Digital Workplace Change & Adoption (d/f/m)

Um das Digital Workplace Team zu unterstützen, sucht Airbus Defence and Space einen neuen, wirkungsvollen Teamplayer. Das Digital Workplace Team bietet die Produktivitätsumgebung, die es unserer Belegschaft ermöglicht, effektiv zusammenzuarbeiten. Diese Rolle ist entscheidend für den Erfolg neuer Produktivitätswerkzeuge, die von Digital Workplace angeboten werden, sowohl für lokale als auch für cloudbasierte Lösungen.

Sie werden an einer strategischen Schnittstelle arbeiten und als wichtiger Partner für Business Senior Stakeholder und das Digital Executive Team fungieren. Ihre Mission besteht nicht nur darin, Werkzeuge zu implementieren, sondern auch die wesentlichen Abwägungen zwischen modernen Technologieangeboten und strengen regulatorischen Anforderungen zu verhandeln und zu definieren. Sie werden sicherstellen, dass die Aktivitäten zur Einführung von Wertschöpfung treiben, während sie die spezifischen Datenvorschriften im Verteidigungs- und Raumfahrtsektor einhalten.

Ihr Standort: Ottobrunn oder Manching? Diese Wahl liegt in Ihren Händen! Für diese Position können Sie wählen, an welchem Standort Sie arbeiten möchten. Lassen Sie uns wissen, was für Sie am besten ist.

Unsere Vorteile für Sie:

• Faire Vergütung & Extras: Attraktive Vergütung und individuelle Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätsangebote (z.B. Fahrrad-Leasing) oder Unternehmensrabatte bei Partnerunternehmen gemäß unseren aktuellen Richtlinien.
• Zeit für Sie (und Ihre Lieben): 30 Tage Jahresurlaub basierend auf unserem Tarifvertrag (35-Stunden-Woche); Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), mobiles Arbeiten, Teilzeitoptionen, Jobsharing und Sabbatical-Möglichkeiten.
• Wachstum leicht gemacht: Hervorragende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und internationale, gruppenweite Karriereperspektiven.
• Wohlfühlen bei der Arbeit: Betriebsarzt vor Ort; umfassende Gesundheitsprogramme (Sportkurse, Präventionsmaßnahmen usw.), Kantine und Cafeteria sowie lokale Kinderbetreuungseinrichtungen an ausgewählten Standorten.
• Diversität verbindet: Arbeiten Sie in einem vielfältigen Umfeld mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem Austausch, gegenseitige Unterstützung und Inklusion Teil unserer DNA sind.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Executive Interface & Verhandlung: Agieren Sie als primäre Schnittstelle zwischen dem Digital Executive Team und Business Senior Stakeholdern, um die richtigen Abwägungen zwischen technologischer Innovation und regulatorischen Einschränkungen zu identifizieren und zu verhandeln.
• Strategische Ausrichtung: Übersetzen Sie hochrangige Geschäftsziele aus dem Luft- und Raumfahrtsektor in umsetzbare Digital Workplace-Roadmaps und stellen Sie sicher, dass die Führungsebene für notwendige Änderungen gewonnen wird.
• Einführung & Veränderung: Treiben Sie Aktivitäten zur Veränderung und Einführung neuer Produktivitätswerkzeuge voran und managen Sie die Erwartungen auf hoher Ebene hinsichtlich dessen, was technisch in einer sicheren Umgebung machbar ist.
• Regulatorische Compliance: Stellen Sie sicher, dass alle Produktivitätsabläufe mit strengen Vorschriften zur Datentrennung übereinstimmen (eingeschränkte Daten, Exportkontrolle, nicht klassifiziert) und validieren Sie diese Abläufe mit der Sicherheitsverwaltung.
• Tooling-Strategie: Definieren Sie Strategien zur Einführung für hybride Umgebungen (Google Workspace/MS Office) und stellen Sie sicher, dass das Gleichgewicht zwischen Cloud-Funktionen und lokalen Sicherheitsanforderungen gewahrt bleibt.
• Fachliche Rolle: Agieren Sie als Fachexperte für den Schutz vor Datenverlust (DLP) und beraten Sie die Führungsebene hinsichtlich Risikominderung während der digitalen Transformation.

Gewünschte Fähigkeiten und Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium in IT, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Fachbereich mit Schwerpunkt auf digitaler Transformation.
• Seniorität & Verhandlung: Nachweisliche Erfolge in der Zusammenarbeit mit C-Level- oder Senior Executives; starke Verhandlungsfähigkeiten, um Konsens zwischen widersprüchlichen Anforderungen (z.B. Sicherheit vs. Benutzerfreundlichkeit) zu finden.
• Technologisches Know-how: Tiefgehendes technisches Wissen über Google Workspace und MS Office-Ökosysteme (Cloud und On-Prem).
• Sicherheitsexpertise: Starke Beherrschung von Konzepten und Werkzeugen zum Schutz vor Datenverlust (DLP).
• Sektorverständnis: Ausgezeichnetes Geschäftswissen im Bereich Luft- und Raumfahrt (Verteidigung und Raumfahrt) und Verständnis der einzigartigen betrieblichen Herausforderungen dieser Branche.
• Regulatorisches Wissen: Fundiertes Verständnis spezifischer Datenvorschriften und Datentrennung (eingeschränkte Daten, Exportkontrolle, nicht klassifiziert).
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, bereit, transnationale Auswirkungen zu erzielen.
• Fließend in Englisch und Deutsch (lesen, schreiben und sprechen) ist zwingend erforderlich.

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Airbus verpflichtet sich, Vielfalt in der Belegschaft zu erreichen und ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von sozialem und kulturellem Hintergrund, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder religiösem Glauben. Airbus setzt sich seit jeher für Chancengleichheit für alle ein.