Accenture Life Insurance and Annuity Industry Data Product Lead

Wir transformieren die Versicherungsbranche von gestern. Wir wenden einige der neuesten Technologien in den Bereichen KI, Datenanalyse und Automatisierung an. Unser Team von über 975 Fachleuten aus der Lebens- und Rentenversicherungsbranche hilft einigen der bekanntesten Versicherungsmarken, Wachstum durch digitale Innovation, Plattformmodernisierung, verbesserte Produktverteilung und personalisierte Kundenerlebnisse voranzutreiben. Durch ein Ökosystem von führenden Insurtech-Partnern erweitern wir die Möglichkeiten der ALIP-Plattform, um unseren Kunden noch größere Chancen zu bieten, sich zu differenzieren und das Geschäftswachstum zu skalieren.

Sie sind der Accenture Life Insurance and Annuity Industry Data Product Lead und werden die Entwicklung und Lieferung der ALIP-Datenanalyse- und Erkenntnisslösung vorantreiben – ein Eckpfeiler unseres Wertangebots für ALIP-Kunden. Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, die Schaffung einer hochmodernen, KI-gestützten Fähigkeit zu leiten, die transformiert, wie umsetzbare Erkenntnisse aus dem umfangreichen Datenökosystem von ALIP gewonnen werden.

• Lösungsentwicklung: Führen Sie die End-to-End-Entwicklung des ALIP-Datenanalyseprodukts und stellen Sie sicher, dass es mit den Kundenbedürfnissen und den allgemeinen Geschäftsziele übereinstimmt.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit Produktmanagement, Vertrieb und Go-to-Market-Teams zusammen, um eine skalierbare Lösung zu gestalten und bereitzustellen, die nachhaltiges Umsatzwachstum unterstützt.
• Analysefähigkeiten: Entwerfen und überwachen Sie fortschrittliche Analyse-Lösungen, Dashboards und Datenprodukte, um Kunden mit informierten Entscheidungen und Leistungsüberwachung zu unterstützen.
• Teamführung: Bauen Sie ein multidisziplinäres Datenteam auf, verwalten und betreuen Sie es (einschließlich Analysten, Dateningenieuren und Datenwissenschaftlern) und fördern Sie ein kollaboratives und leistungsstarkes Umfeld.
• Umsatzwachstumsumsetzung: Koordinieren Sie nach der Reifung des Produkts mit der Lieferorganisation, um dessen Potenzial für substanzielle und nachhaltige Umsatzgenerierung zu nutzen.

Reisen kann für diese Rolle erforderlich sein. Der Reiseaufwand variiert je nach geschäftlichem Bedarf und Kundenanforderungen zwischen 0 und 100%.

• Mindestens 5 Jahre Branchenerfahrung: Tiefes Verständnis der Versicherungsunternehmen und deren Bedürfnisse nach umsetzbaren, datengestützten Erkenntnissen.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung auf Unternehmensebene: Nachweisliche Erfahrung in der Gestaltung und Skalierung von unternehmensweiten Datenlösungen und Analysefähigkeiten.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung und Roadmap-Management: Expertise in der Entwicklung von Produkt-Roadmaps, der Umsetzung von Go-to-Market-Strategien und der Überwachung der Lieferung an erste Kunden.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit KI: Greifbare Erfahrung in der Nutzung von KI zur Gestaltung, zum Aufbau und zum Testen eines Produkts – insbesondere im Kontext von Versicherungen oder Banken.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Lebensversicherung/Finanzindustrie.
• Abschluss oder gleichwertige (mindestens 12 Jahre) Berufserfahrung. Bei einem Associate-Abschluss müssen mindestens 6 Jahre Berufserfahrung vorliegen.

• Führungskompetenz: Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu führen und Startup-Initiativen in großangelegte, wirkungsvolle Implementierungen umzuwandeln.
• Technische Geschäftssynergie: Starke Fähigkeit, technische Lösungen mit Geschäftsstrategien zu verbinden.
• Stakeholder-Engagement: Außergewöhnliche Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, um die Team-Ausrichtung und -Zustimmung sicherzustellen.

Die Vergütung variiert je nach einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich Bürostandort, Rolle, Fähigkeiten und Erfahrungsgrad. Accenture bietet eine angemessene Vergütungsbandbreite für Rollen, die wie unten angegeben eingestellt werden können. Die Stellenanzeige bleibt bis zum 31. Juli 2026 aktiv. Accenture bietet ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher, augenärztlicher, Lebens- und langfristiger Invaliditätsabsicherung, einem 401(k)-Plan, Bonusmöglichkeiten, bezahlten Feiertagen und bezahltem Urlaub.

Wir glauben, dass niemand aufgrund seiner Unterschiede diskriminiert werden sollte. Alle Einstellungsentscheidungen werden ohne Berücksichtigung von Alter, Rasse, Glauben, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Abstammung, Behinderungsstatus, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder aus einem anderen Grund getroffen, der durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist. Unsere reiche Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer, was uns hilft, unsere Kunden und Gemeinschaften besser zu bedienen.

Wir arbeiten mit einem gemeinsamen Ziel: das Versprechen von Technologie und menschlicher Kreativität zu erfüllen. Jeden Tag helfen mehr als 775.000 von uns unseren Stakeholdern, sich kontinuierlich neu zu erfinden. Gemeinsam treiben wir positive Veränderungen voran und schaffen Wert für unsere Kunden, Partner, Aktionäre, Gemeinschaften und füreinander. Wir glauben, dass die Schaffung von Wert Innovation erfordert, und Innovation gedeiht in einem integrativen und vielfältigen Umfeld. Wir fördern aktiv einen Arbeitsplatz, der frei von Vorurteilen ist, in dem sich jeder zugehörig fühlt und respektiert wird und sein Bestes geben kann.