Director (m/f/d) (Essen, DE)

Wir sind E.ON Inhouse Consulting – der vertrauenswürdige Berater der obersten Führungsebene von E.ON und eine der treibenden Kräfte hinter der Energieumstellung in Europa. Wir arbeiten an den Themen, die am wichtigsten sind. Von der Gestaltung des digitalen Energiesystems und der Freisetzung von Flexibilität für Millionen von Haushalten bis hin zur Förderung der GenAI-Transformation und dem Aufbau intelligenter Netze. Über 1,6 Millionen Kilometer Energienetze für 47 Millionen Kunden. Und wir hören nicht bei der Strategie auf. Wir bleiben bis zur Umsetzung – Seite an Seite mit Führungskräften und Frontmitarbeitern, um Ambitionen in Taten umzusetzen.

Als Mitglied des Managementteams von E.ON Inhouse Consulting übernehmen Sie ab dem ersten Tag Verantwortung und treiben bedeutende Veränderungen in der Organisation voran. Sie werden Teil einer Kultur, in der vielfältige Perspektiven und starke Zusammenarbeit herausragende Ergebnisse erzielen. Wo Ihre Ideen mehr zählen als Titel. Flexibilität, Unterstützung für das Wohlbefinden und wettbewerbsfähige Vergütungen ermöglichen es Ihnen, sowohl beruflich als auch privat zu gedeihen. Direkter Kontakt zur obersten Führungsebene und vielfältige Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten die ideale Grundlage für eine zukünftige Karriere in Führungspositionen innerhalb der Gruppe. Sind Sie bereit dafür? Dann schließen Sie sich uns an und bewerben Sie sich jetzt! LASST UNS ENERGIE VERÄNDERN. FÜR ECHT.

Ihre Aufgaben

• Gestalten Sie mit uns die Energiewelt von morgen! Als Direktor agieren Sie als vertrauenswürdiger Berater für das Top-Management von E.ON und treiben die Weiterentwicklung von E.ON Inhouse Consulting voran.
• Sie kombinieren herausragende Fachkompetenz und umfangreiche Führungserfahrung in komplexen Projektumgebungen mit inspirierender Mitarbeiterführung und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Schaffung nachhaltiger Werte für E.ON.
• Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Durchführung der kritischsten Projekte von E.ON und stellen herausragende Ergebnisse sowie ein hohes Maß an Zufriedenheit bei unseren Projektbeteiligten sicher.
• Als Vertreter von E.ON Inhouse Consulting arbeiten Sie eng mit dem Top-Management zusammen und präsentieren Ihre Projekte und deren Ergebnisse den höchsten Entscheidungsgremien von E.ON.
• Durch den Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Führungskräften in den verschiedenen Geschäftsbereichen fördern Sie den Wissensaustausch innerhalb der Gruppe und etablieren ein starkes und nachhaltiges internes Netzwerk.
• Als Entwicklungsleiter unterstützen und fördern Sie das berufliche und persönliche Wachstum von Principals und Projektmanagern und spielen eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung unserer Berater durch Ihre Führung in Projekten.
• Darüber hinaus übernehmen Sie die Verantwortung für eine unserer funktionalen Impact Groups oder einen internen Bereich wie Recruiting, Marketing, Finanzen oder IT.

Ihr Profil

• Sie haben einen hervorragenden Hochschulabschluss (Master/Diplom) in der Tasche – zusätzliche Qualifikationen wie eine Promotion oder ein MBA sind ebenfalls willkommen.
• Sie bringen mindestens zehn Jahre relevante Berufserfahrung mit, die Mehrheit davon in einer der führenden Top-Management-Beratungsfirmen.
• Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.
• Zu Ihren Stärken gehören herausragende analytische Kompetenzen sowie starke Prozess- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Auch in schwierigen Situationen sorgen Ihr überlegtes Auftreten und Ihre exzellenten Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten dafür, dass Sie das Top-Management-Team überzeugen.
• Sie zeichnen sich durch Ihre Entscheidungsfähigkeit, Ihre unternehmerische Denkweise und Ihr Talent für innovatives Denken aus.
• Exzellente Führungsqualitäten ermöglichen es Ihnen, Ihre Teammitglieder erfolgreich zu motivieren, um Höchstleistungen zu erzielen und ihr Potenzial entsprechend zu fördern.

Was wir bieten

• Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr plus Weihnachten und Silvester frei oder Sabbatical, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten.
• Workation: Bis zu 20 Tage innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums.
• Persönliche Entwicklung & Schulung: Laufendes, unabhängiges Lernen durch ein breites Schulungs- und Coaching-Programm.
• Modernes Arbeitsumfeld: Ein Arbeitsplatz, der digitalen und ergonomischen Standards entspricht, ergänzt durch kreative und produktive Räume und Sitzbereiche.
• Corporate Benefits: Mitarbeiteraktienprogramm, LTI, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen und vieles mehr.
• Gesundheit und Vitalität: Große Auswahl an frischen Lebensmitteln und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine, verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Fitnessstudio, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheitsversorgung), Zugang zu gesponserten Mitgliedschaften bei EGYM Wellpass.
• Mobilitätspaket: Vom Fahrradleasing und subventionierten öffentlichen Verkehrstickets bis hin zur Wahl zwischen einem Firmenwagen und einem erweiterten Mobilitätsbudget.
• Zentrale Lage: Kostenlose Parkplätze, sehr gute Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr und Ladestationen für E-Fahrzeuge.
• Familienservice-Unterstützung: In allen Lebenslagen durch Kooperationspartner, die Kinder- und Urlaubsbetreuung, Pflegehilfe und Alltagsbegleitung anbieten, bezahlte Elternzeit (bis zu 6 Monate, 1.800 € netto).