BEAUTY ADVISOR Vollzeit (m/w/d) Eine Position im neuen L’Oréal Beauty Outlet Store, bei der Sie Teil eines Teams werden, das sich für Schönheit begeistert und exzellente Kundenerlebnisse schafft.
Verantwortlichkeiten
Beherrschen des grundlegenden Produkt- und Markenwissens: Sie kennen sich mit dem Nutzen, der Anwendung und der Zusammensetzung unserer Produkte aus, sowie mit Schminktechniken und der Welt der Parfüms.
Ausbau des Geschäfts durch Verkäufe und Serviceleistungen: Als Ambassador fördern Sie den Verkauf, indem Sie Kund*innen proaktiv einbeziehen, fachkundige Beratung anbieten und Gelegenheiten nutzen, ihnen eine größere Auswahl an Produkten vorzustellen. Sie setzen digitale Tools ein, um maßgeschneiderte Schönheitserlebnisse zu gestalten, Kund*innen zu binden und dauerhafte Beziehungen aufzubauen.
Gewährleistung eines ausgezeichneten Qualitätsstandards am Counter: Sie achten darauf, dass der Verkaufsraum das Image der Marke authentisch widerspiegelt, die Standards für Sauberkeit und Visual Merchandising einhalten, die Bestandsverwaltung effektiv durchführen und sicher mit Systemen und Technologien in den Stores umgehen. Sie bearbeiten Kundenanfragen und Online-Bestellungen mit Professionalität und verkörpern so die Werte der Marke.
Qualifikationen
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten: Sie bauen eine Verbindung zu Kund*innen auf, hören gut zu und entwickeln authentische Beziehungen.
Fundiertes Wissen über Schönheit: Sie kennen Anwendungstechniken, Inhaltsstoffe und technische Hilfsmittel rund um Schönheit aus.
Kundenorientierung: Sie ahnen die Bedürfnisse der Kund*innen voraus und bieten einen individuellen Service an.
Verkörperung der Marke: Sie stehen für die Werte unserer Marken: Authentizität, Expertise und Natürlichkeit.
Teamgeist: Sie tragen zu einem positiven Arbeitsumfeld und zur guten Zusammenarbeit bei.
Abgeschlossene Berufsausbildung im Kosmetik‑Bereich, vorzugsweise im Einzelhandel.
Kenntnisse in der digitalen Welt und Interesse an neuen digitalen Medien.
Verhandlungssichere Französischkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Benefits
Wettbewerbsfähige Vergütung: ein attraktives Gehalt und ein Provisionssystem, das Leistungen anerkennt, sowie umfangreiche Sozialleistungen.
Kontinuierliche Weiterentwicklung: Weiterbildungen in Parfümerie, Schönheitstechnologien, Verkaufstechniken für Luxusgüter zur Vertiefung Ihres Fachwissens.
Karriereentwicklung: klare Karrierewege mit Aufstiegsmöglichkeiten zum Point of Sale Manager oder Area Manager.
Inklusives Arbeitsumfeld: ein dynamisches, unterstützendes Umfeld, in dem Vielfalt, Individualität und Leidenschaft geschätzt werden.
Positive gesellschaftliche Auswirkung: L’Oréal Luxe unterstützt wichtige ökologische und soziale Projekte.
EEO‑Statement Wir setzen uns dafür ein, inklusive Einstellungsprozesse zu gewährleisten und die Einstellung und Beförderung aller Bewerber*innen auf ethische und faire Weise zu fördern. Der Konzern verbietet ausdrücklich die Diskriminierung von Stellenbewerber*innen aufgrund ihrer Geschlechtsidentität oder ihres Geschlechtsausdrucks, ihrer sexuellen Orientierung, sichtbarer und/oder unsichtbarer Behinderungen, ihres sozioökonomischen und/oder multikulturellen Hintergrunds, ihres Gesundheitszustands, ihres Alters, ihrer Religion oder eines anderen gesetzlich geschützten Merkmals. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.
