Business Planner Luxe (m/w/d)

Join us to create the beauty that moves the world! As a global leader and Beauty-Tech pioneer, we are looking for passionate talents who want to actively shape our success story. In a constantly changing world, we identify the latest trends, act data-driven, and develop innovations that merge beauty with technology. Over 86.000 employees in over 150 markets commit themselves every day to turn our vision of a sustainable and forward-looking beauty industry into reality. At L’Oréal, we live a culture of learning, personal development, and entrepreneurship. We offer our employees numerous opportunities to expand their skills, take responsibility, actively shape their careers, and thus have a positive impact. With our long history of innovation and our commitment to sustainability issues, we set standards for responsible entrepreneurship.

L'Oréal Luxe – ein exklusives Schönheitsuniversum mit einem einzigartigen Portfolio internationaler Marken. Die Produkte der Luxusdivision sind weltweit bekannt, auch aufgrund ihrer berühmten Markenbotschafter wie Julia Roberts für Lancôme. Die Welt der Luxusmarken bietet das richtige Lifestyle-Statement für jeden Verbraucher, von der edgy Couture-Marke aus Paris, Yves Saint Laurent, bis zur Kultmarke Kiehl's mit ihren feinen natürlichen Inhaltsstoffen. Bist du bereit, die Schönheitswelt von morgen zu gestalten? Dann werde Teil unseres Teams.

Die Rolle: Als Business Planner Luxe (m/w/d) bist du die strategische Schlüsselfigur für präzise Geschäftsanalysen und Prognosen und berichtest direkt an den Brand General Manager. Du sicherst datenbasierte Entscheidungen in Marketing und Vertrieb, um die Performance unserer Luxusmarken zukunftsorientiert zu steuern.

Deine Aufgaben:

• Strategische Planung & Forecast: Du verantwortest die jährliche Geschäftsplanung, Forecasts sowie Release- und Einführungszyklen.
• Koordination & Kollaboration: Du planst Sell-in/Sell-out in enger Zusammenarbeit mit dem Customer Management und Brand Marketing.
• Analyse & Optimierung: Du identifizierst proaktiv Lücken durch umfassende Datenanalysen und erarbeitest Lösungen zur Geschäftsoptimierung.
• Marketing- & Launch-Support: Du unterstützt die VKR-Planung, validierst Preise und prüfst Launch-Prognosen im Kontext der Markenstrategie.
• RGM-Transformation: Du treibst die Wertschöpfung durch eine aktive Rolle bei Promotions, Portfolio- und Produkt-Mix-Strategien voran.

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Finance oder SCM) sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Supply Chain, Controlling oder Vertrieb.
• Tiefgehendes Verständnis für das Kundenumfeld sowie die ausgeprägte Fähigkeit, proaktiv finanzielle Optimierungshebel für das Portfolio abzuleiten.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und eine ausgeprägte Networking-Mentalität für den Aufbau wertvoller Beziehungen und eine effektive Teamarbeit.
• Sicherer Umgang mit PowerBI und fundiertes Wissen im Daten-Management, gepaart mit einem geschärften Bewusstsein für interne Erwartungen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für eine reibungslose Zusammenarbeit in einem dynamischen, globalen Umfeld.

Unser Angebot:

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen.
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing.
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur.
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven.

Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion: Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.