Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe globale Social-Media-Strategien für die Arbeitgebermarke durch.
- Unternehmen: PepsiCo, ein führendes Unternehmen mit über 500 beliebten Marken.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit kreativen Köpfen und globalen Einflussmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke und beeinflusse die Wahrnehmung von PepsiCo weltweit.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung in Social Media Strategie und Employer Branding.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
CAREERS TO SMILE ABOUT
At PepsiCo, you’ll discover a place where unsere Mission ist es, Lächeln auf der ganzen Welt zu schaffen. Mit einem Portfolio von mehr als 500 beliebten Marken, darunter Gatorade, Lay’s und Quaker, berührt unsere Arbeit täglich Millionen von Menschen. Im Herzen des Unternehmens steht ein Team von Denkern, Kreativen und Problemlösern, die zusammenarbeiten, um zu innovieren und Ideen in die Tat umzusetzen. Angetrieben von Innovation und einem Fokus auf die Schaffung freudiger Momente durch Lebensmittel und Getränke, werden unsere Entscheidungen von der Verbraucherzentriertheit geleitet, wodurch Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter geschaffen werden, sinnvolle Arbeit zu leisten und einen bleibenden Einfluss auf die Gemeinschaften zu haben, die wir bedienen.
Whatever your role, you’ll be part of a global community that values your ideas and empowers you to make an impact, on your career and on the world around you.
ABOUT THE ROLE
Diese Rolle gehört zum Global Employer Brand Content Team von PepsiCo, das für die Talentkommunikation im oberen Funnel über das digitale Ökosystem von PepsiCoJobs verantwortlich ist. Sie sind der redaktionelle Motor des Teams, der die redaktionelle Richtung in einen konsistenten Standard für Qualität, Stimme und Handwerk übersetzt, über alles, was das Team veröffentlicht. Sie treiben den globalen redaktionellen Kalender und die Inhaltsfranchisen voran, die unser Geschichtenerzählen täglich tragen, und halten die Ausgaben des Teams scharf und kohärent. Sie gestalten auch direkt die Frontline-Kohorte – das Geschichtenerzählen für die Menschen, die die Produkte von PepsiCo herstellen, bewegen und verkaufen – und entwickeln diese Arbeit als das tiefste Beispiel für redaktionelles Handwerk des Teams.
Die Rolle arbeitet eng mit den Content-Leitern der Kohorte, dem Recruitment Marketing-Team und der Talentakquise zusammen und repräsentiert den Inhalt der Arbeitgebermarke gegenüber den Stakeholdern im gesamten Unternehmen. Es ist sowohl eine strategische als auch eine praktische Rolle. Die Tiefe des Geschichtenerzählens und die Fähigkeit, über Teams und Stakeholder hinweg zu beeinflussen, sind wichtiger als Jahre allein.
Responsibilities
- Global Social Content Strategy & Activation Planning: Entwickeln und Ausführen des Masterplans für globale Arbeitgebermarken-Aktivierungen in sozialen Medien, um sicherzustellen, dass zentralisierte Inhalte den globalen und lokalen Bedürfnissen entsprechen.
- Social Media Activation & Creative Content Leadership: Verwalten der globalen bis lokalen Bereitstellung von Inhalten der Arbeitgebermarke, um Konsistenz im Geschichtenerzählen und in der Botschaft sicherzustellen.
- Collaboration with Internal & External Stakeholders: Eng mit dem Teamleiter für Arbeitgebermarken-Inhalte zusammenarbeiten, um die redaktionelle Strategie mit der Gesamtbotschaft der Arbeitgebermarke abzustimmen.
- Performance Analysis & Campaign Optimization: In Partnerschaft mit der Insights-Funktion des Teams KPIs entwickeln und verfeinern, die die Effektivität der globalen Arbeitgebermarken-Inhaltsaktivierungen verfolgen.
Qualifications
Required Qualifications:
- 5–7 Jahre Erfahrung in der Strategie für soziale Medien, Arbeitgebermarken, Rekrutierungsmarketing oder digitalem Inhaltsmanagement mit Fokus auf globale Inhalte.
- Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Nachgewiesenes Geschichtenerzählen und redaktionelles Handwerk – starke Schreib-, Sprach- und Erzählfähigkeiten über verschiedene Inhaltsformate.
Preferred Qualifications:
- Erfahrung in der Leitung redaktioneller oder Inhaltsarbeiten für ein multinationales Unternehmen oder eine globale Marke.
- Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Inhaltsfranchisen oder redaktionellen Systemen.
Global Employer Brand Content Activation Lead Arbeitgeber: Ultimate.ai
PepsiCo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion schätzt, können Mitarbeiter bedeutende Beiträge leisten und positive Auswirkungen auf die Gemeinschaften haben, in denen sie tätig sind. Die Position des Global Employer Brand Content Activation Lead bietet nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Chance, Teil eines globalen Teams zu sein, das sich leidenschaftlich für die Schaffung von Freude durch Lebensmittel und Getränke einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Employer Brand Content Activation Lead erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Ultimate.ai.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Ultimate.ai ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Ultimate.ai könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Ultimate.ai beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Employer Brand Content Activation Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Ultimate.ai:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Ultimate.ai einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ultimate.ai vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Ultimate.ai einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Ultimate.ai relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Ultimate.ai einfügt.
