Engineering Manager - ZEOS Portal (all genders)

Engineering Manager - ZEOS Portal (all genders)

Berlin Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren zur Entwicklung einer benutzerfreundlichen B2B-Plattform.
  • Unternehmen: Zalando, ein führendes Unternehmen im Bereich Mode und Lifestyle E-Commerce.
  • Vorteile: 27 Tage Urlaub, 40% Rabatt auf Produkte und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
  • Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Innovation fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce mit innovativen Technologien und einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Ingenieurteams und Kenntnisse in modernen Webtechnologien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Die ZEOS B2B Portal ist das Gesicht unserer Plattform und dient als zentraler Zugang für Partner, um ihr Geschäft im Zalando-Ökosystem zu verwalten. Als Engineering Manager für das Portal und das Portal-Anwendungsteam werden Sie die Ingenieure leiten, die für den Aufbau einer nahtlosen, leistungsstarken und intuitiven Benutzeroberfläche verantwortlich sind, die komplexe B2B-Dienste vereint. Sie werden ein funktionsübergreifendes Team von bis zu 10 Ingenieuren leiten und eine Umgebung fördern, in der Frontend-Exzellenz auf robuste Backend-Integration trifft. Ihre Mission ist es, sicherzustellen, dass das ZEOS Portal ein erstklassiger 'Single Point of Entry' für unsere Partner bleibt.

Sie werden eng mit UX-Designern, Produktmanagern und Principal Engineers zusammenarbeiten, um ein kohärentes Erlebnis zu liefern, wobei Modularität (Micro Frontends), Sicherheit und Leistung im Mittelpunkt jeder Bereitstellung stehen.

WAS WIR VON IHNEN ERWARTEN

  • Führen Sie die Full-Stack-Strategie: Gestalten Sie eine skalierbare und modulare Portalarchitektur über Frontend- und Backend-Schichten hinweg.
  • Talente fördern und entwickeln: Stellen Sie ein diverses Team von 10 Ingenieuren (5 Frontend, 5 Backend) ein und konzentrieren Sie sich auf deren berufliches Wachstum.
  • Brücke zwischen Design und Technik: Arbeiten Sie eng mit Produkt- und UX-Design-Leitern zusammen, um Benutzerbedürfnisse in technische Roadmaps zu übersetzen.
  • Besitzen Sie die Portal-Infrastruktur: Übernehmen Sie die Verantwortung für die Backend-Infrastruktur und -Dienste des Portals.
  • Fördern Sie die betriebliche Gesundheit: Überwachen Sie CI/CD-Pipelines und Leistungskennzahlen.
  • Leiten Sie architektonische Entscheidungen: Geben Sie die technische Perspektive für Entscheidungen rund um Micro Frontends und API-Architekturen.
  • Fördern Sie eine reibungslose Lieferung: Agieren Sie als Katalysator für agile Best Practices.

WIR WÜRDEN UNS FREUEN, SIE KENNENZULERNEN, WENN

  • Sie über 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Ingenieurteams verfügen.
  • Sie einen soliden technischen Hintergrund in modernen Webtechnologien (React, TypeScript, Node.js) haben.
  • Sie Erfahrung im Entwerfen und Betreiben von Backend-Diensten und REST-APIs haben.
  • Sie gemischte Frontend-/Backend-Teams geleitet haben.
  • Sie eine starke 'DevOps'-Mentalität besitzen.
  • Sie eine benutzerzentrierte Perspektive haben und Wert für den Kunden liefern möchten.
  • Sie Ihr Team unterstützen und gleichzeitig Raum zum Führen geben können.

UNSER ANGEBOT

  • 27 Tage Urlaub pro Jahr für Vollzeitmitarbeiter (+1 Tag für jedes Kalenderjahr bis zu 30 Tagen)
  • 2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr
  • Arbeiten Sie bis zu 30 Arbeitstage pro Jahr im Ausland
  • Mitarbeiteraktienprogramm
  • 40% Rabatt auf Mode- und Schönheitsprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden
  • Relocation-Hilfe verfügbar (nach vorheriger Vereinbarung)
  • Familienservices, einschließlich Beratung und Unterstützung
  • Gesundheits- und Wellnessoptionen
  • Mentale Gesundheitsunterstützung und Coaching verfügbar
  • Fördern Sie Ihre Entwicklung durch unsere Schulungsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Bewertungen
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Kontaktdaten:

Ultimate.ai Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering Manager - ZEOS Portal (all genders) erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Ultimate.ai anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Manager - ZEOS Portal (all genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Ultimate.ai vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager - ZEOS Portal (all genders) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Full-Stack-Entwicklung
Moderne Webtechnologien (React, TypeScript, Node.js)
Backend-Systeme (Java/Kotlin-Dienste, Datenbanken, Messaging)
Micro Frontend-Architekturen
Service-Design
Zustandsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Ultimate.ai klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ultimate.ai vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.