#J-18808-Ljbffr
Verantwortlichkeiten
Beherrschen des grundlegenden Produkt- und Markenwissens: Sie kennen sich mit dem Nutzen, der Anwendung und der Zusammensetzung unserer Produkte aus, sowie mit Schminktechniken und der Welt der Parfüms.
Ausbau des Geschäfts durch Verkäufe und Serviceleistungen: Als Ambassador fördern Sie den Verkauf, indem Sie Kund*innen proaktiv einbeziehen, fachkundige Beratung anbieten und Gelegenheiten nutzen, ihnen eine größere Auswahl an Produkten vorzustellen. Sie setzen digitale Tools ein, um maßgeschneiderte Schönheitserlebnisse zu gestalten, Kund*innen zu binden und dauerhafte Beziehungen aufzubauen.
Gewährleistung eines ausgezeichneten Qualitätsstandards am Counter: Sie achten darauf, dass der Verkaufsraum das Image der Marke authentisch widerspiegelt, die Standards für Sauberkeit und Visual Merchandising einhalten, die Bestandsverwaltung effektiv durchführen und sicher mit Systemen und Technologien in den Stores umgehen. Sie bearbeiten Kundenanfragen und Online-Bestellungen mit Professionalität und verkörpern so die Werte der Marke.
Qualifikationen
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten: Sie bauen eine Verbindung zu Kund*innen auf, hören gut zu und entwickeln authentische Beziehungen.
Fundiertes Wissen über Schönheit: Sie kennen Anwendungstechniken, Inhaltsstoffe und technische Hilfsmittel rund um Schönheit aus.
Kundenorientierung: Sie ahnen die Bedürfnisse der Kund*innen voraus und bieten einen individuellen Service an.
Verkörperung der Marke: Sie stehen für die Werte unserer Marken: Authentizität, Expertise und Natürlichkeit.
Teamgeist: Sie tragen zu einem positiven Arbeitsumfeld und zur guten Zusammenarbeit bei.
Abgeschlossene Berufsausbildung im Kosmetik‑Bereich, vorzugsweise im Einzelhandel.
Kenntnisse in der digitalen Welt und Interesse an neuen digitalen Medien.
Verhandlungssichere Französischkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Benefits
Wettbewerbsfähige Vergütung: ein attraktives Gehalt und ein Provisionssystem, das Leistungen anerkennt, sowie umfangreiche Sozialleistungen.
Kontinuierliche Weiterentwicklung: Weiterbildungen in Parfümerie, Schönheitstechnologien, Verkaufstechniken für Luxusgüter zur Vertiefung Ihres Fachwissens.
Karriereentwicklung: klare Karrierewege mit Aufstiegsmöglichkeiten zum Point of Sale Manager oder Area Manager.
Inklusives Arbeitsumfeld: ein dynamisches, unterstützendes Umfeld, in dem Vielfalt, Individualität und Leidenschaft geschätzt werden.
Positive gesellschaftliche Auswirkung: L’Oréal Luxe unterstützt wichtige ökologische und soziale Projekte.
EEO‑Statement Wir setzen uns dafür ein, inklusive Einstellungsprozesse zu gewährleisten und die Einstellung und Beförderung aller Bewerber*innen auf ethische und faire Weise zu fördern. Der Konzern verbietet ausdrücklich die Diskriminierung von Stellenbewerber*innen aufgrund ihrer Geschlechtsidentität oder ihres Geschlechtsausdrucks, ihrer sexuellen Orientierung, sichtbarer und/oder unsichtbarer Behinderungen, ihres sozioökonomischen und/oder multikulturellen Hintergrunds, ihres Gesundheitszustands, ihres Alters, ihrer Religion oder eines anderen gesetzlich geschützten Merkmals. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.
#J-18808-Ljbffr
