Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team zur Verbesserung der Programmplanung und Governance.
- Unternehmen: DHL Express, führend in globalen Logistiklösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsorte in Europa.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zolloperationen und hinterlasse einen globalen Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich DHL Express an, um die globalen Zolloperationen zu transformieren. Wir starten eines der ehrgeizigsten Zolltransformationprogramme in der Geschichte von DHL Express und suchen außergewöhnliche Talente, die dabei helfen, es zu gestalten. Diese mehrjährige globale Initiative umfasst Menschen, Prozesse und Technologie mit dem Ziel, unsere Zolloperationen und die Qualität weltweit erheblich zu verbessern.
Als Teil dieser Reise erweitern wir unsere globalen Betriebs- und IT-Teams von unter 30 auf über 100 hochwirksame Fachkräfte, bauen neue Fähigkeiten auf und stärken bestehende. Zu den wichtigsten Fokusbereichen gehören die Einrichtung eines erstklassigen Program Management Office (PMO), die Schaffung eines globalen Zollprozess-Teams, die Erweiterung der Business Capability-Teams und erhebliche Investitionen in fortschrittliche IT-Lösungen. Unterstützt durch eine Millionen-Euro-Investition ist dieses Programm ein langfristiges Engagement für den Aufbau intelligenterer Prozesse, stärkerer Systeme und einer zukunftsfähigen Zollumgebung.
Die Rolle des Direktors für Programm-Governance und -Planung ist verantwortlich für die Etablierung, Führung und kontinuierliche Verbesserung des Bereichs Programmmanagement-Planung und -Governance, um eine effektive Transformationsgovernance, Exzellenz in der Lieferung und strategische Ausrichtung der Roadmap über alle Projekte hinweg sicherzustellen. Die Rolle unterstützt den VP, Head of Program Management, indem sie Governance-, Kommunikations- und Dokumentationsrahmen und -standards definiert, besitzt und operationalisiert, die Portfolioleistung vorantreibt und Transparenz sowie effiziente Entscheidungsfindung in der gesamten Organisation, einschließlich GMB-Ebene, ermöglicht.
Wie werden Sie zum Erfolg von DHL beitragen?
- Führung: Führen, managen, coachen und weiterentwickeln eines direkten Teams von (Senior) Managern im PMO-Team.
- PMO-Governance & Strategie: Definieren und Pflegen von PMO-Governance-Rahmen, -Methoden und -Standards in Übereinstimmung mit der Unternehmensstrategie.
- Portfolio-, Programm- & Projektmanagement-Exzellenz: Überwachen der Portfolioplanung und ständiges Etablieren einer Programm-Roadmap mit abgestimmten Prioritäten und Ressourcenallokation.
- Berichterstattung, Analytik & Leistungsmanagement: Eigenverantwortung für die Erstellung standardisierter Programmportfolio-Berichtsdashboards und Präsentationen auf Führungsebene.
- Ressourcen- & Fähigkeitsmanagement: Aufbau und Verwaltung von PMO-Ressourcierungsmodellen, einschließlich Kapazitätsplanung und Kompetenzmapping.
- Stakeholder- & Kommunikationsmanagement: Als zentraler Kommunikationsbotschafter für alle Portfolioaktivitäten über Funktionen hinweg fungieren.
Haben Sie, was nötig ist?
- Relevanter Hochschulabschluss, MBA/Master in Betriebswirtschaft oder ähnlich.
- 7-10 Jahre Erfahrung im Projekt-, Programm- oder Portfoliomanagement.
- Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen von Vorteil.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Führungsebene.
- Starke Führungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Vorherige Führungserfahrung innerhalb eines PMO oder einer Transformationsfunktion.
- Erfahrung in funktionsübergreifenden, globalen oder komplexen matrixorganisierten Unternehmen.
- Tiefe Kenntnisse der Methoden des Projekt- und Programmmanagements (z.B. PMI, PRINCE2, Agile).
- Resilienz und eine proaktive Einstellung zur Überwindung von Herausforderungen und zur Führung von Veränderungen.
- Bereitschaft, hands-on zu sein und aktiv einzugreifen, wenn nötig.
- Exzellente analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Fähigkeit, Strategie in umsetzbare Rahmenbedingungen und Prozesse zu übersetzen.
- Hohe Kompetenz in der Portfolio-Berichterstattung, Metriken und Leistungsmanagement.
DHL ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir bewerten qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Eigenschaft.
Director Program Governance & Planning (m/f/d) Arbeitgeber: Ultimate.ai
DHL Express bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einer dynamischen und innovativen Unternehmenskultur geprägt ist. Als Teil eines globalen Transformationsprogramms haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die nicht nur ihre berufliche Entwicklung fördern, sondern auch einen direkten Einfluss auf die Qualität der Zolloperationen weltweit haben. Mit umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kommunikation ist DHL ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter wertschätzt und ihnen hilft, ihre Karriereziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Program Governance & Planning (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Rolle! Erkläre, warum du gerade bei DHL Express arbeiten möchtest und wie du zur Transformation beitragen kannst. Lass uns deine Begeisterung in den Vordergrund stellen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Program Governance & Planning (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret, wie du zur Transformation bei DHL beitragen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Zukunft von DHL zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ultimate.ai vorbereitet
✨Verstehe die Transformation
Mach dich mit den Details des Customs Transformation Programms von DHL Express vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verbesserung der Prozesse und Technologien beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Herausforderungen des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich PMO-Strategien implementiert oder Transformationen geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von DHL Express, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten, die das Unternehmen leiten, und wie das Team zusammenarbeitet, um die Transformationsziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Demonstriere Führungsqualitäten
Da die Rolle eine starke Führungsposition beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, das PMO-Team bei DHL Express erfolgreich zu leiten.