Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Change Management für transformative Programme und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
- Unternehmen: PepsiCo, ein führendes Unternehmen in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängiger Bonus, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und beeinflusse die Unternehmenskultur aktiv.
- Qualifikationen: Erfahrung im Change Management und in großen Transformationsprojekten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 113000 - 197000 € pro Jahr.
PepsiCos Strategie- und Transformationsorganisation (S&T) wurde gegründet, um die digitale Transformation von PepsiCo und kritische strategische Initiativen weltweit für alle Sektoren und Funktionen voranzutreiben. Innerhalb der S&T-Organisation bauen wir unser Change Center of Excellence auf. Das Change COE ermöglicht die strategische Agenda von S&T, indem es CM-Expertise bereitstellt, die PepsiCos "Big Bets" unterstützt. Das Change CoE wird das Change Management für priorisierte Transformationsprogramme leiten, indem es das Change Management, globale Rahmenbedingungen und Werkzeuge besitzt und das Talent im Bereich S&T Change weiterentwickelt.
Wir suchen einen Change Management Senior Manager mit Change-Expertise und nachweislicher Erfahrung in der Unterstützung großer und komplexer Transformationsprojekte; Anwendung von Change-Tools und -Techniken zur Bewertung, Diagnose, Gestaltung, Unterstützung, Lieferung und Ausführung maßgeschneiderter Lösungen, die für die erfolgreiche Durchführung des Projekts erforderlich sind. Diese Rolle wird mit wichtigen Stakeholdern über Programme hinweg zusammenarbeiten und sich auf die Entwicklung, das Management und die Ausführung von Transformationsaktivitäten konzentrieren.
Der Change Management Sr. Manager wird eine Schlüsselrolle bei der Strategieumsetzung, Kulturtransformation und der Einführung von Prozessen und Werkzeugen dieser neuen Transformationsfähigkeit bei PepsiCo spielen. Die Hauptverantwortung dieser Rolle besteht darin, unternehmensweite Change-Management-Strategien und -Pläne zu formulieren und umzusetzen, um die Denkweisen und Verhaltensweisen zu verkörpern, die für eine erfolgreiche Einführung des neuen globalen E2E-Prozesses erforderlich sind.
Zu den Aufgaben gehören:
- Partnerschaft mit globalen Programmleitern und Marktteams zur Gestaltung der Change-Management-Programmstrategie.
- Entwicklung und Umsetzung eines detaillierten Change-Management-Plans für lokale und globale Sprints.
- Identifizierung und Bewertung der Markkomplexität, Bereitschaft und Integrationsmöglichkeiten.
- Entwicklung der Strategie zur Einbindung und erfolgreichen Pflege starker Beziehungen zu globalen und funktionalen Führungsteams.
- Einflussnahme auf leitende Stakeholder zur Erreichung der DI-Strategieagenda.
- Durchführung von Schulungsstrategien und -plänen, die mit Programm- und Marktbedürfnissen übereinstimmen.
- Implementierung einer ganzheitlichen Messstrategie zur Messung der kulturellen und talentbezogenen Bereitschaft.
Qualifikationen:
- Abschluss in HR, Organisationsentwicklung, Kommunikation oder einem verwandten Bereich erforderlich; Master-Abschluss bevorzugt.
- 10-12 Jahre Erfahrung im Change Management, großangelegten globalen Transformationen und organisatorischer Effektivität.
- Kenntnisse in MS Office-Anwendungen wie Word, Excel, PowerPoint, Outlook, SharePoint usw.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Change Management Professional (CCMP) oder Prosci Change Practitioner-Zertifizierung.
- Nachweisliche Erfolge bei der Implementierung von Veränderungen für große, strategische, globale Initiativen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem komplexen, oft mehrdeutigen Umfeld zu arbeiten.
Change Management Senior Manager for Supply chain Arbeitgeber: Ultimate.ai
PepsiCo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine dynamische Arbeitskultur fördert, die Innovation und Zusammenarbeit in den Mittelpunkt stellt. In der Rolle des Change Management Senior Managers haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Transformationsprojekten zu arbeiten, die das Unternehmen global prägen, während Sie gleichzeitig von umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten profitieren. Unsere Mitarbeiter schätzen die Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung und die Chance, in einem vielfältigen und integrativen Umfeld zu arbeiten, das auf langfristigen Erfolg ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Change Management Senior Manager for Supply chain erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Veränderungen erfolgreich gemanagt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Werten und der Kultur von PepsiCo vertraut. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Unternehmensziele verstehst und unterstützen kannst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Change Management Senior Manager for Supply chain mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir wollen wissen, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stelle sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge klar mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Zeige uns, wie du deine Change Management Expertise in großen Transformationsprojekten eingesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ultimate.ai vorbereitet
✨Verstehe die Veränderungsstrategie
Mach dich mit der Veränderungsstrategie von PepsiCo vertraut. Informiere dich über die spezifischen Programme, wie das Decision Intelligence (DI) Programm, und über die Rolle des Change Managements in diesen Initiativen. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Change Management unter Beweis stellen. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich Veränderungen geleitet hast, und erkläre, welche Werkzeuge und Techniken du dabei eingesetzt hast.
✨Stakeholder-Engagement betonen
Betone deine Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du Beziehungen zu Führungskräften aufbauen und pflegen kannst, um Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Zeige, dass du die Bedeutung von Kommunikation und Engagement verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte von PepsiCo beziehen. Zeige dein Interesse an der Integration von SP-Mindsets und -Verhaltensweisen in die Arbeitsweise. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision des Unternehmens.
