Cybersecurity Services Excellence and Benchmarking Associate Manager

Die Rolle des Global Cybersecurity Benchmarking und Services Excellence Associate Managers konzentriert sich auf Projektkoordination und -ausführung. Diese Rolle ist verantwortlich für die Pflege des Cybersecurity Servicekatalogs sowie das Sammeln und Analysieren von Benchmarking-Daten im Bereich Cybersecurity. Der Kandidat wird innerhalb der Services mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten, um den Servicekatalog einschließlich KPIs, Feedbackschleifen, Kosten und anderen erforderlichen Dokumenten zu sammeln und zu pflegen.

Cybersecurity spielt eine entscheidende Rolle bei der sicheren Bereitstellung digitaler Produkte durch mehrere Funktionen von PepsiCo in den Bereichen Strategie und Transformation sowie im Geschäft. Um Cybersecurity-Dienste anzubieten, die den wachsenden Anforderungen unserer internen Kunden gerecht werden, muss Cybersecurity seine Dienste effizienter und agiler gestalten und sich an die verschiedenen Entwicklungsmethoden unserer Partner anpassen. Darüber hinaus muss Cybersecurity sicherstellen, dass die Produkte, die es nutzt, weiterhin den Bedürfnissen der Funktion entsprechen und klare Fahrpläne definieren, um der Bedrohungsumgebung einen Schritt voraus zu sein.

Verantwortlichkeiten

• Der Associate Specialist stellt die Wirksamkeit der Fähigkeiten und Dienstleistungen der Cybersecurity-Organisation sicher, indem er die Bereitstellung des Dienstleistungsmodells, jährliche Programm-Benchmarking, interne Fähigkeitsbewertungen sowie die Formulierung und Bereitstellung formeller strategischer Pläne und Fahrpläne zur Weiterentwicklung der Cybersecurity-Dienste unterstützt.
• Teilnahme an der Entwicklung, Pflege und Aufrechterhaltung des Cybersecurity-Servicekatalogs und des Prozessrepositories.
• Durchführung regelmäßiger Bewertungen und Audits der Dienstleistungen, Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen.
• Analyse von Kundenfeedback und Trends zur Identifizierung zugrunde liegender Chancen und Entwicklung von Strategien zu deren Adressierung.
• Förderung einer Kultur der Serviceexzellenz in der gesamten Organisation, Förderung eines kundenorientierten, wertschöpfenden Prozesses und eines proaktiven Ansatzes zur Problemlösung.
• Unterstützung bei der Sammlung von Cybersecurity-Benchmarking-Aktivitäten mit internen und externen Bewertungen.
• Sammlung und Entwicklung einer Bibliothek von Benchmarking-Ressourcen zur Unterstützung der Entwicklung von Prozessen zur schnellen Wiederverwendung und Dokumentation dessen, was in der Vergangenheit erstellt wurde.
• Unterstützung des Risk Performance Management-Teams bei der Arbeit und Entwicklung von Anforderungen.
• Hilfe bei der Entwicklung von Kennzahlen, einschließlich SLA und KPI für alle Cybersecurity-Dienste.

Qualifikationen

• Abschluss in CyberSecurity, Computer Information Systems, Informatik oder einem anderen gleichwertigen STEM-Fach erforderlich oder gleichwertige Erfahrung.
• Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um Vertrauen aufzubauen und mit allen Ebenen der Cybersecurity-Organisation zu interagieren.
• Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Daten zu sammeln, zu analysieren und zu interpretieren, um Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu verbessern.
• Organisiert und detailorientiert.
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten und über verschiedene Organisationen, Sektoren und Teams hinweg zu arbeiten.
• Selbststarter, der Führungsqualitäten zeigt und Initiative ergreift.
• Verständnis der Auswirkungen des Geschäfts in einem komplexen globalen Umfeld.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, auf Druck und dynamisch wechselnde Umgebungen zu reagieren.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe und technische Themen einem vielfältigen Publikum, einschließlich der Geschäftsführung und Führungskräften außerhalb der IT-Organisation, zu vermitteln.
• Starke Entscheidungsfähigkeiten, die auf einem risikobasierten Ansatz basieren, mit nachgewiesener Fähigkeit, die relativen Kosten und Vorteile potenzieller Maßnahmen abzuwägen und das Team zur angemessensten Entscheidung zu führen.

Vergütung und Leistungen

Die erwartete Einstiegsvergütung für diese Position liegt bei 278.800 PLN jährlich. Standort, bestätigte berufsbezogene Fähigkeiten, Erfahrung und Ausbildung werden bei der Festlegung des tatsächlichen Einstiegsgehalts berücksichtigt. Diese Rolle ist berechtigt, einen jährlichen Bonus von 15 % des Jahresgehalts basierend auf Leistung und Berechtigung zu erhalten. Neben dem Gehalt bietet PepsiCo ein umfassendes Leistungspaket zur Unterstützung unserer Mitarbeiter und deren Familien, vorbehaltlich der Wahlen und Berechtigungen.