfurter Flughafen mit starkem Fokus auf Menschen.
- Vorteile: Top-Vergütung, Familienservices, Firmenwagen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einer Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Logistik mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Mehrjährige Berufserfahrung und erste Führungserfahrung im operativen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Onlineshopping, eine sichere Versorgung, demokratische Teilhabe und vieles mehr: Das machst du für tausende Menschen möglich! Gestalte die Logistik von heute und morgen, mit echter Verantwortung und nah am Menschen. Bei uns wartet eine Führungsaufgabe auf dich, mit echtem Impact. Dieses Versprechen werden wir einhalten.
Übernehme die Personal‑Verantwortung für unser „Internationales Paketzentrum in Frankfurt“ am Frankfurter Flughafen. Ab sofort und in Vollzeit. In dieser Schlüsselrolle managst du alle personalrelevanten Themen, treibst moderne HR‑Prozesse voran und schaffst gemeinsam mit deinem Team ein modernes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden.
Deine Aufgaben
- Du trägst als Führungskraft Gesamtverantwortung für die Belegschaft vor Ort: Von der Einstellungsentscheidung bis hin zu Mitarbeiterentwicklung und -bindung. Dabei schaffst du Rahmenbedingungen, in denen Zusammenarbeit, Respekt und Verlässlichkeit im Alltag spürbar sind.
- Du leitest die Abteilung Personal und stellst dabei die Personalprozesse unter Berücksichtigung aller betriebsverfassungsrechtlicher Vorschriften insbesondere aus den Bereichen Personal, Arbeitssicherheit und -schutz sowie Datenschutz sicher.
- Du nimmst die Arbeitgeberfunktion gegenüber unseren Sozialpartnern und Betriebsräten wahr, steuerst und koordinierst das Gesundheitsmanagement und leitest die Durchführung der betrieblichen Ausbildung.
Was dich erwartet
- Eine Aufgabe mit Wirkung und mit echtem Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselrolle.
- Gezielte Förderung deiner Führungskarriere, u. a. durch unsere Certified Führungskräfte‑Akademie.
- Eine Top‑Vergütung, umfangreiche Familienservices (z.B. Unterstützung bei der Kinderbetreuung) und starke rollenspezifische Zusatzleistungen wie Firmenwagen, Aktienoptionen und einer attraktiven Betriebsrente.
Was dich ausmacht
- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick. Dabei kommunizierst du auf Deutsch und Englisch klar, wertschätzend und verbindlich.
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung und idealerweise erste Führungserfahrung im operativen Umfeld: in der Logistik, im Einzelhandel, im produzierenden Gewerbe oder einer vergleichbaren Branche.
- Du verfügst über ein gutes Verständnis für Prozesse, Qualität und Kosten und kennst dich mit Personal- und Budgetsteuerung aus, insbesondere in den Bereichen Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht.
- Du zeigst sehr gutes Verhandlungsgeschick und bist in der Lage, ergebnisorientiert und mit viel Eigeninitiative dein Team zu führen.
Abteilungsleiter:in Personal / HR Leiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: Ultimate.ai
Als Abteilungsleiter:in Personal in unserem internationalen Paketzentrum am Frankfurter Flughafen übernimmst du eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum und Verantwortung. Wir bieten dir nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Familienservices, sondern auch gezielte Förderung deiner Führungskarriere durch unsere Certified Führungskräfte-Akademie. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenarbeit, Respekt und Verlässlichkeit, was dir die Möglichkeit gibt, in einem modernen Arbeitsumfeld zu wachsen und einen echten Impact zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter:in Personal / HR Leiter:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter:in Personal / HR Leiter:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Person für diese Rolle bist.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Klar und präzise!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine klare Kommunikation – das ist auch in der HR-Welt wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ultimate.ai vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Verständnis für HR-Prozesse demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Klarheit in der Kommunikation
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Übe, deine Gedanken zu formulieren, damit du auch in stressigen Situationen ruhig und überzeugend bleibst.
